但凡一個人在事業(yè)上有一番成就，成名成家之后,，對他的各種猜測,、議論、傳說便隨之而來,，有人說斯瓦茲在時裝王國出盡風(fēng)頭,，是靠幸運(yùn)，靠機(jī)遇,；而他自稱是由于努力工作不怕失敗,、冒險；但縱觀他的發(fā)家史,，使他受益最大的還是他知人善任的能力,。

 

    斯瓦茲15歲開始做工，后來當(dāng)一家服裝公司的伙計,，19歲時,，當(dāng)他聲稱要辭職自費(fèi)開店時老板斯特拉登科以為他在說謊。他從做工起就開始儲蓄,，這時已存了3000美元與人合伙辦了一家小服裝廠,。

 

    他馬上感到，老是做和別人一樣的衣服是沒有出路的,，必須有一個好的設(shè)計師,，能設(shè)計出別人沒有的新產(chǎn)品才能在服裝業(yè)出人頭地。他為此終日茶飯無心,，精神恍惚,。

 

    一天，他到一家零售店推銷成衣,，三十歲的老板看了一眼他的衣服說：“我敢打賭,，你的公司沒有設(shè)計師。”一下觸動了他的心病,。

 

    老板從店內(nèi)請出一位身穿藍(lán)色新裝的少婦,，并說：她這件衣服比你們的怎么樣？

 

    “好看多了,！”斯瓦茲不禁脫口贊道,。

 

    “這是我特地為我太太設(shè)計的”，老板驕傲地說,，并且不屑地撇了一撇嘴角,，“別看我開這么個小店,，也沒把你們這些大老板放在眼里，你們除了固執(zhí),、偏狹以外,，有幾個懂得設(shè)計？連點(diǎn)美的細(xì)胞都沒有,！”

 

    對這種接近侮辱的話,，斯瓦茲卻毫不在意，仍然笑容可掬地問：“你為何不找一家大公司一展所長呢,？”

 

    沒想到那老板發(fā)泄開了：“我就是餓死,，也不再去給別人當(dāng)伙計了！我做過3家公司,，明明是他們不懂，偏偏說我固執(zhí),。我灰心透了,。他們懂個屁！”

 

    斯瓦茲感到,，這樣倔強(qiáng)自信,，高傲暴躁的人，往往是才能很高的人,，決心爭取他做公司的設(shè)計師被他斷然拒絕了,。

 

    斯瓦茲找到了一貫支持和幫助他的自己原先的老板斯特拉登，了解那位名叫杜敏夫的人,。

 

    “你的眼光不錯,，他的確是懷才不遇。”老人主：“要是我年輕10年,，這個人就輪不到你了,！”

 

    “你是怕留不住他？難道歷史悠久的公司反而無法使用優(yōu)秀的青年人,？”

 

    “要知道,，一個經(jīng)理人才，因他本身有實權(quán),，只要他真有一套,，別人根本排擠不了他；而設(shè)計人員就不同了,，全看他們的才能是否被主管欣賞,，看主管是否有魄力。杜敏夫這個人脾氣很壞,，不好相處,。”

 

    “只要他真有本事,，脾氣我倒不在乎。”

 

    “他指著你的鼻子罵大街,，你也不在乎嗎,？”

 

    “只要他不是無理取鬧。”

 

    斯特拉登頻頻點(diǎn)頭“只要你有這種精神,，將來的前途不可限量,，杜敏夫是個人才，只要你會用他,，也許會有驚人的表現(xiàn),，”他繼續(xù)說，“你可知道為什么有些大公司逐漸衰微,，有些小公司卻迅速成長嗎,？全在于用人的觀念。如果老抱著‘我有錢還怕請不到人’的心理,，有時一輩子也用 到一個真正的人才,，因為那種人是不肯為一點(diǎn)薪水而唯唯諾諾的，這個道理你懂嗎,？”

 

    這番話促使斯瓦茲以“三顧茅廬”的精神幾次三番地登門拜訪,，誠心相待，杜敏夫終于被感動了,，出任斯瓦茲的設(shè)計師,。在他的建議下，斯瓦茲首先采用人造絲做衣料,，一步領(lǐng)先,，占盡風(fēng)頭，約南露珍服裝公司的業(yè)務(wù)扶搖直上,，在不到10年的時間內(nèi),，就成為令同行側(cè)目的大公司。

 

    斯瓦茲由此開始大批啟用年輕人,，他認(rèn)識到,，在服裝業(yè)中，你永遠(yuǎn)不可能獨(dú)占衣料,、式樣,，只有不斷地跟 新潮流，搶在最前面而這只有青年人才容易勝任,，基于這種信念,，斯瓦茲在功成名就之后，又決定任命他25歲的兒子理查任公司總經(jīng)理，成為當(dāng)時美國大企業(yè)中最年青的領(lǐng)導(dǎo)人,。

 

    “理查是不是我兒子,，并不是問題的關(guān)鍵”，他回答眾人道：“他升任總經(jīng)理前,，擔(dān)任了兩年的副總經(jīng)理,，我是個最會吹毛求疵的人，但我覺得他的確做的很好,，無話可說,。很多富翁得不到兒子的幫助。這是很不幸的,，因為他們不給孩子表現(xiàn)他們能力的機(jī)會,，在事業(yè)的擴(kuò)展中，把自己的兒子給忘了,，我認(rèn)為這是他們自己的過失,。”

 

    事實已經(jīng)證明，斯瓦茲的選擇是正確的,，理查不負(fù)眾望,，使公司獲得新的生機(jī)。

 

    討論：

 

    1,、斯瓦茲是怎樣從一個學(xué)徒工當(dāng)上老板的,？

 

    2,、“同行是冤家”,，他的老板為什么會給他自己樹立一個同行業(yè)的對手？為什么他自己不啟用杜敏夫,？

 

    3,、有人認(rèn)為斯瓦茲的成功是靠他自己屈膝卑顏乞求來的，況且他一直堅持大量啟用年青人,，這樣一來他的管理層中,，都是些沒有管理經(jīng)驗的年青人，這樣會使他的企業(yè)走下坡路,，你是怎樣認(rèn)為的呢,？