小蘭和小鳳,，兩位不同風(fēng)格的行政人事人員，現(xiàn)在站在Kim的面前,。

在這兩位行政人事人員中間,，公司要挑選其中一名，確定為行政人事主管的培養(yǎng)方向,，另外一名,，在培養(yǎng)方向或者去留問(wèn)題上，要重新考慮,。

Kim和美女總經(jīng)理Jo在總經(jīng)理辦公室開(kāi)了一下午的會(huì),。

Jo把自己對(duì)小鳳和小蘭的看法及想法細(xì)細(xì)地說(shuō)了一遍：

——小鳳，年輕,，漂亮,，干練。一看就知道是精明能干的女強(qiáng)人形象,。

——小蘭,，憨厚，老實(shí),，穩(wěn)重,。表面看，比小鳳在工作能力上有差距,。但是小蘭喜歡微笑,，看著你微微笑著,，感覺(jué)上象鄰家小妹妹的形象，有親和力,。

Kim并沒(méi)有直接給Jo意見(jiàn),，只是表達(dá)既然是我的直接下屬，我希望在工作任務(wù)中進(jìn)行考察,。

既然要考察,，就要安排布置工作任務(wù)：行政人事主管，要如何組合并有效地使用各種資源,，有效地為公司運(yùn)營(yíng)體系服務(wù),，這是本次考察的重點(diǎn)。任務(wù)內(nèi)容很簡(jiǎn)單,，就是在一對(duì)一談話后,，Kim要求小蘭和小鳳完成一份公司簡(jiǎn)介的介紹，不拘泥于任何形式,。

小蘭很認(rèn)真,，也很努力地收集、整理資料,，并且在三天時(shí)間里,，完成了公司簡(jiǎn)介的初稿，期間,，小蘭會(huì)經(jīng)常主動(dòng)性地向Jo,、Kim請(qǐng)教，涉及到自己不清楚的事情,，小蘭也會(huì)主動(dòng)咨詢,。計(jì)劃，跟進(jìn),，溝通,，匯報(bào)，回報(bào),，小蘭在一份公司簡(jiǎn)介的任務(wù)過(guò)程,，基本上執(zhí)行了這幾個(gè)步驟。而且她責(zé)任心很強(qiáng),，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),，也是一二三，有條不率,、一絲不茍地去完成,。

小鳳呢，對(duì)于這個(gè)任務(wù)首先是覺(jué)得不太理解,，說(shuō)：“公司簡(jiǎn)介不是早就做好了嘛,？干嗎還要我來(lái)做呢,？而且這也不是我的工作呀！”諸多抱怨,，并表示不理解，不太能接受,。小鳳喜歡直接找Jo匯報(bào)工作,，而且表現(xiàn)欲很強(qiáng)，有意無(wú)意地總是在表現(xiàn)自己精明能干的一面,。

Kim不動(dòng)聲色地觀察,。

一周以后，兩人的《公司簡(jiǎn)介》交上來(lái)了,。從公司簡(jiǎn)介的內(nèi)容,、文字描述、排版布局方面來(lái)看,，小鳳比小蘭要略勝一籌,。

Kim的結(jié)論也出來(lái)了。她選擇了小蘭,。

下午,，Jo、Kim找小蘭和小鳳談話,。

“小蘭,，公司決定提升你為行政人事主管。希望你在以后的工作中,，一如既往地主動(dòng),、積極、勤快,，而且?guī)Ыo同事們更多笑容與快樂(lè),！”Kim坐在小蘭對(duì)面，Jo坐在小蘭旁邊,，Kim將自己的希望告訴小蘭,。小蘭害羞地笑了，勇敢地說(shuō)：“好的,，我會(huì)努力的,！”

小鳳進(jìn)來(lái)副總辦公室的時(shí)候，仍然是昂著頭充滿斗志的,、精力旺盛的職場(chǎng)白骨精的形象,，“請(qǐng)坐！”Jo示意,。

“經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察,，和上周的觀察,，小鳳，我們希望你能轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)崗,，你考慮一下,。”

小鳳有些驚詫地看著Jo和Kim。這次主談的是Jo,。想了想,，說(shuō)：“行，我考慮一下,。”

看著走出辦公室的小鳳,，Jo憂慮地對(duì)Kim說(shuō)：“親愛(ài)的，你覺(jué)得我們這樣安排妥當(dāng)嗎,？你真的覺(jué)得她能擔(dān)任業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作,？”Kim說(shuō)：“小鳳喜歡表現(xiàn)，愛(ài)出風(fēng)頭,，好勝心強(qiáng),，這樣的性格，如果擔(dān)任業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作,，說(shuō)不定有意想不到的收獲呢,？我們先觀察一段時(shí)間吧！”Jo點(diǎn)點(diǎn)頭,，表示同意,。

作為行政人事主管的人選，主要的職責(zé)之一就是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各分散而專(zhuān)業(yè)化的各部門(mén),，并使之為達(dá)成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃而齊心協(xié)力,，而且因?yàn)镸H公司的行業(yè)獨(dú)特性、以及專(zhuān)有技術(shù)人員的稀缺,，因此,，作為行政人事主管的人選，必須有過(guò)人的忍耐力,，必須是積極主動(dòng)做事的人,，無(wú)條件服從的人，必須是樂(lè)觀開(kāi)朗的人,，必須是親和力有服務(wù)意識(shí)的人,。

工作越來(lái)越成為人們生活的一部分，而這一部分,，又有更多的人在工作中間找尋快樂(lè),、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，所以，行政人事的小伙伴們,，你準(zhǔn)備好了嗎,？投身在這樣一份快樂(lè)的工作中間，將更多工作的快樂(lè)感傳遞給公司的同事,！打造一個(gè)讓人依戀讓人溫馨的工作環(huán)境,，讓更多人無(wú)憂無(wú)慮地投身于公司的事業(yè)中！

快樂(lè)工作,，樂(lè)在工作,，這也是HR人員的小資情懷，讓我們?cè)趶臉I(yè),、敬業(yè)、愛(ài)業(yè),、樂(lè)業(yè)中快樂(lè)成長(zhǎng)吧,！