對于有意在事業(yè)上更上一層樓的專業(yè)人才而言，擁有一位惺惺相惜的伴侶提供建議和支持,，將會是極大的助力,。
不過，能夠幫你進步的伴侶究竟是什么樣的呢,？

圣路易斯華盛頓大學的布里塔尼·所羅門（Brittany C. Solomon）和喬舒亞·杰克遜（Joshua J. Jackson）從數(shù)千個澳大利亞家庭收集數(shù)據(jù),，分析了伴侶個性特點對員工事業(yè)成就的影響。
這項研究參照“大5類”（big five）人格測試的5個方面,，即宜人性、嚴謹性,、外向性,、神經(jīng)質和開放性展開分析。研究人員發(fā)現(xiàn),，伴侶身上唯一影響員工事業(yè)成就的特征是：嚴謹性,。

員工的收入、晉升次數(shù)和工作滿意度與伴侶的嚴謹性程度呈正相關,，與伴侶性別和員工自己的嚴謹性程度無關,。
具體來說，在收入方面,，伴侶的嚴謹性每高一個層次,，員工的年收入便有約4000美元的提高，這是所有年齡段,、所有職業(yè)的平均數(shù)據(jù),；晉升方面，如果伴侶表現(xiàn)出極端嚴謹（嚴謹性程度比平均水平高出兩個層次）的性格特征,，員工獲得晉升的機會就會比伴侶極端不嚴謹（比平均水平低兩個層次）的員工高出50%,。

研究人員援引了3個原因解釋伴侶的嚴謹性為何有助于工作進步。

首先,，嚴謹?shù)陌閭H承擔了大部分家務和家庭規(guī)劃事務,，讓另一半得以專心工作，在閑暇時間專心休息,。（如所羅門所言,，“當你有所依靠,，就沒有那么大的壓力。”）
其次,，伴侶嚴謹?shù)膯T工普遍婚姻滿意度較高,，因此有更多的精力撲在工作上。
再次,，伴侶勤勉謹慎,，會讓員工因之效仿；研究顯示,，這種品質似乎對工作滿意度和晉升可能性都有著積極的影響,。
這項研究并不是說事業(yè)成功取決于戀愛與否。不用說,，在職場上大放光芒的人當然有很多是單身,，許多精明能干的商界領袖也尚未成家。事實上,，有研究表明,，在特定情況下，單身有益于CEO的公司運營：由未婚高管治理的公司,，投資方面會比其他公司更為積極,，總體上也傾向于承擔更大的風險。
不過,，成功人士背后往往有著穩(wěn)固的婚姻支持,。“一旦締結婚戀關系，你們就不再是兩個單獨的個體,，你們成為了一個整體,，”所羅門說，“這個整體越牢固,，對你們就越有益處,。”