對(duì)于有意在事業(yè)上更上一層樓的專業(yè)人才而言,，擁有一位惺惺相惜的伴侶提供建議和支持,，將會(huì)是極大的助力,。
不過，能夠幫你進(jìn)步的伴侶究竟是什么樣的呢,？

圣路易斯華盛頓大學(xué)的布里塔尼·所羅門（Brittany C. Solomon）和喬舒亞·杰克遜（Joshua J. Jackson）從數(shù)千個(gè)澳大利亞家庭收集數(shù)據(jù),，分析了伴侶個(gè)性特點(diǎn)對(duì)員工事業(yè)成就的影響。
這項(xiàng)研究參照“大5類”（big five）人格測試的5個(gè)方面,，即宜人性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、外向性,、神經(jīng)質(zhì)和開放性展開分析,。研究人員發(fā)現(xiàn)，伴侶身上唯一影響員工事業(yè)成就的特征是：嚴(yán)謹(jǐn)性,。

員工的收入,、晉升次數(shù)和工作滿意度與伴侶的嚴(yán)謹(jǐn)性程度呈正相關(guān)，與伴侶性別和員工自己的嚴(yán)謹(jǐn)性程度無關(guān),。
具體來說,，在收入方面,，伴侶的嚴(yán)謹(jǐn)性每高一個(gè)層次，員工的年收入便有約4000美元的提高,，這是所有年齡段,、所有職業(yè)的平均數(shù)據(jù)；晉升方面,，如果伴侶表現(xiàn)出極端嚴(yán)謹(jǐn)（嚴(yán)謹(jǐn)性程度比平均水平高出兩個(gè)層次）的性格特征,，員工獲得晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)比伴侶極端不嚴(yán)謹(jǐn)（比平均水平低兩個(gè)層次）的員工高出50%。

研究人員援引了3個(gè)原因解釋伴侶的嚴(yán)謹(jǐn)性為何有助于工作進(jìn)步,。

首先,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌閭H承擔(dān)了大部分家務(wù)和家庭規(guī)劃事務(wù)，讓另一半得以專心工作,，在閑暇時(shí)間專心休息,。（如所羅門所言，“當(dāng)你有所依靠,，就沒有那么大的壓力,。”）
其次，伴侶嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工普遍婚姻滿意度較高,，因此有更多的精力撲在工作上,。
再次，伴侶勤勉謹(jǐn)慎,，會(huì)讓員工因之效仿,；研究顯示，這種品質(zhì)似乎對(duì)工作滿意度和晉升可能性都有著積極的影響,。
這項(xiàng)研究并不是說事業(yè)成功取決于戀愛與否,。不用說，在職場上大放光芒的人當(dāng)然有很多是單身,，許多精明能干的商界領(lǐng)袖也尚未成家,。事實(shí)上，有研究表明,，在特定情況下,，單身有益于CEO的公司運(yùn)營：由未婚高管治理的公司，投資方面會(huì)比其他公司更為積極,，總體上也傾向于承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn),。
不過，成功人士背后往往有著穩(wěn)固的婚姻支持,。“一旦締結(jié)婚戀關(guān)系,，你們就不再是兩個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，你們成為了一個(gè)整體，”所羅門說,，“這個(gè)整體越牢固,，對(duì)你們就越有益處。”