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    中國求職問的一些問題在美國居然是違法的

    時間:2015-12-18
    核心提示:中國是一個男女平等的國家嗎?——中國求職問的一些問題在美國居然是違法的

    作者:心路獨舞 來源:新浪博客
     
    最近北京青年報記者走訪了北京多所高校后發(fā)現(xiàn),,女大學(xué)生在求職時幾乎都會被問到“你打算什么時候要孩子”這個問題,,很多人發(fā)現(xiàn)在簡歷中注明“已婚已育”的女生就業(yè)成功率更高,,而與此形成呼應(yīng)的是高校內(nèi)的“研究生媽媽”越來越多,這種求學(xué)期間生子的現(xiàn)象甚至開始向本科生蔓延,。
     
    看到這個話題,,我突然想起了我自己在美國的一個經(jīng)歷,十幾年前剛出校門找工作的時候,,我一路過關(guān)一家弗吉尼亞海灘小公司的簡歷和電話篩選,,最后應(yīng)邀到到公司面試。面試的氣氛很好,,看得出公司對我的教育背景,、經(jīng)歷和面試表現(xiàn)很滿意,但我個人參觀后的直覺是對這家公司的發(fā)展前景有些懷疑,,再加上當(dāng)時還有其他已面試或正等面試的可選擇機會,,因此我雖然表面不露聲色但內(nèi)心已經(jīng)基本上把這個公司否決了。
     
    但最后讓我否決這項公司的原因來自一個主管的提問,。當(dāng)時正是共進午餐的友好氣氛,,閑聊中一位主管提起自己的孩子,并從錢包里拿出照片來給在場的人看,,我也跟著夸小孩子乖(當(dāng)時丫丫還沒出生),,有個年輕的主管便順勢問我,“你這么喜歡小孩子以后打算多要幾個吧,?”我一愣,,這樣的問題在美國很少有人問,因為是很隱私的問題,,對不熟的我這樣問不免顯得有些“粗魯”(rude),,就在我猶豫怎么回答之間,另一位比較年長的主管插進來打圓場了,,問起了我喜歡什么運動項目和球隊等,,我得以避免回答這個棘手的問題。
     
    回到家跟丫爸說起了這事,,我結(jié)論說這家公司可能不會錄用我,,因為這個問題問得很蹊蹺,或許可能是這位主管不喜歡使用女性雇員,。但身為律師的丫爸的反應(yīng)卻完全不一樣,,他說你不僅會被錄用,而且會收到一個非常豐厚的offer(職位錄用的函件),�,?次也唤猓M一步解釋說,,在美國面試問這樣的問題是違法的,,有就業(yè)性別歧視的嫌疑,,你的資歷滿足職位要求,面試效果也很好,,假如你不被雇用的話,,按美國的法律法規(guī),你可以因被問了這個問題到勞工部門申訴或到法院起訴,,最后官司還沒打起來對方可能就會和解賠償,,結(jié)果幾乎是板上釘釘?shù)哪銊僭V,所以另一個更有經(jīng)驗的主管及時出來岔開了這個話題,,以避免問題擴大化,。
     
    果然幾天后我收到了一個比該公司在招聘廣告中提供的條件優(yōu)厚不少的工作offer,但那時我已經(jīng)決定到我后來工作的另外一家大公司去就職了,。
    說到這里,,你或許會問,是不是因此說美國是男女平等的國家嗎,?答案當(dāng)然是“不是”,。美國女性比同等工作崗位的男性薪酬依然要低20%左右,而參眾兩院的女議員的比例也低于西歐多數(shù)國家,,很多美國學(xué)者自己也承認,,在婦女權(quán)益上美國在發(fā)達國家中屬于落后的,。我舉例說出自己的這段經(jīng)歷是想說明,,在美國至少升學(xué)、就業(yè)和社會政治生活中有嚴格的法律去制約和保證社會,、機構(gòu)和公司等不去觸碰性別歧視的底線,。美國1964年通過的民權(quán)法第七章禁止基于種族、膚色,、宗教信仰,、性別或族裔背景歧視,1967年頒布的反雇傭年齡歧視法保護年齡在40歲或以上的個人不因年齡遭受就業(yè)歧視,,1990年美國殘障法第一章禁止就業(yè)上歧視符合工作要求的殘障人,,還有1991年的民權(quán)法規(guī)定蓄意進行就業(yè)歧視應(yīng)予以金錢賠償?shù)取km然在解決男女同工同酬問題上美國同樣有很長的路要走,,但是法律至少設(shè)定和保證了女性不被歧視的“底線”,,并為男女平等情況的改善提供了有力的法律基礎(chǔ)。
     
    縱觀目前中國的女大學(xué)生(含研究生)就業(yè)情況,,我們實在還談不上什么男女平等,。最近一段時間看到的系列新聞讓我甚至覺得有倒退的傾向,什么“25歲女碩士計劃2年內(nèi)結(jié)婚被公司女招聘員秒拒”了,,什么“北京一學(xué)院10余名女大學(xué)生懷孕生子,,求職有優(yōu)勢”了,,已婚已育的最近連是否要生二胎等都成常規(guī)問題了,就業(yè)中這些對女性的歧視程度可謂普遍,、直接,、公開,毫無顧忌,,而且申訴無門,。我認識的一個女留學(xué)生這樣告訴我,作為一個寒窗二十年和男生一樣拼下來畢業(yè)的女生,,我寧愿在美國工作幾年之后面對并設(shè)法挑戰(zhàn)隱性的玻璃天花板,,也不愿意在中國的校園招聘時就因為一句“我們不要未婚女生”而被拒之門外。
     
    在中國做一個女性實在是很難的一件事情,,因為整個社會對女性的歧視程度太高,。上中學(xué)的時候我常聽老師說什么“女孩子能把數(shù)理化學(xué)得比男生好真是太難得了”,上大學(xué)的時候又有長輩告誡“讀書差不多就行了重要是找個門當(dāng)戶對的男朋友”,,終于畢業(yè)工作了又被嘮叨“女孩子不用太在意工作,,照顧好家庭才是本職”,好不容易沖出重圍讀到博士卻又被社會冠以“恐龍”的美稱,,如果沒嫁人生子的話再扔給你一頂“剩女”的桂冠,, 歧視的結(jié)果是中國目前已經(jīng)到了男女嚴重失衡的地步,再不改變的話,,這個民族離淪陷還遠嗎,?
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