今天中午一個(gè)部門(mén)經(jīng)理和我聊天，聊著聊著他對(duì)我說(shuō),，你們大部分人資還是太傳統(tǒng)了,，要與時(shí)俱進(jìn)啊，都啥年代了，還這么老套，一點(diǎn)心意都沒(méi)有。世界杯球隊(duì)都這么多新鮮元素,，玩老套的都被淘汰了。等他噼里啪啦說(shuō)完之后,，我笑著問(wèn),，王經(jīng)理，您具體說(shuō)說(shuō)啥事讓你不爽啦,？我洗耳恭聽(tīng),。后來(lái)了解到原來(lái)是王經(jīng)理的頂頭上司推薦了一個(gè)應(yīng)屆生，想來(lái)看看公司有沒(méi)有什么合適的崗位可以應(yīng)聘,。王經(jīng)理就把簡(jiǎn)歷發(fā)給了招聘主管小陳,，這小陳就按部就班的按既定路數(shù)進(jìn)行了�,？上攵�,，應(yīng)屆生確實(shí)沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，也說(shuō)不出自己的目標(biāo),，就這樣連電話面試就沒(méi)過(guò),。后來(lái)小陳就直愣愣的拒絕了候選人。雖然按流程這樣也沒(méi)什么不對(duì),，但王經(jīng)理就尷尬了,，畢竟是公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，還是需要一個(gè)比較委婉合適的方式比較妥當(dāng)。王經(jīng)理接著說(shuō),，你們啊,，真是老傳統(tǒng)。想想看應(yīng)屆生的職業(yè)目標(biāo)可以有多清晰呢,？對(duì)于這樣的關(guān)系戶,，還是得有更適合的溝通方式吧？如果是我,，肯定會(huì)提前和應(yīng)屆生介紹公司的整體情況,，然后把一些相關(guān)的職位信息大概描述一下，然后讓他自己先想想,。而且不管怎樣都要給個(gè)面試機(jī)會(huì)吧,。確實(shí)我知道公司有制度，但如何靈活應(yīng)對(duì)還是得有吧,。我是業(yè)務(wù)出身，野路子的,，但我覺(jué)得需要更懂得人性的東西才可以更好的做好人資,。