說到這里想起一句話：

 

　　這是一個(gè)摧毀你,，卻與你無(wú)關(guān)的時(shí)代；這是一個(gè)跨界打劫你,，你卻無(wú)力反擊的時(shí)代,；這是一個(gè)你醒來(lái)太慢，干脆就不用醒來(lái)的時(shí)代,；這是一個(gè)不是對(duì)手比你強(qiáng),，而是你根本連對(duì)手是誰(shuí)都不知道的時(shí)代。

 

　　馬云在互聯(lián)網(wǎng)在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上發(fā)表的這段話,，讓每個(gè)驚醒的人瑟瑟發(fā)抖。

 

　　曾經(jīng)電信聯(lián)通移動(dòng)壟斷通訊,，收錢收到手軟,，爭(zhēng)奪市場(chǎng)打得如火如荼，一不小心卻被微信截胡,。高速發(fā)展的時(shí)代,，你的對(duì)手不僅僅來(lái)自同行，甚至你都不知道來(lái)自哪里,。比如今日頭條,，比如快手、西瓜視頻,、抖音的崛起,。如果有一天，你發(fā)現(xiàn)樓下煎餅果子的老板兼職獵頭挖人比你厲害,，不要驚訝,，但可能你會(huì)忍不住慌了，感嘆這個(gè)時(shí)代的交叉與行業(yè)界限的模糊,，追悔莫及自己的安于現(xiàn)狀,。

 

　　講個(gè)鬼故事：以上平臺(tái)都可以做、招,、聘,。

 

　　是的,，不僅抖音，上述所有工具都可以用來(lái)招聘,，包括王者榮耀,，并且有些企業(yè)還用的很好。那么,，你是不是都要考慮跟一跟,？就算你是三頭六臂的哪吒，是否能吼得住呢,？但是不跟會(huì)不會(huì)被潮流淘汰掉,？

 

　　1　　不能與時(shí)俱進(jìn)的人都被淘汰了

 

　　大學(xué)生包分配的年代人事部是最有權(quán)的部門。直到自由擇業(yè),，直到互聯(lián)網(wǎng)招聘盛行,，他們才恍然發(fā)現(xiàn)自己手里已經(jīng)空空如也，最后連文員都很難勝任,，比如有些除了蓋章什么都不會(huì),。

 

　　而另一邊，那些年近100的大媽大爺,，在廣場(chǎng)舞之外,，也用實(shí)力深深刺痛了廣大年輕人。

 

　　阿里招聘的廣場(chǎng)舞領(lǐng)袖首批入圍的候選人,，有精通PPT,、PS的，有清華畢業(yè)在十幾個(gè)群做意見領(lǐng)袖的,，有淘寶經(jīng)驗(yàn)十年以上的,，有芝麻信用800多分的...

 

　　這些大爺大媽不光領(lǐng)的了廣場(chǎng)舞，還始終站在時(shí)代前端領(lǐng)路,。

 

　　所以,，不努力連已經(jīng)退休的人都可以碾壓你。

 

　　要保持與時(shí)俱進(jìn),，用好新工具接受新事物是必然的,。

 

　　??那么，新工具對(duì)招聘的影響大么,？

 

　　2　　論招聘是如何被工具慢慢顛覆的

 

　　面對(duì)新技術(shù),，接受總是慢于創(chuàng)造。就像當(dāng)初可以砸核桃的諾基亞稱霸的時(shí)代,，一心覺得手機(jī)可以打電話發(fā)短信且結(jié)實(shí)續(xù)航久就是好手機(jī)的我們,，也沒有意識(shí)到有一天會(huì)有一款介于電腦與手機(jī)中間的智能手機(jī)瞬間橫掃市場(chǎng)，讓諾基亞在極短的時(shí)間里轟然倒地,。

 

　　別讓時(shí)代拋棄你,，因?yàn)楫?dāng)他拋棄你時(shí),，不會(huì)和你說再見。

 

　　我們招聘HR在手掌任免大權(quán)的時(shí)代過后,，是這樣一路走過：

 

　　1.報(bào)紙登廣告,，天橋找求職信息

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，趕場(chǎng)子的辛苦堪比演員

 

　　3.互聯(lián)網(wǎng)興起,，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)迅速取代現(xiàn)場(chǎng)招聘,，我們?cè)诰W(wǎng)上登廣告，此時(shí)堅(jiān)持跑場(chǎng)的HR進(jìn)入門可羅雀的慘淡期

 

　　4.獵頭紛紛找上門提供高能人才

 

　　5.測(cè)評(píng)漸漸成為招聘熱門的工具

 

　　6.boss直聘等形式新穎的招聘工具讓招聘工作從方式到形式都發(fā)生改變,。

 

　　7.哪里火我們就得去哪里,。比如博客、微博,、豆瓣,、知乎、貼吧,、QQ群,、朋友圈...

 

　　而現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)，作為娛樂的各種平臺(tái)也開始做招聘了,，比如,，你隨便在抖音一搜就可以看到這樣的情形：

 

　　難道我們還要學(xué)著唱歌跳舞路短視頻才能招到心儀的人了么？

 

　　3　　不要被工具花樣迷了眼

 

　　面對(duì)這么多渠道,，招聘HR們已經(jīng)越發(fā)苦悶,。我認(rèn)識(shí)的HR中已經(jīng)有95后小妹子開始去學(xué)爵士舞準(zhǔn)備視頻招聘了，甚至揚(yáng)言即便找不到人,，萬(wàn)一做個(gè)網(wǎng)紅也是極好的,。

 

　　首先我們要明白,，去不去抖音不是個(gè)問題,，因?yàn)樗�有工具都是為招聘工作服�?wù)的。

 

　　無(wú)論招聘的花樣怎么變,，工具怎么更新迭代,，招聘的核心原理都是一樣的。

 

　　第一步都必須搞定需求,。

 

　　產(chǎn)品有個(gè)詞,，叫做"用戶畫像"，用在需求中剛好合適,。

 

　　用戶畫像就是為用戶打標(biāo)簽,，構(gòu)建出清晰的虛幻的適用對(duì)象。

 

　　招聘的用戶畫像應(yīng)該叫做候選人畫像,，從需求中挖掘出對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽可以讓你如虎添翼,。

 

　　比如,，你要招一個(gè)程序猿，那你就要了解了

 

　　這個(gè)崗位需要哪些技能,？技能標(biāo)簽一二三...

 

　　需要的經(jīng)驗(yàn),、條件？這些經(jīng)驗(yàn)要求中提取標(biāo)簽,。比如,，需要500強(qiáng)企業(yè)出來(lái)的3年以上**工程師，這樣的人才對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽可能是：大企業(yè)背景有流程化思維,，團(tuán)隊(duì)合作能力,，3年經(jīng)驗(yàn)代表具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和培養(yǎng)為leader的潛力。

 

　　再進(jìn)一步推斷,，

 

　　企業(yè)背景代表這類人比較喜歡瀏覽行業(yè)前端內(nèi)容--其關(guān)注點(diǎn)

 

　　經(jīng)驗(yàn)代表其處在事業(yè)上升關(guān)鍵期,，會(huì)注重學(xué)習(xí)進(jìn)步與上升渠道--其痛點(diǎn)和需求

 

　　...（此處省略其他推斷過程）

 

　　然后這個(gè)需求你就吃透了，不光清晰的知道了要怎樣篩選候選人,，還挖到了對(duì)方的需求,。那么選擇渠道對(duì)癥下藥，可以在OSCHINA等各大行業(yè)論壇潛伏,，可以獵頭挖獵,，可以脈脈領(lǐng)英等想方設(shè)法擴(kuò)展人脈圈搜尋或者內(nèi)推，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)能迅速抓到重點(diǎn),，在挖人的時(shí)候,，也能戳中痛點(diǎn)，提高成功率,。

 

　　所以,，各種工具和平臺(tái)，我們要根據(jù)候選人畫像,，對(duì)號(hào)入座,。

 

　　比如：

 

　　傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘：根據(jù)垂直度選擇，作為招聘的基礎(chǔ)手段

 

　　QQ群,、微信群,、朋友圈：可傳播H5，充分利用人脈,，適合招聘中基層員工,，行業(yè)崗位不限。

 

　　微博：可以通過企業(yè)賬戶運(yùn)營(yíng),，招聘混跡互聯(lián)網(wǎng)的各種人才,，比如產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)等，80-90后,。

 

　　行業(yè)論壇：潛伏撩各種技術(shù)大牛,，或者普通技術(shù)人員都可,。

 

　　領(lǐng)英、脈脈等社交APP：招聘職位取決于你的人脈圈,。比如你長(zhǎng)期招聘技術(shù),，就可以用心經(jīng)營(yíng)技術(shù)類人才的人脈圈，效果比較好,。

 

　　抖音游戲直播等新興娛樂應(yīng)用：所以年齡新或者腦洞新的新新人類,，思維活躍會(huì)玩的人才都在這里。校招,，實(shí)習(xí)生招聘也是極好的,，氛圍嚴(yán)肅的企業(yè)恐怕要繞行。

 

　　簡(jiǎn)單講就是：你要的人有哪些標(biāo)簽,？他的痛點(diǎn)是,？他們會(huì)混跡在哪些平臺(tái)？

 

　　然后就去這些平臺(tái)撈人,。

 

　　你也可以跟已經(jīng)到現(xiàn)場(chǎng)面試的其他候選人聊聊他們都在哪里找工作,，然后總結(jié)下，重點(diǎn)發(fā)力,。

 

　　你甚至可以運(yùn)營(yíng)微博公眾號(hào),，就像95后小妹子說的，即便找不到人,，萬(wàn)一成功做網(wǎng)紅也是極好的,。

 

　　招聘，真的是一個(gè)技術(shù)活,，引領(lǐng)你和優(yōu)秀候選人的除了緣分,，還有努力。

 

　　今天你還很貧窮,，是因?yàn)槟銘岩梢磺�,；如果你什么都不敢嘗試，你將永遠(yuǎn)一事無(wú)成,，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,。

 

　　愿你確認(rèn)過眼神兒,，招到對(duì)的人,。

 

　　也許很多朋友會(huì)說，招聘工作那么雜,，根本沒有時(shí)間去搞這些,。確實(shí)，招聘的事務(wù)性工作很多又好像都重要而緊急,，但我們?nèi)绻�放任這些工作淹沒自己讓自己成為成為救火隊(duì)員,，最后只能坐以待斃,。