從事專業(yè)背調(diào)近十年，常見的簡歷注水每天都會遇到,，多數(shù)候選人的目的無非是為了美化簡歷,，遮蔽瑕疵，爭取機(jī)會,，甚至也有因?yàn)榇种Υ笕~無意而為之的所謂手誤,，通常用人方都比較能理解，我也經(jīng)常協(xié)助客戶進(jìn)行溝通和取證消除誤會。

 

可還是存在相當(dāng)一部分的候選人主觀花樣造假,，當(dāng)去掉濾鏡的一刻,，讓我感嘆美顏達(dá)人真是足智多謀，防不勝防,，今天和大家分享些個中高人,，以示警示。

 

 

某中國知名百強(qiáng)企業(yè),，面試過程中遇到一位李鬼，經(jīng)過3輪面試,，直到準(zhǔn)備發(fā)offer前做背調(diào)時,，才露出破綻。除身份證以外,，學(xué)歷,、不良記錄，最近一家工作履歷全部出現(xiàn)嚴(yán)重問題,。

學(xué)歷造假是找了一個與自己同名同姓,、年齡一致的真實(shí)畢業(yè)生，完全將對方真實(shí)學(xué)歷copy過來換上自己的照片,；因盜竊罪被勞動教養(yǎng)6個月,；最近一家工作完全虛構(gòu)，說自己是上海中糧客服經(jīng)理,，最終查實(shí)實(shí)際供職于一家瘦身俱樂部,。

 

 

某外企招聘一個人力資源崗位,，候選人作為HR了解基本的背調(diào)流程,，過程中十分專業(yè)積極的配合我們的工作。當(dāng)時提交的學(xué)歷是在8年前已合并更名的學(xué)校,，此學(xué)校檔案館在合并時未保留檔案記錄,，故無法通過學(xué)校核實(shí)結(jié)果。而候選人剛好知道這個信息,，自己主動告知用人企業(yè)解釋自己的學(xué)歷不好查，還特意提供了一份學(xué)校蓋章的學(xué)歷證明函,，面對這樣原本難以查詢,，又主動配合的同行候選人，我們最終還是從中發(fā)現(xiàn)了端倪,，發(fā)現(xiàn)學(xué)歷實(shí)際是完全造假,。

 

 

某醫(yī)藥企業(yè)，委托了一個候選人,，剛一進(jìn)入背調(diào)流程就主動承認(rèn)自己三年前的一段工作經(jīng)歷有問題,，因?yàn)槭谴蟀�人員（制藥企業(yè)把某個區(qū)域的全部或者部分產(chǎn)品的銷售承包給有當(dāng)?shù)劁N售資源的個人，這個自然人全權(quán)負(fù)責(zé)這片區(qū)域的制藥企業(yè)的部分或者全部產(chǎn)品的銷售）,，所以在前任的醫(yī)藥公司并沒有人事記錄,，自然也不存在社保和發(fā)薪記錄，只提供了該醫(yī)藥企業(yè)的一位大包模式管理者,，作為上級證明人,，可最終經(jīng)我們查實(shí)，上級證明人屬于冒名頂替,，候選人的大包人員身份也是偽造的,，候選人之前所謂的坦白，只是混淆視聽,，為我們的背調(diào)徒增難度,。

 

看了這幾個懸疑段落，大家一定感覺道高一尺魔高一丈,，同時也很好奇,，真要是在用人過程中遇到這樣嬸兒的候選人，如何可以像我一樣予以識破,，習(xí)大大對腐敗者說,，魔高十丈道高百丈，我要對大家說,，他有他的張良計,，咱有咱的過墻梯。