一位高級(jí)人才事務(wù)所的所長(zhǎng)說：“在一家企業(yè)里要和周邊的人保持互相理解,，互相包容,，互相支持的氛圍。而殊不知,，這家企業(yè)已經(jīng)連續(xù)六任HR經(jīng)理被環(huán)境所迫而選擇離開了”,，如果周邊的幾個(gè)人上班看電影，外出去逛街,，上網(wǎng)買東西,，炒股票或玩游戲，聊天或在網(wǎng)上打牌,，如果周邊還有為私利而收受賄賂的人，而你是個(gè)高效敬業(yè)的員工,，你如何體現(xiàn)你的理解,，包容，支持,？沉默不語嗎,？或者同流合污嗎？   

     有好多人會(huì)做好自己的事情不多管閑事,，為不得罪人,，就算自己是管理紀(jì)律的部門負(fù)責(zé)人也睜一只眼閉一只眼？因?yàn)槿绻�因此你得罪了人，你就�?huì)日子不好過,，大家會(huì)如何選擇,，做個(gè)沉默的老好人嗎？在拷問良心該不該視而不見和明哲自保求安穩(wěn)的選擇中,，大家會(huì)如何抉擇,？
   

    很多人為了工作，可以丟棄自己做人的原則,，可以放棄自己的自尊,，一味的追求所謂的收入和利益，一時(shí)間好像是聰明的做法,，其實(shí),，在老板的眼里，這樣的人就是唯命是從的奴才相,。老板可以讓他做任何事,，他就是聽話的順民，他可以是老板的心腹,，可以被老板看重,，但卻是個(gè)沒有骨氣，沒有智慧,，卻有小聰明的奴才,。奴才不敢提出自己的思想，只能當(dāng)個(gè)應(yīng)聲蟲,。古代的和珅就是典型的奴才,，除此以外高情商的和珅還是個(gè)大貪官。在很多企業(yè)里存在這種奴才,，沒有做人的骨氣,，只有市井的氣息。在老板發(fā)脾氣時(shí)陪著笑臉,，轉(zhuǎn)頭對(duì)下屬厲聲厲氣,，典型的兩面三刀，表里不一,。

   有一些老板沒有膽識(shí),，沒有胸懷啟用比自己強(qiáng)的人才，擔(dān)心謀朝篡位,，擔(dān)心功高蓋主,，所以寧愿使用聽話拍馬屁的奴才。即使奴才沒有能力也無所謂,，在老板眼里,，聽話的奴才遠(yuǎn)勝過有思想的人才,。殊不知，格局不大的老板做不大,，也做不強(qiáng),；如果有足夠的胸懷容得下有才能的人，將會(huì)給自己的事業(yè)加分,。有能人的輔佐,，老板才能青云直上，生意興隆,。

   如果你的老板是個(gè)重視奴才勝過人才的老板,，趁早離開，不要明珠投暗,。良禽擇佳木而棲,，人才一定要為值得效力的明智老板效力才能發(fā)揮所長(zhǎng)。

    無論如何,，堅(jiān)守做人的道德準(zhǔn)則,，不做違法的事情，不做違背良心的事,，即使有可能因此而失去工作,。無論如何，做有骨氣的人,，不要為丟給狗的食物而低下人的頭,！