公司文化是公司管理中比較高檔的一種手法,，福利禮品的發(fā)放是公司文化與職工關(guān)心的詳細(xì)表現(xiàn)，作為中國(guó)文化特征之一的節(jié)日是給職工發(fā)放福利禮品最佳時(shí)刻,，公司福利禮品作為公司與職工溝通與溝通的樞紐,，公司福利禮品要贏得公司與職工兩邊面的認(rèn)同與喜歡。這其間有用最能表現(xiàn)公司文化含義和公司精力內(nèi)在的福利禮品即是最佳挑選了,。
1.有用性,。一直以來(lái)，有用性禮品都是公司福利禮品的干流,，究竟福利禮品是照顧到一切職工的通用型需要,。
2.質(zhì)量含義和情感價(jià)值，新穎和質(zhì)量的結(jié)合能感到公司關(guān)于職工的注重,。
3.表現(xiàn)公司文化宗旨,。能夠承載更為深入的精力內(nèi)容,。比方：公司的愿景標(biāo)語(yǔ)一句話(huà)標(biāo)示在禮品上。
4.具有留念含義,。在每次福利禮品尤其是節(jié)慶禮品發(fā)放時(shí)公司要讓職工日后還能回憶起或許在使用時(shí)懷念起公司那次發(fā)放福利禮品的時(shí)刻場(chǎng)景,。比方：禮品上標(biāo)明啥節(jié)日啥時(shí)刻為了啥而發(fā)放禮品。
5.本錢(qián)需求,。由于公司人數(shù)很多,，作為福利禮品是一項(xiàng)感情投資但是在本錢(qián)上會(huì)要所需求，并且年年發(fā)放關(guān)于需求也是越來(lái)越高,。需找適宜的禮品就顯得尤為重要,。人均200元-300元作為什物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少公司能夠承當(dāng)?shù)摹?/div>
（原標(biāo)題：優(yōu)質(zhì)福利禮品—取得公司與員工的雙贏）
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