計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。

 

　　計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

 

　　個(gè)人當(dāng)月工資,、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

 

　　例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為24000元,，當(dāng)月工資為5100元,。以24000除以12，其商數(shù)2000對(duì)應(yīng)的適用稅率為10%,，速算扣除數(shù)為105,，年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295（元）,，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=（5100-3500）×10%-105=55（元）,，該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+55=2350（元）,。

 

　　（2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,。

 

　　計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資,、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資,、薪金所得項(xiàng)目稅率表,，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。

 

　　計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資,、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

 

　　例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為12000元,，當(dāng)月工資為3000元,，則12000-（3500-3000）=11500，以11500除以12,，其商數(shù)958.33對(duì)應(yīng)的適用稅率為3%,，速算扣除數(shù)為0，年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為：11500×3%=345（元）,。當(dāng)月工資,、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個(gè)人所得稅,。該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅345元,。

 

　　需要注意的是，單位對(duì)職工取得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金,，如半年獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng),、先進(jìn)獎(jiǎng),、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資,、薪金收入合并,，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)（12個(gè)月）,，對(duì)每一個(gè)納稅人,，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只允許使用一次。

 

　　依據(jù)國稅發(fā)（2005）9號(hào)文件的規(guī)定,，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,，單獨(dú)作為一個(gè)月工資薪金所得計(jì)算納稅,，并由代繳義務(wù)人在發(fā)放時(shí)代扣代繳，則上述納稅人全年一次性獎(jiǎng)金30000元,，除此12個(gè)月后,，按其商數(shù)2500對(duì)應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除為105,，則全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅=30000*10%-1025=2895元,。