企業(yè)文化的管理作用日益突顯,。企業(yè)文化包含三層含義：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企業(yè)文化的核心,，也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ),。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。

企業(yè)培訓(xùn)通過知識培訓(xùn),、技能培訓(xùn),、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn),、心理培訓(xùn),，從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運動領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實現(xiàn)企業(yè)文化在員工,、組織,、企業(yè)三個層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個人力資源管理體系中發(fā)揮著心臟的作用,。心臟的脈動是否有力,，關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。

培訓(xùn)到底怎么搞,？企業(yè),，這是你的必答題。

新形勢,、新機(jī)遇,、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式,，在新技術(shù),、新政策以及創(chuàng)新精神的推動下，不斷有新成果產(chǎn)生,。例如,，企業(yè)培訓(xùn)形式從說教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn)，進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段,，E-learning走入企業(yè)的視線,。培訓(xùn)世界這么豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀,！

人們早就發(fā)現(xiàn),，從歷史上傳承下來的人類基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分，而是在當(dāng)時的條件下最具生命力的一部分,。適者生存是一條野蠻生長的法則,，它血腥的屠殺過無數(shù)看上很美的提案，它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義,，理智的分析了企業(yè)風(fēng)險的代價,。事實證明,，經(jīng)過思路調(diào)整后，文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價值的解決方案,。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段,，適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。

《出彩中國人》節(jié)目中,，316名來自某服裝廠的職工,，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔,。該項活動最初僅有職工參加,，隨著活動的推進(jìn)，職工家屬也加入到該項活動,。據(jù)稱,，這支隊伍是亞洲唯一一支疊人塔隊伍。 2016年,，他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍,。

“疊人塔”（Castells）是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動。在加泰羅尼亞語中,，“疊人塔”的意思是城堡,。“疊人塔”在200多年的發(fā)展歷程中，一直秉承著“力量,、沉著,、勇敢、理智”的座右銘,。

“疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊指揮的解釋,，人塔基層的員工是70后,，第二級員工是80后,，直至塔項的揮旗小孩00后,。通過這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義,。在整個活動進(jìn)行過程中，所有的員工不分職位,，不分年齡,，為完成一個共同的目標(biāo)一起流汗，增強(qiáng)了員工們的凝聚力,。個人認(rèn)為,，通過參加大型節(jié)目的錄制以及參加國際級大賽,。企業(yè)取得了極好的社會效益。員工們提高了對企業(yè)的歸屬感,，自豪感,。

疊人塔的搭建程序非常簡單。首先,，構(gòu)建人塔的基層,。其次，疊塔團(tuán)隊根據(jù)指揮發(fā)出的信號,，盡快地完成搭建工作,。當(dāng)最高一層的小孩爬到塔頂,，舉起一只手并揮動代表本隊的旗幟，人塔才算正式搭建成功,。最后,，疊塔人員一層一層地開始拆卸直至最后完成卸塔，即可認(rèn)為“疊人塔”活動成功,。

正如,，我們眾多具有特色節(jié)日一樣。每一個節(jié)日正是通過非常簡單的儀式性的活動,，使全員都可以參與,。經(jīng)歷節(jié)慶活動的洗禮，節(jié)慶意義在人們身上實現(xiàn)從形式到精神的轉(zhuǎn)化過程,。從而,，沉淀為一種文化得以傳承發(fā)揚(yáng)。春節(jié),、端午,、中秋……每個節(jié)日都讓我們經(jīng)歷一次傳統(tǒng)文化的洗禮。在親情,、友情的其樂融融的氛圍之中,，中華文明塑造了我們黃皮膚的性格。洋裝依然在我身,，我的心依然是中國心,。文化并不僅佇立于高堂之上，唱著大河浩蕩,；也隱藏于我們的衣、食,、住,、行之中，生長出翠綠的生命,。

“疊人塔”的方式并不屬于新型培訓(xùn)。由于根植于企業(yè)實際情況,，呈現(xiàn)出一種無招勝有招的高手境界,。疊塔成功時,，員工們流出激動的淚水,，引起許多觀眾的共鳴。當(dāng)然,，我也深深被他們所感染了。健康的生命需要新鮮的血液,，企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實際,，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，與世界一起脈動起來,。