當事人 男上司要“手把手”教業(yè)務(wù)

小莉三十歲出頭的年紀,。今年3月末,，她通過努力,，終于在格力空調(diào)沈陽分公司找到一份文員工作。

在她所在的辦公區(qū)域內(nèi),，算上小莉，一共有1男2女,，3名員工,。3名員工的頂頭上司,，是一名姓王的男子，大家都喊他“王主管”,。在小莉眼里，盡管王主管平時不茍言笑,，但工作起來也比較認真,，對幾個部下也很照顧。

今年4月4日,，公司部分員工調(diào)休回家,。午休時間，王主管拉著小莉和另一名男員工到外面吃飯,。席間，王主管喝了酒,。歸途中,，王主管對男員工耳語了幾句，男員工說有事要回家便走了,。

一路上,，王主管不斷找話與小莉套近乎，還夸獎小莉聰明,，稱要盡快將自己的業(yè)務(wù)知識傳授給她�,；氐絾挝缓�,，辦公區(qū)域只剩下王主管和小莉。王主管提出要手把手教小莉業(yè)務(wù),，一面說一面伸出胳膊來拉小莉……見狀,，小莉下意識地想掙脫，沒想到對方一把拽住小莉的手臂,。

面對突如其來的性騷擾，小莉又驚又怕卻不敢聲張,，只能一邊使出渾身力氣掙脫,，一邊往門口處移動。在門口處,，走廊里好像有人影閃過,，王主管這才松了手。驚恐萬分的小莉奪路而逃,。“我當時看了手表,，是下午1時多。”

小莉回憶,，她當時大腦一片空白,，一心想趕緊回家。沒料到,，王主管竟駕車追上來，不斷用言語對小莉繼續(xù)騷擾,。

男上司 發(fā)短信道歉說“對不起”

好不容易擺脫王主管的糾纏,，小莉跑回家后就病倒了，手臂像針扎般地疼,。家人將小莉送到醫(yī)院,，經(jīng)診查,，由于受力過大，她的手臂被輕微拉傷了,。

“太可怕了,，太惡心了，現(xiàn)在回想起來我還想吐,！”小莉?qū)τ浾哒f,，回家后閉上眼全是那一幕,，晚上睡不著，即使偶爾睡著了也全是噩夢,。

幾經(jīng)糾結(jié)后,，小莉?qū)⒆约旱脑庥龈嬖V了家人。在家人的鼓勵下,，她向公司的上級部門進行了投訴,。不久,，男上司王主管給她發(fā)來了手機短信：“對不起。對于我的行為向你表示道歉,。對不起,，請你原諒。”隨后又發(fā)來一條短信：“天氣好了。休兩天上班吧,，對不起,。”

然而,，小莉及家人咽不下這口氣。他們提出要向媒體投訴,，聞訊,，公司各級領(lǐng)導(dǎo)相繼找到小莉，稱只要她不找媒體報道,，可以將她調(diào)到別的崗位,，并稱給她精神補償款,。

公司律師 公司的責任目前是法律空白

一轉(zhuǎn)眼，快2個月的時間過去了,。格力公司方面始終沒有任何回應(yīng),，小莉也沒得到任何補償。“我面臨兩種尷尬選擇：要么繼續(xù)留在公司忍氣吞聲,，要么離開公司丟掉這份工作,。令小莉十分不解的是，對她實施性騷擾的男上司王主管仍然干著原來的工作,，公司對他沒做任何處理，就像什么都沒發(fā)生一樣,。

5月29日,，記者首先聯(lián)系到當事人王主管。得知是記者采訪,，對方前言不搭后語地說了幾句：“事情不像你想象得那樣,。”但記者追問事情真相時，他說：“我沒什么對你說,，你找我們公司律師問吧,！”

隨后，記者聯(lián)系到王主管的上級領(lǐng)導(dǎo)仲主任,。“是這件事啊，我不方便多說,，請采訪我們公司律師吧,。”并向記者要了聯(lián)系方式。

記者又撥通格力空調(diào)東北地區(qū)相關(guān)負責人梅總的手機，得知記者的意圖后,，他說：“我在外面出差呢,。”隨即掛斷電話。

不久,，仲主任致電記者,，給了格力公司張律師的電話。記者致電張律師,，對方卻稱：“我正出庭呢……”當日17時30分，張律師給記者打來電話稱：根據(jù)現(xiàn)行法律,，這種發(fā)生在公司的性騷擾,，公司應(yīng)承擔怎樣的責任目前還是法律空白。

當事人想維權(quán)

哪位律師能幫忙,？

幾經(jīng)掙扎,，小莉鼓足勇氣告訴記者，盡管可能導(dǎo)致隱私泄露等后果,，但她執(zhí)意要拿起法律武器為自己維權(quán)。“我今年三十出頭,，剛結(jié)婚,，老公非常信任與理解我。因此,，我才敢把這件事告訴老公,，并得到他的有力支持。”她說,。

“我要到法院起訴他,！”小莉告訴記者,，她一方面希望得到婦聯(lián)等部門的協(xié)助,；另一方面,，她想借本報尋找一名有愛心的律師,，幫她打這場官司,。如果您是律師,，想幫助她，請撥打本報新聞熱線：96009,。

(為保護隱私,，文中當事人小莉為化名)面對頂頭男上司的性騷擾，年輕漂亮的女員工該怎么辦,？是忍氣吞聲委曲求全,？還是勇敢站出來大聲說不？三十多歲的女員工小莉選擇了后者,。然而,，結(jié)果出乎她的預(yù)料：男上司在公司依然如故，而她自己則面臨失業(yè)的尷尬,。

當事人 男上司要“手把手”教業(yè)務(wù)

小莉三十歲出頭的年紀,。今年3月末,，她通過努力，終于在格力空調(diào)沈陽分公司找到一份文員工作,。

在她所在的辦公區(qū)域內(nèi),，算上小莉，一共有1男2女,，3名員工,。3名員工的頂頭上司，是一名姓王的男子,，大家都喊他“王主管”。在小莉眼里,，盡管王主管平時不茍言笑,，但工作起來也比較認真，對幾個部下也很照顧,。

今年4月4日,，公司部分員工調(diào)休回家。午休時間,，王主管拉著小莉和另一名男員工到外面吃飯,。席間，王主管喝了酒,。歸途中，王主管對男員工耳語了幾句,，男員工說有事要回家便走了,。

一路上，王主管不斷找話與小莉套近乎,，還夸獎小莉聰明,，稱要盡快將自己的業(yè)務(wù)知識傳授給她。回到單位后,，辦公區(qū)域只剩下王主管和小莉,。王主管提出要手把手教小莉業(yè)務(wù)，一面說一面伸出胳膊來拉小莉……見狀,，小莉下意識地想掙脫,，沒想到對方一把拽住小莉的手臂。

面對突如其來的性騷擾,，小莉又驚又怕卻不敢聲張，只能一邊使出渾身力氣掙脫,，一邊往門口處移動,。在門口處，走廊里好像有人影閃過,，王主管這才松了手,。驚恐萬分的小莉奪路而逃。“我當時看了手表,，是下午1時多,。”

小莉回憶，她當時大腦一片空白,，一心想趕緊回家,。沒料到，王主管竟駕車追上來,，不斷用言語對小莉繼續(xù)騷擾。

男上司 發(fā)短信道歉說“對不起”

好不容易擺脫王主管的糾纏,，小莉跑回家后就病倒了,，手臂像針扎般地疼。家人將小莉送到醫(yī)院,，經(jīng)診查,，由于受力過大，她的手臂被輕微拉傷了,。

“太可怕了,，太惡心了，現(xiàn)在回想起來我還想吐,！”小莉?qū)τ浾哒f,，回家后閉上眼全是那一幕,，晚上睡不著,，即使偶爾睡著了也全是噩夢。

幾經(jīng)糾結(jié)后,，小莉?qū)⒆约旱脑庥龈嬖V了家人,。在家人的鼓勵下，她向公司的上級部門進行了投訴,。不久,，男上司王主管給她發(fā)來了手機短信：“對不起。對于我的行為向你表示道歉,。對不起,，請你原諒。”隨后又發(fā)來一條短信：“天氣好了,。休兩天上班吧，對不起,。”

然而,，小莉及家人咽不下這口氣。他們提出要向媒體投訴,，聞訊，公司各級領(lǐng)導(dǎo)相繼找到小莉,，稱只要她不找媒體報道,，可以將她調(diào)到別的崗位，并稱給她精神補償款,。

公司律師 公司的責任目前是法律空白

一轉(zhuǎn)眼，快2個月的時間過去了,。格力公司方面始終沒有任何回應(yīng),，小莉也沒得到任何補償。“我面臨兩種尷尬選擇：要么繼續(xù)留在公司忍氣吞聲,，要么離開公司丟掉這份工作,。令小莉十分不解的是，對她實施性騷擾的男上司王主管仍然干著原來的工作,，公司對他沒做任何處理,，就像什么都沒發(fā)生一樣。

5月29日,，記者首先聯(lián)系到當事人王主管,。得知是記者采訪，對方前言不搭后語地說了幾句：“事情不像你想象得那樣,。”但記者追問事情真相時,，他說：“我沒什么對你說，你找我們公司律師問吧,！”

隨后,，記者聯(lián)系到王主管的上級領(lǐng)導(dǎo)仲主任。“是這件事啊,，我不方便多說，請采訪我們公司律師吧,。”并向記者要了聯(lián)系方式,。

記者又撥通格力空調(diào)東北地區(qū)相關(guān)負責人梅總的手機,，得知記者的意圖后,，他說：“我在外面出差呢。”隨即掛斷電話。

不久,，仲主任致電記者，給了格力公司張律師的電話,。記者致電張律師，對方卻稱：“我正出庭呢……”當日17時30分,，張律師給記者打來電話稱：根據(jù)現(xiàn)行法律，這種發(fā)生在公司的性騷擾,，公司應(yīng)承擔怎樣的責任目前還是法律空白,。

當事人想維權(quán)

哪位律師能幫忙,？

幾經(jīng)掙扎,，小莉鼓足勇氣告訴記者,，盡管可能導(dǎo)致隱私泄露等后果,，但她執(zhí)意要拿起法律武器為自己維權(quán),。“我今年三十出頭,，剛結(jié)婚,，老公非常信任與理解我,。因此，我才敢把這件事告訴老公,，并得到他的有力支持。”她說,。

“我要到法院起訴他,！”小莉告訴記者，她一方面希望得到婦聯(lián)等部門的協(xié)助,；另一方面，她想借本報尋找一名有愛心的律師,，幫她打這場官司,。如果您是律師,，想幫助她，請撥打本報新聞熱線：96009。

(為保護隱私,，文中當事人小莉為化名)