這些年來,，由于工作關(guān)系,，我接觸過不少跨出大學(xué)校園不久(最多三年)的職場新人,。
在他們當(dāng)中，有這樣一批非常典型的人群：因為求學(xué)期間家境并不殷實,，父母是靠著節(jié)衣縮食才將自己培養(yǎng)到大學(xué)畢業(yè);也正因如此,，他們大多從在校期間開始，就特別地刻苦,，很有上進(jìn)心,。
一旦好不容易捱到大學(xué)畢業(yè)了，他們積壓已久的豪情終于找到了出口!他們雄心勃勃地認(rèn)為：必須盡快地賺到足夠多的金錢,，必須盡快地出人頭地,，必須盡快地孝敬自己辛苦了大半輩子的父母，必須盡快地讓父母過上寬裕一些的好日子……
有了這些個念想之后,，他們一方面在工作中更加勤勉有加,，另一方面內(nèi)心又難免感到焦慮不安——
畢竟，人在職場,，職業(yè)競爭的強(qiáng)度和現(xiàn)實的生活壓力,，是并不會因為他們的拳拳孝心而有所緩解的，職業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律也是不會因為他們無比強(qiáng)烈的美好愿望而有所改變的,。換句話說,，處在畢業(yè)才兩三年的這個職業(yè)階段，他們通常是不太可能賺到大錢的,。
如此一來,，當(dāng)現(xiàn)實就這樣給出了“當(dāng)頭棒喝”的時候，他們中的一部分人便開始產(chǎn)生了極強(qiáng)的挫敗感：越是想賺錢,，反倒越是賺不了錢;讓父母過上好日子的理想只是每天如浮云般飄蕩在自己的腦袋上方,，讓他們更加地焦慮和痛苦。當(dāng)“賺錢”成了他們當(dāng)下階段幾乎唯一的價值追求,、但現(xiàn)實卻非常不容樂觀的時候,，你會發(fā)現(xiàn),，工作中的懈怠感(甚至自暴自棄)便開始在他們當(dāng)中隱隱滋生了……
是他們天然地已經(jīng)不可救藥了嗎?
當(dāng)然不是!這個時候，他們欠缺的不過是這樣一種思考：在職業(yè)發(fā)展的特定階段,，自己對于當(dāng)下工作回報的期望是否合理?如果合理的話,，又該如何才能得到自己想要的東西(獲得工作回報要具備哪些現(xiàn)實的能力條件)?
如果他們能夠意識到，在畢業(yè)不過三,、兩年的關(guān)口,，夯實自己的基礎(chǔ)能力(對行業(yè)、企業(yè)和專業(yè)建立足夠的理解并能夠干好當(dāng)下崗位的本職工作)才是重中之重;在此基礎(chǔ)上,，才可能逐步地在未來獲得職業(yè)地位晉升,，也才能夠在未來的某個時點、在更高的職業(yè)地位上獲得相應(yīng)的(當(dāng)然也是更可觀)金錢回報;那么,，等到那時,，更好地報答父母也便不在話下了……
但是,，如果他們在當(dāng)下階段還不明白這一點(也沒有人在這個關(guān)口上幫助他們?nèi)フJ(rèn)知到這一點)，而是繼續(xù)糾結(jié)在賺不到大錢,、因而郁郁“不得志”的痛苦情緒之中，那又怎么可能把自己更多的時間和精力,、扎扎實實地投入到當(dāng)下的崗位工作之中呢?
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