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    不迷茫,!現(xiàn)場QC要這樣規(guī)劃工作!

    時間:2022-03-02
    核心提示:不迷茫,!現(xiàn)場QC要這樣規(guī)劃工作,!

          食品論壇網(wǎng)友:Two_yeng

        各位前輩好:

        我是剛畢業(yè)不久的打工一族,目前在公司做現(xiàn)場QC,。由于我們公司還在起步階段(目前還在試營業(yè)階段),,我感到非常的迷茫和不知所措。加上我們的領(lǐng)導對我們的工作也沒有特別上心,,(出大事了才管,,小事都敷衍了之),而且感覺身邊同事都在進步而自己卻在退步,,想跳槽又感覺自己什么都不會一樣,,繼續(xù)做現(xiàn)場QC又好像不太甘心,職業(yè)規(guī)劃也還是想繼續(xù)干食品這一行,。各位前輩有什么建議或者意見嗎,?

        網(wǎng)友討論

    ghs19812004

    可以轉(zhuǎn)銷售或采購。

     

    老錢3015

    做下去吧,,往生產(chǎn)管理和技術(shù)研發(fā)崗位上走,,

    這樣才能真正體現(xiàn)自己的價值。

    Two_yeng(回復)

    我現(xiàn)在也只是迷茫,,想換工作但是也沒有競爭實力,。

    但是您說的生產(chǎn)管理和技術(shù)研發(fā)也是需要經(jīng)驗積累的,目前來說的話,,技術(shù)研發(fā)我比較感興趣,,但是他要求學歷也比較高。

     

    江南一劍

    做在線QC,,睜一眼,、閉一眼,,守底線,是個熟悉生產(chǎn)的過程

     

    petviruss

    剛畢業(yè)還是可以選擇的,,不建議做QC,,對于你來說沒有技術(shù)含量和優(yōu)勢。如果是本專業(yè)想做食品的,,可以做研發(fā)或助理,,或者檢測,或者儲備干部,,當然做銷售比較有錢途

    Two_yeng(回復)

    檢測是我一開始就想從事的,,但是由于我沒有工作經(jīng)驗,本公司不招沒有工作經(jīng)驗的和學歷較低的,,所以我就沒有機會,。

    petviruss

    你在哪里工作?一般的食品企業(yè)檢測其實要求不高,,經(jīng)驗可以邊學邊做邊積累,除非是大公司或檢測機構(gòu),。

    你也可以參考你的同事的發(fā)展規(guī)劃看看QC有沒有發(fā)展前景再考慮,。

     

    zergclarky

    QC熟悉流程快,如果工藝不熟悉,,法規(guī)不熟悉,,做研發(fā)也只能做助理,做不了獨立研發(fā)的,。

    所以還是建議腳踏實地,,一步步來,學得到學不到的前提是,,你肯不肯學

     

    3501

    作為QC先熟悉生產(chǎn)流程和標準,,后面轉(zhuǎn)生產(chǎn)或研發(fā)道路也有優(yōu)勢。QC確實不太好干,,經(jīng)常兩頭為難,,但貴在堅持

     

    東海釣夫

    “身邊同事都在進步而自己卻在退步”,為什么,?

     

    大自然的搬運工

    2個點供參考,。

    1領(lǐng)導不上心,不代表領(lǐng)導不管,,可能在公司剛起步的時候有他需要忙的事,,這不用管,作為剛畢業(yè)經(jīng)驗不足,,技能不成熟的階段,,首先要充實自己,,將在學校學到的理論知識轉(zhuǎn)化為實操本領(lǐng),工廠里的各項檢測項目都能了然于胸,;

    2.你能感覺到身邊的同事都在進步,,而你在退步或是原地踏步,說明你有反思和總結(jié),,那就看別人是怎么工作的,,他們?yōu)槭裁催M步?提升自己就好了,。其實在一個剛起步的企業(yè)做也有好處,,因為各項制度和質(zhì)量管理都不完善,在發(fā)展過程中逐步變地完善的過程是在一個成熟的企業(yè)學不到的

    Two_yeng(回復)

    1.確實要先充實自己,,理論與實際相結(jié)合,。我也認為這個很重要

    2.身邊的同事進步自己在退步是覺得同事們得到了肯定和賞識,也不是說自己沒有,,但確實是龜速進步,,這跟自身有關(guān)。

    一個剛起步的企業(yè)如您所說的也是可以在這個發(fā)展過程中學習到很多,,這個不可否認,,但在這個嘗試過程中,試錯也是無法避免的,,但作為一個應屆畢業(yè)生,,可能真的做不到分辨是對是錯,就感覺自己隨波逐流一般,。

    大自然的搬運工

    不要對自己太苛刻了,,對自己有要求當然是好的,身邊同事如果是有過工作經(jīng)驗的話,,他們對于類似的工作肯定是上手比較快,,只要自己在進步  而且是自己真正的努力了肯定會越來越優(yōu)秀。有沒有得到領(lǐng)導的賞識和認可不是評判一個員工是否優(yōu)秀的標準,,領(lǐng)導對于不同的員工肯定心中的KPI也是不一樣的,,自己多提問,多做事,,多總結(jié),。

    我也是從現(xiàn)場品控出身,,而且現(xiàn)場品控要學的東西很多,。首先要對工藝了解 才能對異常情況和風險系數(shù)做到心中有數(shù),其次溝通也是很大的難題,,要靈活轉(zhuǎn)變思路和考慮問題的角度,,讓生產(chǎn)部覺得你是在幫他們而不是在約束他們效果會好很多。最后,,也要學會呈現(xiàn)自己的工作(不是刻意去表現(xiàn),,但也要把自己的工作學會呈現(xiàn),基礎(chǔ)是自己做的夠多,、夠細,、有深度也有亮點)

    平凡的崗位上也能干出不平凡的成績,,加油! 

     

    石竹

    多學習吧,,總有需要學習的地方,,學習總是會進步,。

     

    譚11111

    一步一步來,,現(xiàn)在最重要的是學習,,積累經(jīng)驗,我也做過QC.有時候得過且過,,別太較真

     

    菜鳥我一個

    有可能的話轉(zhuǎn)研發(fā)技術(shù),,本公司轉(zhuǎn)應該不難,。我都錯過了這么一個轉(zhuǎn)的機會,。

     

    七最網(wǎng)友

    做好做精自己工作,,不在意他人的眼光,,閑暇時間可拓寬知識領(lǐng)域,。

     

    lx小憶

    品控出身,轉(zhuǎn)檢測,,再轉(zhuǎn)QE,,現(xiàn)品質(zhì)經(jīng)理,下一步再看應該玩什么了,。

    慢慢來,,想玩食品行業(yè)堅持下去,領(lǐng)導管事,,決定與下面人員的能力 ,,大事做主,小事放養(yǎng),,會有助于人員的成長的,。自己努力,,慢慢地進步,,是看得見的,。有技術(shù),,有知識,,何愁跳不了,。

     

    mojackko

    進步是靠自己,不是靠別人的,,建議基層先去大廠工作,。

     

    小雷MJ

    厚積薄發(fā),,多學習吧。

    個人及同事的經(jīng)歷,,從QC做起,你的每分努力都不會白費�,,F(xiàn)在我品質(zhì)主管,,他生產(chǎn)主管。90后,。

    現(xiàn)場QC可以轉(zhuǎn)技術(shù)崗還有生產(chǎn)管理的,。

    但前提是你要有這個能力,能力是除開天賦,,更多的是我們的努力了,。

    覺得自己在退步,那就更努力呀,,現(xiàn)場管理,,工藝流程,設(shè)備設(shè)施管理。需要我們?nèi)チ私馊ナ煜さ臇|西太多了,。

    只有全盤掌握,,你才有底氣,領(lǐng)導會看得到的,。

    金子都會發(fā)光,,重點是你已隨時準備好,隨時可以發(fā)光,。



     

    來源:食品論壇網(wǎng)友討論分享

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