美國(guó)電信的股價(jià)在美國(guó)和墨西哥股市雙雙飆升,，促使斯利姆將微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨拉下世界首富的寶座，盡管蓋茨自2013年5月以后一直保有這個(gè)頭銜,。

 

　　7月1日至7月11日短短的11天時(shí)間內(nèi),，斯利姆的財(cái)富從745億美元上升至796億美元，增加了51億美元,。星期二當(dāng)天,，美洲電信的股價(jià)上漲1%，市值就增加8.056億美元,。

 

　　目前,，斯利姆的美洲電信控制著墨西哥70%的移動(dòng)通信市場(chǎng)和80%的固話市場(chǎng)。據(jù)福布斯估計(jì),，這使他的個(gè)人凈資產(chǎn)增至796億美元,，超過了蓋茨的791億美元。

 

　　昨天,，在CNN的報(bào)道之中,，墨西哥億萬(wàn)富翁卡洛斯·斯利姆建議，每周工作從五天減少至三天,，在巴拉圭參加一次商業(yè)會(huì)議時(shí),，斯利姆表示，每周工作三天,，每天也許是11個(gè)小時(shí),，人們將不得不工作工作更長(zhǎng)年頭，直到70歲或75歲,。

 

　　第一,，斯利姆認(rèn)為削減每周工作日的好處更多,。比如人們可以有更多時(shí)間去放松，提高生活質(zhì)量,。休息4天對(duì)于培養(yǎng)新的娛樂活動(dòng)非常重要,。

 

　　第二，斯利姆認(rèn)為,，每周工作三天能促更健康,，生產(chǎn)效率更高。同時(shí)還能應(yīng)對(duì)財(cái)政挑戰(zhàn),。

 

　　第三,，根據(jù)經(jīng)合組織國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇一項(xiàng)研究，墨西哥員工比其它國(guó)家勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng),，一年2317小時(shí),，一周44.6小時(shí)，而在美國(guó)平均每年是1789小時(shí),，一周40小時(shí),，1938年以來一直是五天工作日，雖然提高了生產(chǎn)率,，但縮短了每周休息時(shí)間或做一些更有意義事情的時(shí)間,。

 

　　第四，根據(jù)人力資源管理協(xié)會(huì)最新調(diào)查,，美國(guó)全職員工,，至少43%雇主壓縮了除工作外的其它選擇，6年前這個(gè)數(shù)字是38%,。

 

　　第五,，員工人數(shù)在1000人以上大公司中，允許全職員工選擇一天上班一天休假,，減少每周工作時(shí)間是員工普遍想法,，據(jù)調(diào)查，59%員工希望減少每周工作時(shí)間,，2008年約46%員工希望減少每周工作時(shí)間,。

 

　　第六，斯利姆的公司正在實(shí)行一套新體系,，那些18,、19歲就簽訂集體勞動(dòng)合同加入公司的工人，原本可以50歲之前退休,，但斯利姆允許他們繼續(xù)工作,，每周4天可以領(lǐng)全薪。

 

　　第七，盡管已經(jīng)74歲高齡,，但斯利姆在商業(yè)活動(dòng)中依然非�,；钴S。他堅(jiān)持著各種興趣愛好,，比如藝術(shù)品收藏等,。斯利姆還建立了一家藝術(shù)品博物館，里面展示其喜歡的藝術(shù)品等,。減少每周工作日還可以培養(yǎng)員工業(yè)余興趣愛好,。他認(rèn)為，這樣有更多的時(shí)間可以休息,，也能過得更有生活品質(zhì),，且在休息時(shí)間也能發(fā)掘更多的娛樂和興趣。

 

　　第八,，斯利姆認(rèn)為,，教育應(yīng)當(dāng)加以反思，他在烏拉圭的會(huì)議上表示,，教育“不應(yīng)該是無聊的,，而應(yīng)該是有趣的”，應(yīng)該教會(huì)人們“推理而不是記憶;應(yīng)該是一種訓(xùn)練而不是馴養(yǎng)”,。除此以外,，他還提倡開展更多職業(yè)培訓(xùn)。

 

　　斯利姆提出一周工作三天,，您怎么看?（文/Chris Isidore ）