研究者調(diào)查了350名受訪(fǎng)者后發(fā)現(xiàn),，受訪(fǎng)者在一周7天的中間時(shí)段,，更容易對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題感到焦慮和擔(dān)心。而周一并沒(méi)有人們想象中那般沮喪不堪,，周五也并非是情緒的“頂峰”,。其實(shí)職場(chǎng)人群情緒的最低點(diǎn)是周三。
周三最易讓人沮喪
研究者稱(chēng),，周三之所以讓人感到沮喪,，是因?yàn)樯弦粋�(gè)周末已經(jīng)過(guò)去，而下一個(gè)周末似乎還遙遙無(wú)期,，人們仿佛墜入到“工作的泥沼中”。
心理專(zhuān)家也表示,，坐班的人對(duì)“周三癥候群”體會(huì)最深,。經(jīng)過(guò)了一個(gè)周末，周一回到工作崗位后,，從休閑狀態(tài)轉(zhuǎn)向忙碌狀態(tài),，兩種截然不同的狀態(tài)相切換，往往會(huì)促使他們形成一個(gè)新的興奮點(diǎn),。
而興奮狀態(tài)在兩天后自然衰退,，也就是在周三，他們又完全適應(yīng)了一成不變的工作狀態(tài),，于是情緒隨之走入低谷,。這就解釋了不是周一,，而是周三最低落的原因,。
另一方面，周三接受的信息更多,，極易造成信息焦慮,。進(jìn)入人們視線(xiàn)和大腦中的信息越多，心理受到的沖擊和負(fù)累也就越多,，以致讓人感到疲憊和焦慮,。
應(yīng)對(duì)“周三癥候群” 你準(zhǔn)備好了嗎？
不論是周一沮喪，還是周三低落,，太明顯的情緒波動(dòng)對(duì)上班族來(lái)說(shuō)畢竟不是好事,，要么影響人際關(guān)系，要么影響工作業(yè)績(jī),。因此,，要學(xué)會(huì)保持心態(tài)平穩(wěn)。心理專(zhuān)家給了以下幾點(diǎn)建議：
首先,，要了解自己情緒起伏的規(guī)律,，如周三情緒低落，不妨把繁雜的工作放在周一,、周二做完,。
其次，把周三那天的工作安排得盡量豐富又容易完成,，不同工作的轉(zhuǎn)換會(huì)讓人興奮起來(lái),，容易完成的任務(wù)能給你足夠的成就感。
最后,，要么極端一點(diǎn),，在周三這天挑戰(zhàn)一項(xiàng)新任務(wù)，不做別的,，就集中精力攻破這座“堡壘”,，也能讓人精神振奮。
�,。ㄔ瓨�(biāo)題：周三最容易情緒低落,？）
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