工作很多年了,，加薪成為了職場人的敏感詞，該如何跟老板開口提加薪已然成為了大家的一塊心病,。關(guān)于加薪的問題,，最佳東方還真想和大家一同分析一下其中的學(xué)問。
關(guān)于加薪的誤區(qū)
職場上有這樣一種人,，工作勤勤懇懇，低調(diào)的埋頭做事,，在內(nèi)心期盼用自己的努力換來更多的回報(bào),。但是從來不去主動(dòng)爭取，認(rèn)為自己的努力老板一定會(huì)看在眼里,，記在心里,，并會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予回報(bào)，但是,，事情常事與愿違,，令這類員工十分苦惱，時(shí)間久了會(huì)產(chǎn)生努力工作也是白干的想法,。其實(shí),，用功勞來換取回報(bào)的想法是非常值得贊許的，但是賺取回報(bào)這一塊也應(yīng)該采取主動(dòng)爭取的方式,，因?yàn)槔习咫m然看到了你的努力,，也肯定你的能力，但是你沒要求加薪的時(shí)候不是每個(gè)老板都愿意多掏腰包的,，他或許會(huì)認(rèn)為你對(duì)現(xiàn)有的回報(bào)已經(jīng)十分滿意了,。所以，關(guān)于加薪的問題,，一定要適當(dāng)?shù)臓幦〔判小?/div>
每個(gè)公司都有元老級(jí)的員工,，而處在這些位置上的人會(huì)常常以老資格來定義自己的身份，認(rèn)為沒有功勞也有苦勞,，所以,，老板必須給他加薪,。揣著這樣的想法，與老板周旋幾次都不見老板有任何動(dòng)靜,，心里大為苦惱,，怨恨老板憑什么不給他加薪。憑什么呢?老員工的工作狀態(tài),，原地踏步的情況比較多,，缺乏創(chuàng)新和進(jìn)取，這種情況下,，老板留他人在就已經(jīng)是很大的寬容了,，再提加薪實(shí)屬有些過分。所以,，即便你是老員工,，但是年頭已不是如今職場判斷資歷的標(biāo)準(zhǔn)，要有真本事才行,。
什么情況下可以提加薪
有人提加薪的原因是物價(jià)上漲,，影響生活。這個(gè)原因聽起來合理又好笑,，物價(jià)上漲工資不漲確實(shí)影響生活,，可是你的生活和你的工作不是一回事啊。如果物價(jià)飛漲,，出于關(guān)懷的角度,，公司會(huì)給所有人有一次薪水的上調(diào)，而絕不會(huì)以這個(gè)原因只給一個(gè)人調(diào)薪水,。所以,，要找出真正能讓老板加薪給你的理由才行。那么,，怎么樣的理由最為合理呢?
一,、你本身能力有提升。如果你駕馭你工作的能力有了明顯的上升,，那么加薪合理,，因?yàn)閯e人難以達(dá)到你的工作標(biāo)準(zhǔn)。
二,、有明顯的業(yè)績,。回顧你為公司做的貢獻(xiàn),，這是實(shí)實(shí)在在的證明你價(jià)值的途徑,，如果你的業(yè)績明顯高于其他人，那么用事實(shí)說話,，老板沒有推脫的理由,。
三,、自己的優(yōu)勢帶動(dòng)了別人。將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長分享給同事,，帶著大家一同成長,。
四、對(duì)工作有合理的規(guī)劃,。提出過長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，既表明了你的決心和動(dòng)力，又能夠推動(dòng)公司向前發(fā)展,，老板加深了對(duì)你的了解和信任,，當(dāng)然愿意給你展示的機(jī)會(huì)。
以上四點(diǎn)是比較容易說服老板為你加薪的理由,，但是也并不絕對(duì),，可是如果你找不到你為工作做出的任何貢獻(xiàn)，那么別怪老板無動(dòng)于衷了,，因?yàn)�,，你還沒有資格提加薪。
用什么方式提加薪比較好
當(dāng)你有足夠的理由可以支撐起你加薪的需求,，那么要以什么樣的方式提及加薪會(huì)讓老板更容易接受呢?
寫一份申請(qǐng)書
對(duì)于比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦习鍋碚f,，沒有什么比一份擺在眼前的申請(qǐng)書更能引起他的重視。但是,，要注意的是，申請(qǐng)書一定要寫的有分量,，將你提及加薪的理由說得全面,，這樣的話，老板可以真真切切的感受到你加薪的需求和誠意,，比較容易達(dá)到你的預(yù)期,。
有契合的時(shí)機(jī)
恰逢此時(shí)，公司正好有一個(gè)臨時(shí)的重大任務(wù)需要你來完成,，在接受任務(wù)的時(shí)候要表達(dá)一定會(huì)做好的決心,，并緊接著談?wù)勀愕墓ぷ飨敕槺闾峒耙幌录有降男枨螅居星笥谀�,，答�?yīng)你的幾率比較大,。
暗示性的提及
可以采取開玩笑的方法對(duì)老板進(jìn)行提醒，比如公司出游,，可以半開玩笑的說一下你的愿望,，給老板一個(gè)準(zhǔn)備，老板都不是傻子,，雖是玩笑話但是他會(huì)有所考慮的,，之后在正式申請(qǐng),，老板應(yīng)該已經(jīng)考慮好了。
避免公開場合
老板不愿意給每一個(gè)人加薪,，當(dāng)著別的同事和老板的面提漲工資,，老板想給你漲也不一定會(huì)答應(yīng)你，因?yàn)榇饝?yīng)你可能就得答應(yīng)他!
對(duì)于加薪的學(xué)問要掌握好度,，不要讓老板覺得你好高騖遠(yuǎn),，不夠踏實(shí)，而且無論什么時(shí)候提及加薪都要拿出合理的籌碼才行,。小編祝愿眾多的職場人,，在希望新的一年里都能有所收獲。
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