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    員工想和這樣的“土豪”做朋友

    時間:2013-11-06
    核心提示: 如今,,任何一個企業(yè)要想取得長足發(fā)展,都需要忠誠,、有能力的穩(wěn)定員工隊伍,。而留住員工最好的方法,就是給予他們足夠的福利,。日本稻盛和夫曾說,,企業(yè)的目標應(yīng)定為“實現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重幸福”,,首先致力于保護員工的福利,,強調(diào)企業(yè)必須承擔社會責任,以讓員工和企業(yè)結(jié)成“命運共同體”,。
       如今,,任何一個企業(yè)要想取得長足發(fā)展,,都需要忠誠、有能力的穩(wěn)定員工隊伍,。而留住員工最好的方法,,就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說,,企業(yè)的目標應(yīng)定為“實現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重幸福”,,首先致力于保護員工的福利,強調(diào)企業(yè)必須承擔社會責任,,以讓員工和企業(yè)結(jié)成“命運共同體”,。
     
      今年中秋節(jié),筆者朋友圈內(nèi)的小伙伴們一如既往,,紛紛曬出自己的各種福利:有只發(fā)幾個月餅完事的,,有去吃海鮮大餐的,有去海邊度假的,,還有幾個苦命孩子,,不但什么福利也沒有,而且還要連日加班,。
     
      但是,,如果告訴你,有些單位是拿房子給員工當作福利的,,你敢信嗎,?最近“土豪”兩個字風靡網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)實生活中,,還真有那若干財大氣粗的“土豪”,,直接為員工解決住房問題。比如最近總部位于加州門洛帕克的Facebook總部正在打造一片造價1.2億美金,,擁有394個單元的員工住宅園區(qū),,該園區(qū)將囊括從健身房到寵物中心的一整套完整設(shè)施。
     
      要知道,,這可不是中國計劃經(jīng)濟時代所謂的“福利分房”,,而是幫你入住那些價格高得嚇人的房子哦。下面,,就讓我們來看看,,那些敢拿房子當福利的“土豪”吧。
     
      最敢說敢做的“土豪”:娃哈哈

      理由:讓一般員工都有房住
     
      小編有話說:對員工這么好的“土豪”,,實在不該被砍啊
     
      最近因被砍而備受關(guān)注的中國前首富,、娃哈哈董事長宗慶后,曾在兩會上屢次提及房價的問題,,并提出“讓有條件的單位自己建房,,以解決員工住房困難的問題”的建議,。
     
      而他本人在經(jīng)營企業(yè)的過程中,則將這種想法付諸了實施,。根據(jù)宗慶后的說法,,哇哈哈跟地方政府申請了一些經(jīng)濟適用房,還補貼員工每平方米1200元,,讓員工可以以低于市場價的價格買到房子,。而對于很多外來的員工,娃哈哈建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用,。
     
      此前曾有媒體報道稱,,娃哈哈在海寧的生產(chǎn)基地,建了192套員工租賃房,,每套面積在70到80平方米,,有2室一廳的,也有3室一廳的,,還帶裝修,。最高租金也只要每月200元,主要是解決企業(yè)已婚員工的住房困難,。類似于這樣的租賃房,,娃哈哈在全國有上千套,光四川的生產(chǎn)基地就有幾百套,,當然,,更多的是集體宿舍,一般員工都能有房住,。
     
      最會留人的“土豪”:格力

      理由:只要在格力上班,,房子永不收回
     
      小編有話說那些想跳槽的員工呢
     
      此前見到董明珠的時候,,總覺得這個女強人觀點獨特,,令人難以捉摸。而在給員工謀求福利時,,她魄力十足,,投資億元給員工建房子。
     
      按照董明珠本人的說法:“格力每位員工都有一間20平米的宿舍,,如果結(jié)婚了,,則有一套50平米的兩居。只要員工在格力,,房子永不收回,,退休也不會收,工作三年以上的工人極少離開,。我不明白員工為什么一定要自己買房,?我要給他們安全感,,解決他們的疑慮。”
     
      最直接的“土豪”:華為

      理由:讓員工以近半價買到房
     
      小編有話說:天大的福利
     
      財大氣粗的華為,,年終獎歷來都為眾職場人士所羨慕,,僅2012年年終獎金額就高達125億元。
     
      有媒體報道說,,除了年終獎,,華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房,給內(nèi)部員工,,每平米均價僅為8296元左右,,而當?shù)氐木鶅r是15000元左右。能夠用市場價格的一半買到同等質(zhì)量的房子,,對員工來說,,自然是天大的福利了。
     
      最骨灰級的“土豪”:聯(lián)想

      理由:1992年就建好房子,,讓員工付首付入住
     
      小編有話說:如今的聯(lián)想,,還會有這么好的福利嗎
     
      早在1992年的時候,很多人離開中科院,,加盟聯(lián)想,,但住房是個大問題。在這種情況下,,聯(lián)想把房子建好,,由員工承擔首期付款,然后企業(yè)擔保,,讓72名年輕的員工住進了自己的住房,。
     
      雖然年代久遠,如今的聯(lián)想早已不是當年的“土豪”,,但說起柳傳志為員工謀福利的事,,還是很多的。比如在1988年,,剛創(chuàng)辦聯(lián)想不久,,當時物價上漲很快,柳傳志很害怕自己的員工受到影響,,就投資了10萬塊錢,,在山東聊城辦了一個養(yǎng)豬場,希望自己的員工能夠自己吃上肉,。再比如,,聯(lián)想會配比10%至20%的獎金,等到員工退休的時候,,能夠有一筆退休金,,這樣員工就可以過很好的生活,。此外,聯(lián)想還根據(jù)物價的浮動程度,,每年首先給基層員工漲工資,,而對管理層的薪酬,則是跟業(yè)績直接掛鉤的,。這樣一來,,整個公司內(nèi)部氣氛很融洽。
     
      最闊綽的“土豪”:騰訊

      理由:投10億為員工提供免息住房貸款
     
      小編有話說馬老板出手一下子10個億
     
      近期,,騰訊剛剛收購了搜狗,,并突破了1000億美元的市值,堪稱“土豪中的土豪”,。說起它給員工的福利,,除了每年春節(jié)后上班第一天,員工排長龍,,挨個領(lǐng)老板馬化騰發(fā)給的“利市錢”之外,,馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計劃,計劃3年內(nèi)投入10億元,,為符合基本條件,、首次置業(yè)的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”,以幫助員工實現(xiàn)“安居樂業(yè)”愿望,。
     
      最愛食言的“土豪”:巨人網(wǎng)絡(luò)

      理由:只打雷,,不下雨
     
      小編有話說“土豪,土豪”,,說好的房子呢,?
     
      巨人網(wǎng)絡(luò)要給員工建房的說法,史玉柱已經(jīng)喊了好幾年,。雖然每次說起這事,,都讓人羨慕不已,熱血沸騰,,并引來一片贊嘆之聲,,但具體落實起來,,卻總是擱淺,、擱淺。
     
      按照史玉柱之前給出的說法,,巨人公司正在松江地區(qū)買地,、為員工蓋房子,并已成立一個小組在做這件事情,,公司出錢修建,,以成本價賣給公司的研發(fā)員工,,可以按揭。但很快,,就又傳出消息,,說是在建房計劃草案中,投資方并非上市公司巨人網(wǎng)絡(luò),,而是由史玉柱個人控制的公司投資,。在進一步洽談的過程中,巨人和松江區(qū)在一些問題上并沒有談攏,,比如公司起先希望拿地的區(qū)域,,并沒有合適的住宅用地出讓,而在土地價格上,,雙方也存在一定的分歧,。談判因此擱淺。
     
      此外,,還有兩種說法:一種說法是松江區(qū)幾任分管土地部門的官員于2010年,、2011年被集中曝出貪腐丑聞,巨人拿地一事也被殃及,。還有一種說法是巨人網(wǎng)絡(luò)在2010年和2011年兩度向上海市領(lǐng)導寫信匯報情況時,,都順帶提到了拿地蓋樓的事,但一直并無下文,。
     
      記得史玉柱君曾經(jīng)說過:“我是‘壞人’,,但我愛護員工。”如果說史玉柱心有余而力不足,,那么情有可原,。但如果為員工建房只是噱頭,或者是給員工“畫餅”,,那么小編就不得不問了:“土豪,,土豪”,說好的房子呢,?
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