2017年,，全國高校畢業(yè)生將達(dá)到795萬,，大學(xué)畢業(yè)生們即將走出校園走進(jìn)職場。但初入社會的他們在找工作的時候,，很容易被一些不法分子利用,，一個不小心就會落入求職陷阱，讓人猝不及防,。那應(yīng)屆畢業(yè)生該如何來識別求職陷阱呢?

    大學(xué)生遇“黑中介”被騙1500元

    小張是一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生,，從大四下學(xué)期開始，他就開始找工作,，求職幾次都不太順利,。一天，他在網(wǎng)上看到一條招聘中介的廣告,。該公司稱,，上萬名大學(xué)生經(jīng)他們介紹，都找到了合適的工作,，里面還有不少成功的案例,，小張隨即加了工作人員的QQ,。工作人員稱,，他們公司的資源多、人脈廣,，通過他們找工作的大學(xué)生,，90%都順利就業(yè)，平均工資在5000元以上;不過要先收取1000元的中介費,，找到工作了再收1000元,。

    當(dāng)時因求職心切,，小張立即給對方轉(zhuǎn)了1000元。隨后,，工作人員給他發(fā)了一些公司的資料,，稱都是他們合作的單位，但入職需要考試,。不過他們有內(nèi)部的復(fù)習(xí)資料,，500元一份，只要有這份資料在手,，考試就沒問題,。小張又立即支付了500元，買了這份“內(nèi)部資料”,。工作人員讓他先復(fù)習(xí)一星期,，等考試通知。誰知等小張再次聯(lián)系工作人員時,，發(fā)現(xiàn)對方的電話,、QQ都找不到人了，他這才意識到自己上當(dāng)受騙,。

    提醒

    專家：這五種求職陷阱需注意

    對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，剛剛接觸社會，因之前沒有經(jīng)驗,，在求職的道路上很容易遇到一些求職陷阱,。一般來說，最普遍的是以下這五種求職陷阱,，求職者要引起注意：

    案例1

    你被錄用了

    但有些費用要先交

    在經(jīng)歷“重重關(guān)卡”后,，你很“幸運”地被公司錄用了。但對方卻以崗前培訓(xùn)為借口,，收取各種費用,，如培訓(xùn)費、資料費,、信息費等,。等你繳了錢后，卻被告知條件不符,，崗位已滿,，不予錄用。所以如果對方要你繳費培訓(xùn),，你就要小心了,。

    提醒：現(xiàn)在這種騙術(shù)比較普遍，求職者要記住,，任何招聘單位以任何名義向求職者收取報名費,、培訓(xùn)費等行為都屬于非法行為,。招聘單位培訓(xùn)本單位職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。所以一旦對方喊你繳這個錢,，繳那個錢,，你就要長點心了。

    2

    自稱“關(guān)系硬”

    找工作分分鐘的事

    如今,，社會上有很多所謂的招聘中介公司,，這些公司一般都宣稱自己人脈廣，關(guān)系硬,，可以為求職者找到心儀的工作,。等你高高興興地繳了中介費，就會發(fā)現(xiàn)找不到對方的人了,。

    提醒：要相信天上不會掉餡餅,，不可能有這種好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙,。所以,，如果你遇到自稱有關(guān)系，可以介紹好工作的中介,，就要引起重視,，不要輕易繳什么中介費。

    3

    為了解你的業(yè)務(wù)能力

    先做幾個方案來看看

    有些公司為了節(jié)約成本,，大規(guī)模招聘人才,，等到了面試的時候就讓你寫方案、想創(chuàng)意點子,。當(dāng)你費心費力把方案交上去后,，公司告知你不合適這個職位，以此方式免費獲取求職者的方案和創(chuàng)意,。

    提醒：求職者遇到這種情況,，一定要事先要和公司談好，自己做的文案或創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題,，聲明自己的文案或創(chuàng)意,，公司不得擅自拿來用。

    4

    高薪聘請銷售總監(jiān)

    其實就是招業(yè)務(wù)員

    這些公司打出很誘人的招聘職位,，比如“市場總監(jiān)”,、“銷售總監(jiān)”，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn),，其實招的就是業(yè)務(wù)員,。

    提醒：一些公司會在招聘信息上大做

    文章,，什么零經(jīng)驗,，高薪金,，特意將職位夸大，聽上去特別誘人,。所以大學(xué)生在求職時,，一定要問清楚自己應(yīng)聘職位的具體內(nèi)容、工作細(xì)節(jié),，不要只看表面,。

    5

    先試用一段時間

    表現(xiàn)好轉(zhuǎn)正后工資翻倍

    有些企業(yè)在招聘時，不明確告知求職者試用期多久,，然后就開始試用,，試用期工資可能沒有底薪，或者底薪很低,，公司會給你畫一個餅,，承諾轉(zhuǎn)正后工資會翻倍之類的。但過幾個月后,，公司便以不合適等各種理由炒你魷魚,。

    提醒：對試用期，國家有明確的法律規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

    支招

    這些方式可避免求職陷阱

    那大學(xué)畢業(yè)生們該如何規(guī)避求職陷阱呢？昨日,，人力資源專家提出了幾點建議：

    1.一定要選擇正規(guī)的求職渠道,，即便是同學(xué)或熟人介紹的公司，也需要進(jìn)行事先了解,。

    2.對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進(jìn)行了解,，看應(yīng)聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效;也可在面試時觀察公司的工作環(huán)境,、公司面試是否正規(guī)等,。

    3.在簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動合同時，一定要仔細(xì)閱讀內(nèi)容后再簽字,。

    4.最重要的是,，應(yīng)屆生要加強(qiáng)自身的防范意識,，尤其是在工作前就提及交費、貸款時,，一定要謹(jǐn)慎,。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗的人或相關(guān)部門咨詢和求助,。

    鏈接

    發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有招轉(zhuǎn)行為

    舉報如屬實將獎勵50元

    每逢畢業(yè)季,，都有不少大學(xué)生在求職過程中遭遇“求職變培訓(xùn)”的情況。某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘網(wǎng)站上以高薪職位等手段來吸引求職者投遞簡歷,。而在面試的時候,，則以應(yīng)聘人員能力不足或經(jīng)驗不夠為由，用各種花招去引誘求職者報名培訓(xùn),。