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    人只能掙到你信的那份錢

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-05-14 作者:沈剛
    核心提示:辭職是個(gè)人自主的選擇,但容易被不信的心智所蒙蔽,。
       幾年前公司一位同事離職,,滿打滿算來了一年時(shí)間,學(xué)歷極高,,悟性又好,業(yè)務(wù)進(jìn)步也快,,被公司作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,。離開的理由錢少,比預(yù)期差個(gè)兩三千,;心塞,,忍不了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)酷愛在瑣碎事務(wù)上刷存在感。老馬提到的員工離職原因都有了,,其他的略去不談,。
     
      半年以后,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,,那位領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)離,;九個(gè)月以后,薪酬制度改革,,工資實(shí)質(zhì)性增長,。談起這位同事,大家覺得再堅(jiān)持堅(jiān)持,,一切都會(huì)好起來,。表面看是耐心不夠,本質(zhì)上是信心不足,。
     
      人這一輩子,,說到底,只能掙到你信的那份錢,。
     
      “信”決定了你最終要站立的位置,,無論是國家地區(qū),還是行業(yè)公司,,從做出選擇那一刻,,你未來若干年的收入,甚至最終財(cái)富就已經(jīng)確定,。
     
      1990年,,當(dāng)時(shí)我們班70多名同學(xué)有13人考上大學(xué),。寒暑假回到家鄉(xiāng),每次同學(xué)相聚,,都會(huì)就中國潛力大,、還是國外發(fā)展好的問題爭得面紅耳赤。雖然缺少現(xiàn)在孩子們出國游學(xué),、觀光的機(jī)會(huì),,也沒有可能看到太多相關(guān)書籍,但一點(diǎn)兒也不妨礙我們以家國情懷的態(tài)度,、宏大敘事的語言,,進(jìn)行著如今看來論據(jù)蒼白甚至意義缺失的辯論。很懷念那樣的歲月和那時(shí)的同學(xué),,現(xiàn)在很難找到那種沒有絲毫功利考量的思想交鋒了,。
     
      畢業(yè)后,有幾位同學(xué)遠(yuǎn)赴海外深造,,然后留在了異鄉(xiāng),。時(shí)光荏苒,日月如梭,,一轉(zhuǎn)眼的功夫,,已是人到中年。如果從財(cái)富積累角度,,最終進(jìn)入國內(nèi)一線城市的當(dāng)年同窗,,無論在體制內(nèi)外,都是國外的同學(xué)難以企及的,。2010年左右,,還有兩位同學(xué)回到國內(nèi),選擇了人生再出發(fā),。是國內(nèi)的同學(xué)比國外的優(yōu)秀嗎,?顯然不是,但國運(yùn)如此,,當(dāng)時(shí)就是相信中國已經(jīng)步入快車道,,不管是主動(dòng)還是被動(dòng)留下來,伴隨著國家高速發(fā)展,,收益增加也是必然,。
     
      什么是“信”?一言以蔽之,,就是從不確定的狀態(tài)中找出確定的理由,。不確定性是宇宙的基本規(guī)律,沒有什么事情是絕對(duì)確定的,。我們要做的,,就是發(fā)揮自己認(rèn)知的最大限度,,找出確定的因素,并作為選擇的依據(jù),。
     
      有了這種確定感,,我們的大腦會(huì)有強(qiáng)大的自我說服功能,思想的改變不能改變現(xiàn)實(shí),,但能改變現(xiàn)實(shí)的意義,,從而引導(dǎo)我們可以持續(xù)地投入和努力,而這種專注本身就會(huì)創(chuàng)造出驚人的成果,,甚至可以改變最初的現(xiàn)實(shí)。
     
      職業(yè)生涯之初,,需要慎重選擇行業(yè)和公司,,這方面的文章汗牛充棟,無需贅述,。只是一旦做出選擇,,更需要的是相信并堅(jiān)持。
     
      信是一種思想態(tài)度,,更是一種心智模式,。對(duì)于現(xiàn)代人,做到真正的信卻是日益艱難,。一方面,,多數(shù)人本來就沒有信仰的經(jīng)歷,也就說從來沒有完全相信的生命體驗(yàn),。另一方面,,物質(zhì)化社會(huì)的財(cái)富驚雷頻繁炸響,即使身處經(jīng)過再三思慮確定的行業(yè)和公司,,一則小道信息都可能在內(nèi)心里掀起滔天巨浪,。
     
      基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖,信與不信可謂天堂地獄一念之間,。就如同兩列逆向疾馳的火車,,直接決定著截然不同的精神狀態(tài)和投入程度。信的時(shí)候更傾向于客觀地分析,、樂觀地看待外界的人和事,,成為即使看到天上的烏云也能欣賞金邊兒的優(yōu)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)者。與之相反,,如果信不足,,灰色的東西就會(huì)占據(jù)心靈,使我們經(jīng)常囿于主觀臆斷,,不斷放大矛盾和問題,,心態(tài)愈加悲觀,,精神日益消極,逐漸變成問題導(dǎo)向者,。
     
      以這樣的心智模式工作,,即使可以做到暫時(shí)的全力以赴,也難以持久堅(jiān)持,,因?yàn)橥庠谛袨楸畴x了內(nèi)在判斷,,而人類恰恰是不能長期背叛自己的真實(shí)感受。這個(gè)心理學(xué)基本常識(shí),,可解釋各種群體環(huán)境中的人浮于事和草率應(yīng)付,。這個(gè)時(shí)候,一旦工作上有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng),,困難挫折,,自己的感覺更是雪上加霜,離職是必然,,更是早已注定的結(jié)局,。這種思想狀態(tài),即使外界沒有刺激,,很多時(shí)候自己也會(huì)無端生事,、無事生非,創(chuàng)造一些理由讓自己的職業(yè)進(jìn)程人為中斷,,無疾而終,。人們不僅擅于偽裝自己,欺騙外在的世界,,更是喜歡欺騙自己,,以期內(nèi)外平衡。用負(fù)面的結(jié)局對(duì)應(yīng)否定的判斷,,然后不斷地自圓其說,,終會(huì)過上自己期待的悲劇職場人生。
     
      有人會(huì)說,,我年輕又學(xué)歷高,,找一個(gè)新工作并不難。沒錯(cuò),,對(duì)公司來講這個(gè)階段是你一生中性價(jià)比最好的時(shí)光,。但請(qǐng)牢記,你不會(huì)一直年輕,,當(dāng)芳華逝去,,高學(xué)歷亦如昔日黃花。正因?yàn)槿绱�,,雖然離職本身無可厚非,,但需要特別警惕和反思,。辭職是個(gè)人自主的選擇,但容易被不信的心智所蒙蔽,。信與不信,,不僅決定著你年輕時(shí)的工作成就,更預(yù)示著中年甚至一生的職業(yè)圖景,。
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