筆者接著話題談及到未來要達(dá)到什么的程度或是擁有多少財(cái)富的時(shí)候,，才會滿足。這家企業(yè)老板回答：這很難說得清楚,，比如現(xiàn)在請顧問幫助做戰(zhàn)略規(guī)劃,，也就是要謀劃企業(yè)的“大計(jì)”，要做到多大,，要上到什么檔次,，要達(dá)到哪個(gè)目標(biāo),，要成為行業(yè)第幾名,，這都是和金錢和財(cái)富分不開的,。

 

　　呵呵,，各位，這家企業(yè)老板回答有沒有錯(cuò),？也許沒有,？但可以肯定的是他不會成為一位真正的企業(yè)家，充其量只能成為生意人,、企業(yè)主或直截了當(dāng)?shù)卣f正是一位老板,；而且是位大老板了。

 

　　理由是什么呢,？筆者的回答是：當(dāng)一個(gè)人沒法脫離金錢帶來的快感,，說明這個(gè)人對財(cái)富的認(rèn)知存在一定的偏愛。換句話說,，那是一個(gè)層次、價(jià)格觀和境界的問題,；當(dāng)然要申明的是,，在和不少企業(yè)老板在開這種玩笑的時(shí)候，大家都會輕描淡寫或者會“辯駁”幾句,。然而,，當(dāng)筆者將企業(yè)家和生意人、商人的區(qū)別和他們分享的時(shí)候,，卻沒有多少的他和筆者爭辯了,。

 

　　事實(shí)上，筆者總結(jié)了過往為三十家企業(yè)的服務(wù)或顧問項(xiàng)目（其中包括本人作為打工一族的六家企業(yè)和二十多家企業(yè)咨詢）,，歸納和總結(jié)會發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的事實(shí),，老板們基本可劃分為三類人：第一種是生意人,，有的人也可能會做得很大,；第二種是商人,，也有不少人富甲一方,；第三種才是企業(yè)家,。

 

　　生意人精明透徹,，注重眼前利益,；商人聰明,，懂得什么時(shí)候放棄和什么要堅(jiān)持,；而企業(yè)家多數(shù)把企業(yè)做為事業(yè),，通常擁有一種“大氣”，對企業(yè)全局的運(yùn)籌帷幄,，在大智若愚中,，往往會前瞻而不太在意眼前的小利，會以大局為重,；進(jìn)一步說具有相當(dāng)?shù)?ldquo;才氣”,，對人才的渴求和對員工的重視，而不是停留在嘴上,；還有一點(diǎn)是“靈氣”,，擁有親和力，容人之量和體現(xiàn)人格的力量,。

 

　　正如筆者在珠三角多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，對參加企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證的學(xué)員課程上談到：你要應(yīng)聘一家企業(yè),，怎樣衡量？你是否應(yīng)當(dāng)把青春,、學(xué)識和精力投入,；或者你此時(shí)在職，值不值得還要干下去,？

 

　　筆者的分享是：可以比較和衡量,，找到真正意義上的第三種人，具有以上“三氣”的老板,，稱得上企業(yè)家的人,。