回答：我個人認為,，第一是公司的發(fā)展方向以及企業(yè)文化,，第二是公司的管理制度和薪酬體系，第三就是對于自身發(fā)展是否有提升的空間

　　2,、你是否遇到過付出的努力低于自己的預期,，如果有，你是怎樣處理這件事的,？

　　回答：這種情況我曾經遇到到,。第一，我會找自身的不足,，確定一下是否是因為自己自身的計劃或是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題,，有些努力沒有付出。第二,，我會找外界環(huán)境的原因,。是否是一些自然的不可避免的因素導致我在規(guī)定的時間沒有達到自己的預期。第三,，我會想到是不是這次定的期望略微有點高了,，如果我真的付出了同時沒有其他因素影響，我想應該是我的期望過高了,。通過不斷的經歷,，我會積累很多經驗，使我能夠彌補自己的不足,，趨利避害,，明白天時地利人和的重要性,，合理為自己定位。

　　3,、你怎樣影響其他人接受你的看法,？

　　回答：影響其他人接受自己的看法，首先,，要全面了解他人的看法，充分肯定他人看法的正確面,，全面分析欠缺面,，在吸收別人的精華上，融入自己的觀點,。沒有100%的正確,，也沒有100%的錯誤，再好的觀點都有不足,，再壞的見解都有可取的地方,。影響他人必須先學會接受他人。

　　4,、上下級之間應該怎樣交往,？

　　回答：我認為：上級在處理與下級的關系中，應該不僅是領導下屬,，更應該注重人性化管理,，多傾聽下級的意見，與下屬交流,，從中得到有用的信息,，以便更好地管理。

　　下級在處理與上級的關系中,，首先是尊重領導,，服從管理，在上級的領導之下,，充分發(fā)揮自己的能動性,，盡可能地把自己的工作做好，把自己在工作中總結的得到的相關信息應及時反饋給上級,，在對上級的決定有異議的時候,，應敢于用正確的方式，把自己的想法傳達給領導,，為公司貢獻出自己的力量,。最后就是就是要虛心接受領導的批評和建議，不斷提高自己,。

　　5,、你對太陽能行業(yè)了解嗎,？你怎樣看待這個行業(yè)？你認為我們公司進一步成功的關鍵是什么,？

　　回答：對這個行業(yè)還算了解,，作為新興行業(yè)，太陽能行業(yè)得到國家的大力支持,，在這方面的投資和優(yōu)惠政策也是非常的多,，另一方面，這個行業(yè)本身的發(fā)展也是符合社會的發(fā)展的,，現(xiàn)在不僅歐美國家對太陽能產品的需求很大,，亞洲等國家包括中國在這一領域也不斷有技術創(chuàng)新和產品需求。我覺得貴公司進一步成功的關鍵在于產業(yè)鏈的拓展,，太陽能行業(yè)本身的限制在于產品鏈的過于狹窄,，若貴公司能在科研和技術創(chuàng)新方面投入更多的資金和人才，我相信必定會成為行業(yè)的領頭羊,。