每月的10號(hào),，公司的發(fā)薪日,，即便是信息化的今天，HR小薇依舊一個(gè)上午都在不斷的回答員工對(duì)于薪資明細(xì)的詢問,，怎么扣錢了,，怎么獎(jiǎng)金好像不對(duì)，怎么我上個(gè)月請(qǐng)假了嗎,？我的提成怎么算的,？客氣一點(diǎn)的會(huì)留言，明白了,，謝謝你,。著急一點(diǎn)的就直接沖到辦公室，以自己對(duì)勞動(dòng)法和薪酬的理解,，指控HR的計(jì)算錯(cuò)誤,。解釋、說(shuō)明,、回答,，員工的不滿、疑惑,、抱怨都消除,，小薇看看自己手機(jī)上薪資到賬金額的短信，又想到前幾日熬夜核對(duì)數(shù)據(jù)的辛苦,，忍不住紅了眼眶,，給我發(fā)了一條微信“Carry姐，你說(shuō)這么辛苦有什么意義”,。
　　正午的太陽(yáng)正毒,，F(xiàn)anny抱著一堆資料去了人才中心,，公司一個(gè)高級(jí)外籍技術(shù)專家的來(lái)華工作簽證辦理已經(jīng)持續(xù)了一個(gè)月了，因?yàn)椴牧系姆N種問題,，一直無(wú)法進(jìn)一步審核,。人才中心窗口的老師，永遠(yuǎn)是孤傲且變化的,，對(duì)于政策的解答和標(biāo)準(zhǔn)的判斷,，給我們的時(shí)間不多了。Fanny只能磨洋工的泡在現(xiàn)場(chǎng),，逐一確認(rèn)并告知員工,，偏偏員工一副事不關(guān)己的姿態(tài)，還擺出聯(lián)合國(guó)條例對(duì)Fanny教育一番,，最后撩下一句,，你們HR負(fù)責(zé)搞定。Fanny撐著傘在路邊等公交車的時(shí)候,，忍不住心里罵了一句“神經(jīng)病”,，給我發(fā)一條微信“Carry姐，氣死我了”,。
　　下班的時(shí)候,，小慧還在電腦面前搜索簡(jiǎn)歷，市場(chǎng)部一個(gè)崗位,，折磨了她一個(gè)月,，被下了最后通牒，這個(gè)月底人必須到位,。小慧想不通,，某網(wǎng)站虛假的招聘信息都能吸引來(lái)無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，為啥自己要招聘的崗位連簡(jiǎn)歷數(shù)都寥寥無(wú)幾,。主動(dòng)電話邀約過(guò)去,，被放鴿子的十有八九，來(lái)面試的又是一陣空歡喜,，人呢,，在哪里？第二天一早,，胃疼難忍,，醫(yī)院掛水，仍放心不下面試情況,，還不斷搜簡(jiǎn)歷,。我問她，身體如何,，她回復(fù)我“Carry姐,，約到了5個(gè)候選人”。
　　9月份高層季度會(huì)議,，Kate幫著我一起看合適的酒店,、會(huì)議室、房間,、用餐,，行政做久了，心中自然清楚用最少錢的做性價(jià)比最高的事情,。然而一次5家候選酒店發(fā)出去,，A老大滿意了，B老大不滿,。好吧,，再來(lái)5家，和銷售稱兄道弟,，和大客戶經(jīng)理砍價(jià)忽悠,，方案發(fā)出去，公司這邊沒有回復(fù)了,，那邊酒店也不等客戶,。Kate心想為啥老大們不直接把要求、預(yù)算說(shuō)清楚,，行政一遍遍跟著忙有什么意思,。
　　終于到周五了，Lily問我Matin總的離職文件簽好了嗎,？我一陣揪心,，Matin公司高管離職涉及到方方面面的事情，老大們自然和和氣氣,，HR的原則卻不能丟,，和他好幾個(gè)來(lái)回，口頭都說(shuō)沒問題,，簽字卻遲遲回不來(lái),。公司每一個(gè)政策發(fā)布的時(shí)候，HR堅(jiān)持的原則和人性化考量,，經(jīng)常被高管批的一無(wú)是處,，我們多數(shù)也是遵從大家的意見，免得落下心軟不專業(yè)的話柄,。待到離職時(shí)刻,，對(duì)政策暴跳如雷、分厘必爭(zhēng)的也是他們,，完全不記得當(dāng)初政策出自誰(shuí)手,。我只是默默在想“對(duì)不起,，我是HR，公司的HR”,。
　　圈子里流傳著“8.18”是HR的節(jié)日,，取26個(gè)英文字母H、R的排序數(shù)字,。除了我們自己,，幾乎沒人知道這個(gè)日子的存在。小薇月復(fù)一月的計(jì)算薪資,，到點(diǎn)依舊會(huì)和各事業(yè)部助理核對(duì)銷售提成數(shù)據(jù),、不厭其煩的告訴前臺(tái)復(fù)核考勤數(shù)據(jù)的重要性，拿著一疊老板簽字回來(lái)的薪資表,，偷偷告訴我,，很順利。因?yàn)槔习鍐柕男劫Y問題,，都準(zhǔn)備好了并對(duì)答如流,。再問Fanny工作簽字辦理的事宜，她理直氣壯的說(shuō),，該HR處理的部分都完成了,，需要員工配合的已經(jīng)郵件通知告知，會(huì)定時(shí)提醒他,。沒有想到的是事情還沒有辦理,，專家離職回國(guó)了，走的時(shí)候人也很客氣,，她反而覺得內(nèi)心小小的感慨,。小慧那邊還是沒有找到合適的候選人，面對(duì)市場(chǎng)部的催促卻一點(diǎn)都不焦慮,，因?yàn)閮?nèi)心已很清楚自己的小目標(biāo),，每天5個(gè)候選人，總有合適的,。Kate的辛苦,，終于得到了回應(yīng)，老板們開會(huì),，行政細(xì)心周全的安排,，得到了一致贊賞，雖然被無(wú)數(shù)家酒店的銷售拉黑了微信,，卻一點(diǎn)關(guān)系都沒有,。而我，不管面對(duì)如何挑戰(zhàn)和困難，安靜地寫著我們的故事,，告訴大家“我們是HR,，公司的HR”的故事。