企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，也是企業(yè)開展工資集體協(xié)商確定工資增幅的參考指標(biāo)。8月10日,，經(jīng)人社部和福建省政府同意，福建省人社廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布福建省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱《通知》）,，明確福建今年企業(yè)貨幣工資增長指導(dǎo)線的上線為12%，基準(zhǔn)線為8%,，下線為3%,。與2016年相比，下線提高1%,。
　　針對企業(yè)不同情況,，《通知》提出職工工資增長的指導(dǎo)意見：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的,，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長,。企業(yè)經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強,，但職工工資水平偏低的,，可以高于基準(zhǔn)線安排工資增長，但不宜超過工資指導(dǎo)線上線,。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟效益增長緩慢的，可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長,。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線（含零增長或負(fù)增長）確定工資水平,，但其支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
　　《通知》要求企業(yè)要參照全省及本地區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)線，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況,，通過工資集體協(xié)商等民主程序,，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制,。同時,，要著力提高一線職工工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度不低于職工平均工資增長幅度,，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè),，經(jīng)營者工資也不宜增長。