近日,，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省教育廳,、省科技廳、省民政廳,、省衛(wèi)生健康委,、省國資委、團(tuán)省委,、省婦聯(lián),、省工商聯(lián)等九部門開展高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，發(fā)布《關(guān)于開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》,，從十大方面出臺(tái)40條措施,，橫向聯(lián)動(dòng)、縱向協(xié)同,，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。

量身定制就業(yè)“幫扶套餐”

此次攻堅(jiān)行動(dòng)從7月持續(xù)至12月，江蘇各設(shè)區(qū)市聚合資源,、挖掘潛力,、協(xié)同推進(jìn)，將為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、35歲以下登記失業(yè)青年送去“幫扶套餐”,，確保年末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%。

依托江蘇省人社一體化信息平臺(tái),，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳建立畢業(yè)生實(shí)名清單,，并同步開放線上線下求助渠道,。通過走訪摸排、電話采訪,、數(shù)據(jù)比對,，動(dòng)態(tài)摸清畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職意向,、見習(xí)意愿,、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等信息,，實(shí)行“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”,、分級(jí)聯(lián)動(dòng)、專員負(fù)責(zé)機(jī)制,，確保畢業(yè)生合理訴求“事事有回音,、件件有落實(shí)”，做到“不漏一人,、不空一項(xiàng)”,。

根據(jù)《通知》，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生,，江蘇將免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì),；對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生,，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介,、咨詢輔導(dǎo),、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有特殊困難的畢業(yè)生提供“一人一檔一策”精準(zhǔn)幫扶,，優(yōu)先推薦崗位,、優(yōu)先落實(shí)政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí),，對確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)市場就業(yè)的,，提供公益性崗位兜底安置。

在做好就業(yè)服務(wù)的同時(shí)守好就業(yè)安全防線,，開展2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),，以就業(yè)歧視、虛假招聘,、“黑職介”為整治重點(diǎn),，強(qiáng)化人力資源市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)和用人單位規(guī)范用工意識(shí),，為高校畢業(yè)生安心求職、順心入職提前注入“防陷疫苗”,。

多渠道拓寬就業(yè)“蓄水池”

江蘇省人力資源社會(huì)保障廳立足就業(yè)工作牽頭部門職能,，多方籌集事業(yè)單位、“三支一扶”,、科研助理,、城市社區(qū)專職工作、“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等政策性崗位,，積極拓展國有企業(yè),、民營企業(yè)等市場化就業(yè)空間，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì),。

開展“2022年江蘇省國有企業(yè)夏季招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)服務(wù)周”活動(dòng),，江蘇省、市國有企業(yè)首次大規(guī)模組團(tuán)招聘,，全省兩百余家國有企業(yè)提供崗位近五千個(gè)，招聘會(huì)首日收到簡歷超一萬份,。

中小企業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),，也是擴(kuò)大就業(yè)的重要力量�,！锻ㄖ�》提��,，建立民營企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，挖掘“專精特新”中小企業(yè),、新型制造業(yè)企業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)外包等民營企業(yè)崗位資源不少于20萬個(gè),。

由于疫情等因素影響,，市場主體受到嚴(yán)重沖擊，在實(shí)施降費(fèi)和穩(wěn)崗返還的基礎(chǔ)上,，江蘇出臺(tái)了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等一次性補(bǔ)助政策，依托江蘇省人社一體化信息平臺(tái)和2022屆高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)比對,，精準(zhǔn)篩查出符合政策享受條件的企業(yè),，做到吸納高校畢業(yè)生企業(yè)全程“免申報(bào)、免跑腿”,，補(bǔ)貼資金“快準(zhǔn)”達(dá),。

多途徑對接服務(wù)“不離線”

畢業(yè)生離校，就業(yè)服務(wù)不能“離線”。江蘇各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門時(shí)刻保持“在線”,，紛紛發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》,，為畢業(yè)生詳細(xì)介紹當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)特色，告知高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)政策,、獲得的服務(wù)渠道,，助力來蘇留蘇畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆起航；創(chuàng)造條件積極組織線下專場招聘活動(dòng),，各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng),，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)；充分發(fā)揮江蘇省智慧就業(yè)云平臺(tái),、江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)等線上渠道作用,，推廣沉浸式“探企直播”、空中宣講,、無接觸面試等新模式,，構(gòu)建具有江蘇特色線上線下“雙線”互補(bǔ)的多元平臺(tái)融合發(fā)展體系，成為求職好參謀,。

為進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)渠道,，近日，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同電信部門將全省聯(lián)系未就業(yè)高校畢業(yè)生的180個(gè)工作電話統(tǒng)一標(biāo)識(shí)為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線”,。轄區(qū)工作人員通過“熱線”與未就業(yè)高校畢業(yè)生取得聯(lián)系,，動(dòng)態(tài)摸排跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生求職意向、見習(xí)意愿和培訓(xùn)需求等信息,，切實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,。