90后不會(huì)輕易服從傳統(tǒng)意義上的權(quán)威,。即便表面上服從,，也不代表內(nèi)心是服從的,；即便內(nèi)心是服從的,，也不代表明天還會(huì)繼續(xù)服從,。
90后的特質(zhì)是，不會(huì)強(qiáng)迫自己做那些自己不愿意做的事情,。即便從農(nóng)村來(lái)到一,、二線(xiàn)城市打工的90后，他們中的很多人也拋棄了勤儉節(jié)約和忍辱負(fù)重這些傳統(tǒng)價(jià)值觀對(duì)人性的束縛,。今天不想在這里干了,，隨時(shí)可以走人；走時(shí),，可能還會(huì)留下嶄新的個(gè)人物品,。
90后對(duì)尊重、自由和平等這些基本人權(quán)的要求,，遠(yuǎn)勝于之前任何一個(gè)年代的人,。
一部分90后不會(huì)對(duì)感情忠貞不二，他們敢愛(ài)敢恨,，隨時(shí)碰到更合適的“新人”,，會(huì)毫不留情地拋棄“前任”；如果開(kāi)心,，今天晚上就住一起,；如果不開(kāi)心，明天早晨各走各的路,，好像什么事情都沒(méi)發(fā)生一樣,。
90后愿意拿著高學(xué)歷去創(chuàng)業(yè)，或者是去小型創(chuàng)業(yè)公司指點(diǎn)江山,。
90后要的東西很簡(jiǎn)單,，也很主觀，他們才不會(huì)泯滅自己內(nèi)心的渴望,，他們才不會(huì)被一套房子束縛,，他們才不會(huì)被一份不必要的責(zé)任壓垮。
90后認(rèn)為,，這個(gè)時(shí)代,，成名太容易了：我就是名人，我就是規(guī)則,。
90后是自信的一代,。因?yàn)樽孕�,，才不�?huì)瞻前顧后，更不會(huì)用老一代人制定的規(guī)則來(lái)束縛自己的行為,。當(dāng)80后顧忌重重時(shí),，90后“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”,。
在過(guò)去幾年中,，有許多企業(yè)家、管理者,、管理專(zhuān)家和家長(zhǎng)們問(wèn)過(guò)我這樣一些問(wèn)題：怎么看90后,？應(yīng)該怎么管理90后？應(yīng)該如何與90后相處,？應(yīng)該如何適應(yīng)90后,？我已經(jīng)記不清楚自己是怎么回答這些問(wèn)題的了。坦白地講,，這些個(gè)問(wèn)題過(guò)去似乎一直沒(méi)有真正讓我上心,。我想，這可能是因?yàn)槲业墓ぷ骱蜕钆c90后的直接交集并不多,，也可能是我從來(lái)就沒(méi)有認(rèn)為這些問(wèn)題有什么大不了的,。
直到近期發(fā)生的兩件事，才開(kāi)始引發(fā)我對(duì)“90后”相關(guān)問(wèn)題的思考——
2015年7月3日,，我在從珠�,；厣虾５娘w機(jī)上，碰到一群坐在我附近的90后,。當(dāng)時(shí)共有六七位帥男靚女,，一看都是90后。在整個(gè)飛行的過(guò)程中,，他們不斷地吃東西,、說(shuō)話(huà)、嘻嘻哈哈地開(kāi)玩笑,。其間,，還說(shuō)到人們?cè)趺纯?0后的話(huà)題；說(shuō)到這一話(huà)題時(shí),，他們清一色地表現(xiàn)出自豪和無(wú)所謂的腔調(diào),。臨下飛機(jī)時(shí)，竟然有一位男孩和一位女孩同時(shí)冷不丁地湊到我身邊,，問(wèn)我手腕上的佛珠是什么石頭做的,。他們的一系列行為，刺激了我的思考：噢,，原來(lái)這就是90后哇,！
幾天后的一個(gè)傍晚,，我在浙江嘉興一家客戶(hù)公司開(kāi)完會(huì)回上海的路上，看到我們公司的“咱家二姐”老師在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)了某女性作者縱論90后的文章,。那篇文章的中心思想是：不管你怎么看90后,，他們都是未來(lái)的消費(fèi)主力，你只能理解他們,，只能適應(yīng)他們,，甚至是只能“討好”他們，因?yàn)槲磥?lái)就是他們的天下,。這篇文章的一系列觀點(diǎn),，進(jìn)一步刺激了我的神經(jīng),。
再往后的三個(gè)星期,，“90后”幾個(gè)字每天都要在我的腦子里禁不住地蹦出來(lái)無(wú)數(shù)次，促使我一次又一次地“胡思亂想”,。為消心頭之“苦”,，這便有了本文。
在有些情況下,，90后并無(wú)優(yōu)越之處
在人們或是貶損,、或是尊重、抑或是吹捧90后的時(shí)候,，在90后們以為自己是90后而無(wú)比自豪和更加任性的時(shí)候,，我們不得不承認(rèn)一個(gè)現(xiàn)實(shí)：在許多情況下，90后其實(shí)并無(wú)優(yōu)越感可言,。
—— 90后把銀行卡插進(jìn)ATM機(jī),，ATM機(jī)會(huì)因?yàn)樗麄兪?0后而“吐”出更多的錢(qián)來(lái)嗎？不會(huì)的,。在這一點(diǎn)上,，90后跟80后、70后,、60后,、50后的待遇是一樣的。
—— 90后坐飛機(jī),，飛機(jī)會(huì)因?yàn)橛?0后要坐它而不晚點(diǎn)嗎,？不會(huì)的。在這一點(diǎn)上,，90后跟80后,、70后、60后,、50后的待遇也是一樣的,。
—— 90后到菜市場(chǎng)或商場(chǎng)購(gòu)物,，菜市場(chǎng)賣(mài)菜的人或商場(chǎng)售貨的人，會(huì)因?yàn)橛?0后來(lái)買(mǎi)他們的商品而便宜一些嗎,？不會(huì)的,。在這一點(diǎn)上，90后跟80后,、70后,、60后、50后的待遇并無(wú)二致,。
—— 90后即將步入生育高峰期,。生了孩子就得養(yǎng)，而養(yǎng)孩子可不是一件容易的事情,。孩子今后要上幼兒園,、上小學(xué)、上中學(xué),、上大學(xué),，那更是無(wú)盡之辛勞啊。社會(huì)會(huì)因?yàn)槟闶?0后,，就讓你不辛苦嗎,？不會(huì)的。在這一點(diǎn)上,，90后依然并無(wú)特權(quán)……
我想來(lái)想去,，注意到一種現(xiàn)象：無(wú)論你是不是90后，凡是在涉及自己的直接利益時(shí),，如果你指望社會(huì)對(duì)你“另眼相待”,、“特別關(guān)照”、“網(wǎng)開(kāi)一面”,，基本上沒(méi)門(mén),。
有些行為，并非90后特有
有許多人在議論90后時(shí),，常常會(huì)把那些本屬時(shí)代性的現(xiàn)象貼上“90后”的標(biāo)簽來(lái)予以“販買(mǎi)”,，其實(shí)那些現(xiàn)象并非90后所特有，只是因?yàn)?0后年輕,、人多勢(shì)眾,、惹人注意罷了，或者議論者僅僅是在借“90后”這個(gè)詞匯來(lái)抒發(fā)他們的某種情愫,，抑或是追求達(dá)到他們的某種目的罷了,。
—— 有人說(shuō)，90后無(wú)視權(quán)威。其實(shí),，由于教育普及,、新技術(shù)不斷推陳出新、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,，導(dǎo)致了知識(shí)的“大爆炸”,，使得各門(mén)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不再為少數(shù)權(quán)威人士所壟斷。每一個(gè)人都在不斷地接收新的知識(shí),，因而人們的知識(shí)面越來(lái)越廣泛,，人們的想法越來(lái)越自由，人們的價(jià)值觀越來(lái)越多樣化,。這使得那些各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威不敢再高高在上了,，比如醫(yī)生、律師,、管理專(zhuān)家,、作家、藝術(shù)家,、政府官員等等,，普通民眾有時(shí)還會(huì)無(wú)視他們,、質(zhì)疑他們,、甚至于挑戰(zhàn)他們。但是,，我們不要以為僅僅只有90后在無(wú)視權(quán)威,，80后、70后乃至相當(dāng)多的50后,，也是在越來(lái)越多地渺視權(quán)威,。
—— 有人說(shuō)，90后追求自由,、敢于創(chuàng)想和冒險(xiǎn),。因?yàn)椋性S多90后大學(xué)一畢業(yè),，甚至還沒(méi)畢業(yè),，就會(huì)選擇創(chuàng)辦自己喜歡的事業(yè)，如做創(chuàng)客,、做極客,、開(kāi)網(wǎng)店等等。但其實(shí),，追求自由,、敢于創(chuàng)想和冒險(xiǎn)的人，何止于90后！“世界那么大,，我想去看看”,，這可不是什么90后說(shuō)出來(lái)的，而是出自一位80后女子不經(jīng)意間說(shuō)出的“經(jīng)典”,；在千千萬(wàn)萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)大軍中,，半數(shù)以上的人并非90后，人數(shù)最多的其實(shí)還是70后,、80后,。毛大慶、劉江峰,、張啟后,、陳向東四位，放棄萬(wàn)科,、華為,、聯(lián)想、新東方的高管不做,，放棄千萬(wàn)以上的年薪不要,，卻要選擇辭職下海創(chuàng)業(yè)，卻要選擇“玩就玩?zhèn)�無(wú)悔人生”,，他們有兩位是60后,，兩位是70后。是時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的機(jī)會(huì),，導(dǎo)致了整個(gè)國(guó)民“不安分的心”,，90后只是其中的一批屬于“初生牛犢不怕虎”、因而比較耀眼的一群人罷了,。
—— 有人說(shuō),，90后是整天拿著手機(jī)的“低頭族”和“刷屏族”，凌晨還在上網(wǎng)打游戲,、聊天,、逛網(wǎng)店，真可謂任性之極,。然而,，這其實(shí)也不是90后的專(zhuān)利。大把大把的80后,、70后也在過(guò)著同樣的“潮生活”,。不久前，我在上海乘地鐵外出,，坐在我身邊的一對(duì)看樣子是50后的老夫妻,，也是拿著手機(jī)“唰唰唰”地飛速瀏覽微信上的照片和文章,，我這個(gè)60后現(xiàn)在每天也是在過(guò)著相似的生活。而我的一位70后朋友,，他和他老婆都是“夜貓子”,，家中幾乎所有的物品都是網(wǎng)購(gòu)的。還記得那個(gè)讓“任性”一詞成為流行語(yǔ)的老爺子嗎,？他可是地道的50后,。
—— 有人說(shuō)，90后不珍惜工作機(jī)會(huì),，無(wú)視組織文化和制度,，想跳槽隨時(shí)就跳槽。但其實(shí),，這也不是90后的專(zhuān)利,。我們的一家客戶(hù)，前幾年招工十分艱難,，每個(gè)月招多少人就走多少人,，留不住的人既包括90后，也包括80后和70后,。那時(shí),，即便是60后，也會(huì)隨時(shí)選擇“拍屁股走人”,。但是,，自去年以來(lái)，該企業(yè)就再也沒(méi)有為招不到工人,、為工人流失而傷腦筋了,，現(xiàn)在招進(jìn)來(lái)的工人趕都趕不走，其中近半數(shù)的工人都是90后,。為什么呢？因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣,，周邊的許多工廠都關(guān)門(mén)了,，找一份工作不容易呀。我們的另一家客戶(hù),，由于公司今年年初在運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)強(qiáng)勢(shì)推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，其工程師團(tuán)隊(duì)中的許多人紛紛選擇了辭職，因?yàn)樵谒麄兯诘男袠I(yè)和專(zhuān)業(yè),，找一份工作并不難,。而那些選擇辭職的工程師中，都是清一色的80后和70后,，反而是“初出茅廬”的90后愿意留下來(lái)“與企業(yè)一同成長(zhǎng)”,。
我想來(lái)想去，注意到一種現(xiàn)象：90后看似有諸多“任性”的行為，這其實(shí)只是時(shí)代性的社會(huì)現(xiàn)象,，是社會(huì),、科技、經(jīng)濟(jì),、文化發(fā)展的必然產(chǎn)物,。在宏觀的社會(huì)、科技,、經(jīng)濟(jì),、文化發(fā)展大潮下，大多數(shù)人的思維和行為都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化,，并不只是90后在特立獨(dú)行,。
90后真正可以“任性”的理由
雖然90后在社會(huì)生活中的許多方面并不享有特權(quán)，雖然許許多多的人類(lèi)“新興”行為并不是90后所特有,，但畢竟,，90后們作為剛剛踏入或行將踏入社會(huì)的一代新人，他們大都尚屬“自由之身”,，可以自由游走在社會(huì)主流價(jià)值觀和普適規(guī)則的邊緣,，再加上社會(huì)飛速發(fā)展所導(dǎo)致的萬(wàn)花筒般的思潮、自由思想,、人際與商業(yè)機(jī)會(huì),，給他們提供了可以“無(wú)盡揮霍”的資本，因而,，他們?cè)谙喈?dāng)程度上可以比他們的前輩有更多和更大的“任性”空間,。具體說(shuō)，90后有四大可以“任性”的資本,。
—— 第一是年輕,。90后最突出的特點(diǎn)是年輕。他們最大的今年也不過(guò)25歲,，最小的只有15歲,。年輕是可以任性的，是不怕犯錯(cuò)的,；因?yàn)殄e(cuò)了可以重來(lái),，錯(cuò)了也可以被原諒；因?yàn)橛械氖菚r(shí)間,，有的是精力,，折騰得起。
—— 第二是知識(shí)條件,。由于社會(huì)發(fā)展的原因,，今天的90后,，比他們?nèi)魏我淮那拜呍谙嗤哪挲g段都擁有更多更廣泛的知識(shí)，再加上當(dāng)前時(shí)代的“空氣”和“土壤”,，這成為他們?cè)谒枷肷虾托袨樯嫌挟愑谌魏我淮拜叺闹匾蛑弧?/div>
—— 第三是經(jīng)濟(jì)條件,。絕大多數(shù)90后自己并無(wú)多少經(jīng)濟(jì)條件可供“任性”，但是他們的爸爸媽媽,、爺爺奶奶,、外公外婆則辛辛苦苦為他們攢下了可供“任性”的經(jīng)濟(jì)條件，如存款,、房產(chǎn)和其他有價(jià)資產(chǎn),。可別小看了這些條件,，作為經(jīng)濟(jì)后盾,，它們使得90后：無(wú)需勉強(qiáng)做自己不大喜歡的工作，可以無(wú)視一些組織對(duì)他們的要求和期望,；可以去“隨心所欲”地創(chuàng)辦自己的小微企業(yè)或“冒險(xiǎn)”加入那些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),；甚至可以幾年不工作，也是有飯吃的,，也是有衣穿的,，也是可以購(gòu)物、旅游的,。所有這些,，是導(dǎo)致90后可以“任性”的最為關(guān)鍵的原因之一。
—— 第四是時(shí)代機(jī)會(huì),。這里所說(shuō)的時(shí)代機(jī)會(huì),，主要是指社會(huì)、科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，給90后帶來(lái)了可以任意選擇工作的機(jī)會(huì),。許多90后之所以敢于承諾上崗卻不來(lái)報(bào)到，敢于渺視與挑戰(zhàn)公司的文化和規(guī)章制度,，敢于“莫名其妙”地隨時(shí)“拍屁股走人”,，非常重要的原因就是：他們離開(kāi)了一家公司，還可以到另一家公司去工作,，工作機(jī)會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)可謂“滿(mǎn)地都是”；他們可以按照自己的想象,、喜好,、激情和意志，而選擇或獨(dú)立,、或與志同道合者合伙,，創(chuàng)立屬于自己的事業(yè),，賺多少錢(qián)則是另外一回事；最重要的是,，只要他們有想法,、有創(chuàng)意、有朝氣,，就一定會(huì)有熱心的組織和個(gè)人來(lái)幫助他們,，特別是一些風(fēng)險(xiǎn)投資商愿意陪他們玩，愿意為他們可能的失敗買(mǎi)單,。
我想來(lái)想去,，覺(jué)得90后可以“任性”的地方其實(shí)并不如人們想象的那樣多。90后可以“任性”的地方主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是,，在家人面前“任性”,，具體表現(xiàn)為不那么聽(tīng)大人的話(huà)；二是,，在面對(duì)一個(gè)組織時(shí)“任性”,，具體表現(xiàn)為不那么服從組織意志；三是,，在學(xué)校和社會(huì)上“任性”,，具體表現(xiàn)為不那么聽(tīng)得進(jìn)正統(tǒng)的說(shuō)教式觀點(diǎn)；四是,，在消費(fèi)購(gòu)物時(shí)“任性”,，具體表現(xiàn)為不那么把錢(qián)當(dāng)錢(qián)。而這四點(diǎn),，都是與90后階段性地?fù)碛猩鲜鏊膫�(gè)方面的“任性”資本有關(guān),。
為什么“不要太把自己當(dāng)90后”
那么，我為什么要說(shuō)90后“不要太把自己當(dāng)90后”呢,？我的想法分為以下兩個(gè)層面,。
首先是，上述90后可以“任性”的四大理由,，并不能確保90后可以長(zhǎng)期“任性”下去,。90后可以“任性”的理由或優(yōu)勢(shì)，主要是相對(duì)于他們的若干代前輩而言的,。當(dāng)更多的90后踏入職場(chǎng)或社會(huì)以后,，90后將會(huì)面臨如何與同樣有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同輩競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題；更為重要的問(wèn)題還在于,，不久之后,，當(dāng)更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的00后和10后粉墨登場(chǎng)時(shí)，90后的所有前述階段性?xún)?yōu)勢(shì)將勢(shì)必會(huì)消失,。
另一個(gè)層面的想法是,，無(wú)論是誰(shuí),，要想在這個(gè)世界上生存，要想在這個(gè)世界上獲得不低于平均水平的發(fā)展,，他都得遵循人類(lèi)生存競(jìng)爭(zhēng)的普遍規(guī)律與法則,。人類(lèi)生存競(jìng)爭(zhēng)的普遍規(guī)律與法則是什么呢？就是無(wú)論一位90后多么地與眾不同,，多么地優(yōu)秀杰出,，多么地另類(lèi)奇葩，有兩點(diǎn)他是不可能逃避的：首先,，他無(wú)論如何都需要選擇一個(gè)足以使自己安身立命的職業(yè),；其次，他要想在自己選擇的那個(gè)職業(yè)領(lǐng)域混出個(gè)“人模狗樣”,，就還得要遵循相應(yīng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)法則,。
對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，可供選擇的安身立命的職業(yè)無(wú)非有四個(gè)方向：一是,，為別人打工,；二是，讓別人為自己打工,；三是,，做自由職業(yè)者；四是,，做家庭主婦/主男,。無(wú)論他朝哪一個(gè)方向選擇或發(fā)展，即便只想要獲得最低限度的成就（保證自己不失�,。�,，他也必須具備我們倡導(dǎo)的“E9標(biāo)準(zhǔn)”所強(qiáng)調(diào)的三項(xiàng)基本條件：一是，價(jià)值觀與特定要求相匹配,；二是,，具備勝任特定工作的能力；三是,，適應(yīng)環(huán)境變化的能力,。
—— 先說(shuō)“為別人打工”。無(wú)論為哪一個(gè)組織打工,，他必須最低限度地滿(mǎn)足這個(gè)組織對(duì)他的價(jià)值觀的要求,、勝任能力的要求以及適應(yīng)變化的能力的要求，組織才可能接納他,。如果他想要在一個(gè)組織中出人頭地（不斷獲得升職和加薪）,，他就必須在這三個(gè)方面有非常杰出的表現(xiàn)。當(dāng)他在某一個(gè)組織中混不下去或混得不得志時(shí),，他完全可以隨時(shí)跳槽（更換一份工作）,；但無(wú)論他往哪里跳，新的組織一定也會(huì)在這三個(gè)方面對(duì)他提出相似的要求,。
—— 再說(shuō)“讓他人為自己打工”,。這看起來(lái)不會(huì)受制于人，但其實(shí)上述三項(xiàng)條件將依然對(duì)他形成制約,。一方面,，他所創(chuàng)辦的企業(yè)的價(jià)值觀、勝任能力（向特定的市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)的能力）和適應(yīng)環(huán)境變化的能力,，必須滿(mǎn)足特定的社會(huì),、市場(chǎng)對(duì)他的要求，否則他的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中將會(huì)慘遭淘汰,。另一方面,，他在要求員工滿(mǎn)足企業(yè)的價(jià)值觀、勝任能力和適應(yīng)變化的能力的要求的同時(shí),，員工也會(huì)對(duì)他本人的價(jià)值觀,、勝任能力和適應(yīng)變化的能力構(gòu)成一定程度的要求。他創(chuàng)辦的企業(yè)如果失敗了,，他可以換一個(gè)新的領(lǐng)域繼續(xù)創(chuàng)業(yè),，但是無(wú)論他怎么選擇，他要想在新的事業(yè)領(lǐng)域獲得成功（包括避免失�,。�,，他依然必須具備相應(yīng)的價(jià)值觀、勝任能力和適應(yīng)變化的能力,。
—— 繼續(xù)說(shuō)“做自由職業(yè)者”,。比如，專(zhuān)職炒股,、當(dāng)作家,、當(dāng)培訓(xùn)師、當(dāng)歌手,、當(dāng)“黃牛”等等,。無(wú)論他選擇做什么自由職業(yè)，他都必須具備與他所選擇的特定的職業(yè)相匹配的價(jià)值觀,、勝任能力和適應(yīng)變化的能力,，否則他便無(wú)法在那個(gè)職業(yè)領(lǐng)域立足。而他要想在自己選擇的職業(yè)領(lǐng)域出人頭地,，則一定要求他的這三項(xiàng)能力與他的期望相一致,。當(dāng)他做不好一個(gè)自由職業(yè)時(shí)，可以換一種由自職業(yè),，但他必須面對(duì)同一個(gè)現(xiàn)實(shí)：新的自由職業(yè)領(lǐng)域依然要求他具備這三項(xiàng)能力,。
—— 最后說(shuō)“做家庭主婦或主男”,。對(duì)于大多數(shù)回歸家庭的人來(lái)說(shuō)，這是一種多少有些不得已的選擇,。但即便選擇回歸家庭,，也不能擺脫約束：她/他的價(jià)值觀、勝任能力和適應(yīng)變化的能力必須最低限度地滿(mǎn)足家庭成員對(duì)她/他的基本要求,；否則,，她/他極有可能沒(méi)什么成就感或不怎么幸福。
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