對于目前大多數企業(yè)研發(fā)人員來說,，基本是畢業(yè)于正規(guī)的院校,，受過四年乃至更長時間本專業(yè)的相關訓練，而且經過多年的工程實踐的鍛煉或者磨練,，在本行業(yè)和領域中小有成就，經總結,，大多數企業(yè)研發(fā)人員的日常工作內容是這樣的：

1,、與客戶商談某一定制產品的技術參數以及一些技術細節(jié)，經報請有關領導,，簽署技術協議,；或根據企業(yè)市場部門的要求開始立項研發(fā)某一產品；

2,、與項目小組的人進行技術方案論證,。討論一些技術細節(jié)，采用哪種方式,、哪種結構或哪個配方實現產品功能,；

3、考察供應商,，與供應商的技術人員交流一些最新的產品和技術,；

4、按照領導的工作安排,，進行某個產品或某種配方的開發(fā),，大多數時間是在畫圖或實驗；

5,、就產品配方或生產工藝的方案進行計算和實驗,，確定生產工藝或者改進配方；

6,、網上檢索一些技術文章進行學習,，或檢索國內知名的行業(yè)專家，并上門請教一些技術問題,；

7,、與車間技術人員溝通,，確定產品生產工藝或者解決產品生產過程中遇到的技術問題；

8,、產品試制完成,，進行整體試車或者試驗，完成后,，進行廠內驗收并發(fā)貨或者進入批量生產,；

9、與銷售人員一起,，走訪用戶,，查看產品使用情況，撰寫用戶考察報告,；

10,、參加公司的相關技術培訓，聽本單位的資深工程師做講座,，或者聽請進來的知名專家講課,，進行技術交流；

11,、應邀參加國內外某大型學術會議,，發(fā)表論文；

12,、被選派出國或國內進修,；

13、向某知名刊物投稿,，發(fā)表文章多篇,；

14、填寫表格,，參加考試,，申請工程師或高級工程師職稱；

15,、職務晉升,，擔任部門負責人或者單位的總工程師等，或者自感懷才不遇被民企或外企高薪挖走,�,；蜷_始自己的創(chuàng)業(yè)生涯。

以上不能盡數,，列舉至此,，基本可以涵蓋大多數的企業(yè)研發(fā)人員的日常的工作內容，對于他們來說,，如何管理好個人的知識呢?列舉一二,，僅供參考,。

首先，要清晰地列出自己的知識結構,，類似于一個知識樹一樣,，從事自己的技術行業(yè)，需要哪些知識,，自己學習的是不是扎實,，哪些還是自己不懂的；

其次,，要有自己的知識活水,，也就是要有自己的知識源泉，技術人員的知識隨著技術進步和技術創(chuàng)新會不斷的老化,，新的知識會層出不窮,，要想辦法建立自己的知識源泉，保證自己能第一時間而且源源不斷地補充新鮮的知識,；譬如訂閱某權威刊物,、在IE里面收藏某權威論壇或網站、經常訪問業(yè)內知名人士的博客等等,。

最后,，要善于管理好自己的知識,，在自己的日常工作中,，結合自己的工作內容，做好自己的知識日志,，或采用個人知識管理的工具將自己的積累的知識進行分類管理,，一方面可以記錄自己的只是成長軌跡，另外一方面也便于自己的知識和能力的提高,。