10日,，記者從深圳市人社局獲悉,，該局發(fā)布了《深圳市事業(yè)單位信息公開試行辦法》的通知，通知中規(guī)定事業(yè)單位人力資源管理信息年度報(bào)告應(yīng)該公開,，其中包括崗位信息,、人員信息和人員經(jīng)費(fèi)支出信息。每年3月31日前,，事業(yè)單位應(yīng)在其網(wǎng)站對(duì)本單位《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書》和《事業(yè)單位人力資源管理信息年度報(bào)告》公開,，沒(méi)有開設(shè)網(wǎng)站的，在主管部門網(wǎng)站予以公開,。

通知規(guī)定,，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,，從事教育,、科技、文化,、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織,。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位，不適用本辦法,。

公開的內(nèi)容和方式都是怎么樣的呢,？通知中規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開《事業(yè)單位法人證書》登載事項(xiàng),，即名稱,、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、住所,、法定代表人,、開辦資金、經(jīng)費(fèi)來(lái)源,、舉辦單位等,；開展業(yè)務(wù)活動(dòng)情況（包括章程執(zhí)行情況,、業(yè)務(wù)活動(dòng)、重大事項(xiàng),、取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,、法人治理結(jié)構(gòu)情況,、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施和下一步工作思路）,；相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期；資產(chǎn)損益情況,；對(duì)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和實(shí)施細(xì)則有關(guān)變更登記規(guī)定的執(zhí)行情況,；績(jī)效和受獎(jiǎng)懲情況；涉及訴訟情況,；社會(huì)投訴情況,；接受捐贈(zèng)資助及使用情況。

事業(yè)單位人力資源管理信息年度報(bào)告也應(yīng)該公開,，其中包括崗位信息,、人員信息和人員經(jīng)費(fèi)支出信息。崗位信息是指單位設(shè)置的崗位總數(shù),、崗位類別,、各類崗位數(shù)量；人員信息是指單位實(shí)際在聘人員總數(shù),、各類崗位人數(shù),；人員經(jīng)費(fèi)支出信息是指單位年度工作人員經(jīng)費(fèi)支出情況。

對(duì)于人事管理相關(guān)制度也有規(guī)定,，包括了崗位設(shè)置,、人員聘用、工資福利,、績(jī)效考核等人事管理制度,。事業(yè)單位的人事管理制度生效后，事業(yè)單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)在其網(wǎng)站或主管部門網(wǎng)站予以公開,。

此外,，事業(yè)單位的招聘崗位、招聘條件,、招聘程序,、招聘成績(jī)和招聘結(jié)果應(yīng)在組織、人力資源（人事）部門指定的網(wǎng)站予以公開,。

不過(guò)通知中也表示,，事業(yè)單位不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密,、個(gè)人隱私的信息,。

通知還表明,，對(duì)事業(yè)單位違反本規(guī)定，由同級(jí)組織,、機(jī)構(gòu)編制,、人力資源（人事）部門按照職責(zé)分工責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng),，違反相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,，依照其規(guī)定依法處理。