2013年即將過去了,，又到了一年年終寫總結(jié)的時(shí)候，對(duì)于大部分的職場(chǎng)人來說,，寫總結(jié)就是例行公事的一個(gè)過程,。打開電腦，翻出去年的甚至前年的總結(jié)文檔,，改改日期,，再改改職務(wù)，新一年的工作總結(jié)就算是“新鮮出爐”了,。

　　可聰明的職場(chǎng)人還會(huì)捫心自問,，這一年里你都做了些什么？有何優(yōu)勢(shì),，又有何劣勢(shì),？年終了，職場(chǎng)人也是時(shí)候該算算總賬,，做一份不交給上司而交給自己的成績(jī)單了,。

　　2013，我做了些什么,？

　　這是職場(chǎng)人在進(jìn)行個(gè)人總結(jié)的時(shí)候首先應(yīng)該想到的，這一年,，我做了哪些工作,，取得了哪些成績(jī)，首先思考這個(gè)問題,，可以給職場(chǎng)人樹立信心,。在這個(gè)問題上,，不要偷工減料，即使是那些微不足道的小事也應(yīng)該包括在內(nèi),。翻一番過去一年的工作日志,，把注意力放在那些正面積極的事情上，比如完成了多少業(yè)績(jī),，收到了上司的褒獎(jiǎng)等等,。這些事情會(huì)讓職場(chǎng)人抱持一種昂揚(yáng)的斗志，在新的一年里可以繼續(xù)奮斗,。

　　當(dāng)然,，事無(wú)巨細(xì)地記錄自己的成績(jī)并不意味著要進(jìn)行夸大，這不是要給上司過目的工作總結(jié),，不需大力鼓吹自己的工作業(yè)績(jī),，以便來年獲得更好地職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)夸大自己的成績(jī)。因此,，這種夸大是沒有任何意義的,。

　　2013，我還有什么沒有完成的,？

　　回顧完成績(jī),，很順利成章的，接下來就該反思自己沒有實(shí)現(xiàn)的或者感到失望的工作,，因?yàn)橹挥羞@樣,，你才會(huì)更容易弄清楚在接下來的一年中，你需要努力的方向在哪里,，要如何做出改進(jìn)才是最好的,。

　　職場(chǎng)人在總結(jié)這些的時(shí)候，不要保持著苛責(zé)自己的態(tài)度來進(jìn)行,，覺得沒有完成這些工作就是能力不足,，一下子否定了自己過往的所有成績(jī)。因?yàn)�,，人無(wú)完人,，總會(huì)有做錯(cuò)或者辦不到的時(shí)候，所以工作中有沒能夠完成的或者是感到失望的地方也很正常,。

　　重點(diǎn)是,，搞清楚這些問題，總結(jié)其中的教訓(xùn),，才會(huì)讓自己在下次面對(duì)同樣的情況時(shí)可以有一定的經(jīng)驗(yàn),，做得更好。

　　2013，我覺得滿足嗎,？

　　有職場(chǎng)調(diào)查顯示,，目前只有百分之二十的職場(chǎng)人對(duì)于自己的工作和職業(yè)規(guī)劃感到滿意，也就是說職場(chǎng)上絕大多數(shù)人都是有跳槽的意愿的,。那么,，回顧即將過去的2013年，你是否覺得滿足,？

　　搞清楚這個(gè)問題對(duì)于職場(chǎng)人來年的發(fā)展有著極其重大的意義,，如果感到滿足，那么很好,，以后也請(qǐng)繼續(xù)為這份自己滿意的工作而努力奮斗吧,；而對(duì)于那些感覺不滿足的職場(chǎng)人來說，或許可以考慮一下跳槽,，換一份工作說不定也是不錯(cuò)的選擇,。

　　2014，我要做些什么,？

　　回顧完了過去,，也該是時(shí)候來展望一下未來了，2014年,，你想要做些什么,？有哪些目標(biāo)？這是一個(gè)值得好好思考的問題,，在一定程度上會(huì)影響你至少未來一年的發(fā)展,。

　　想到了什么目標(biāo)就記下來吧，然后完成一項(xiàng)劃去一項(xiàng),，這樣也會(huì)給自己帶來更多的成就感和動(dòng)力,。

　　（原標(biāo)題：年終了,，讓我們來算算總賬吧）