在最近舉辦的“沃頓商界女性研討會”（Wharton Women in Business）上,，參加一場題為“如何成為自己職業(yè)生涯的捍衛(wèi)者”（How to be the Champion of Your Own Career）的專題討論的小組成員認(rèn)為,，在如何將工作和生活的其他環(huán)節(jié)整合到一起的問題上，領(lǐng)導(dǎo)者必備的信心和權(quán)威等特質(zhì)發(fā)揮著一定的作用,。討論會由沃頓商學(xué)院法律研究與商業(yè)道德榮譽(yù)教授阿諾德·J.羅索夫（Arnold J. Rosoff）主持,，這個(gè)由5人構(gòu)成的專題討論會，是“沃頓商界女性研討會”有史以來第一次男女兩性同時(shí)出席的專題討論會,。

 

　　討論伊始，愛瑪客公司（Aramark）的副總裁J.J.卡特勒（J.J. Cutler）首先談到了討論主題,，并試圖擴(kuò)展討論范疇,。“我非常關(guān)心的問題是，你們怎么定義‘職業(yè)生涯’,。”他談到,。“我想到的不是讓你們成為自己職業(yè)生涯的捍衛(wèi)者，而是成為你們生活的捍衛(wèi)者,。特別需要談到的是,，我非常想知道你們想讓工作和事業(yè)在自己的生活中扮演什么角色，當(dāng)然,，這些角色會隨著時(shí)間的延續(xù)發(fā)生變化,。”

 

　　“（工作和事業(yè)在生活中扮演的角色是）多變的。”卡特勒補(bǔ)充談到,。“現(xiàn)在看來,，你們的生活可能會變得更凌亂、更復(fù)雜,，這個(gè)世界也會變得更復(fù)雜……為自己設(shè)定愿景是個(gè)很好選擇,，但我想知道的是，你們是怎么制訂嚴(yán)格的規(guī)則和計(jì)劃的,。”

 

　　卡特勒接著說到,，選擇恰當(dāng)?shù)幕锇椋?ldquo;是非常重要的”。他談到，比起一位男性談?wù)摪閭H在商界女性職業(yè)生涯中的作用來,，桑德伯格提出這一議題引起的驚奇和非難更少,。“據(jù)我觀察，那些幸福,、成功而且有成就感的人,，在工作以外往往還有一個(gè)人，在這種情況下,，如果有了好事情,，那么，好事就會變得更好,，如果出了糟糕的事情,，也有人幫助應(yīng)對它們。”他談到,。“雙方相得益彰,，在《向前一步：女性，工作及領(lǐng)導(dǎo)意志》一書提出的所有觀點(diǎn)中,，這一點(diǎn)最能引起我的共鳴,。”

 

　　“合資企業(yè)”

 

　　的確，在麥肯錫咨詢公司（McKinsey & Company）負(fù)責(zé)在全球范圍招聘,、留任,、提升和選拔女性工作的艾麗卡·尼姆瑟（Erica Nemser），就將其婚姻稱為“一家合資企業(yè)”,。

 

　　“在這種‘合資企業(yè)’中,，兩人的角色也會來回變化。”她談到,。“我有三個(gè)孩子——一個(gè)即將中學(xué)畢業(yè),，另外兩個(gè)還在上小學(xué)。誰主要負(fù)責(zé)掙錢養(yǎng)家,，誰主要負(fù)責(zé)照料家庭生活,，這兩個(gè)角色可能已經(jīng)改變過五、六次了,。我丈夫是個(gè)企業(yè)家,，很顯然，我不是,。所以,，一路走來，我們之間的角色轉(zhuǎn)變一直沒有停止,。”

 

　　彭博專業(yè)服務(wù)（Bloomberg Professional Service）在美銷售業(yè)務(wù)的首席運(yùn)營官桑德拉·李（Sandra Lee）,，強(qiáng)調(diào)了以開放的態(tài)度重新思考一個(gè)人關(guān)系結(jié)構(gòu)的重要性。

 

　　“你可能會在自己與像你一樣積極進(jìn)取、同樣也有很大工作壓力的人之間劃一條線,，以便處理你們的緊張生活和所有其他事情,。”桑德拉·李談到。“就像生活中的任何事情一樣,，你必須要弄清：這對我是最重要的嗎,？我真的非得今天就劃一條線，并告訴對方：‘如果今天不按我的套路來,，那么……’嗎,？因?yàn)殡p方的關(guān)系也完全適用于管理原則——你每次劃一條線，就總會有人越界,。所以,，你必須考慮的是,，怎么才能隨機(jī)應(yīng)變,，怎么才能保持思想開明,，以及怎么本著解決問題的態(tài)度找到讓一切順暢運(yùn)行的方法。”

 

　　在回應(yīng)卡特勒對桑德伯格頗具爭議的“你可以擁有一切”的觀點(diǎn)的評述時(shí),，桑德拉·李談到,，自主權(quán)既能啟發(fā)有關(guān)工作和家庭生活之間平衡的決策，也是工作和家庭生活之間平衡的結(jié)果,。

 

　　“如果擁有家庭對你很重要,，那么，我確信,，你依然能有自己的事業(yè)，而且能（在工作和生活之間）游走自如,。”桑德拉·李談到,。“如果你覺得自己供職的企業(yè)對你支持不夠，那么,，對你來說,，這種情況可能就是需要做出改變的信號了。但我認(rèn)為,，你完全應(yīng)該相信,，自己可以兩者兼顧。”

 

　　換個(gè)地方

 

　　微軟公司高級財(cái)務(wù)經(jīng)理凱爾西·福爾頓（Kjelsey Fortun）在其職業(yè)生涯的早期,，從沒想過去國外工作會成為自己職場生活中的一個(gè)選項(xiàng),。但從2006年開始，在微軟公司財(cái)務(wù)部門為期兩年的輪崗過了一年以后,，她意識到,，自己更想去海外工作。為此，福爾頓開始為這個(gè)想法播種構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)的“種子”,。

 

　　在她即將完成輪崗的時(shí)候,，德國出現(xiàn)了一個(gè)空缺職位。她對德國方面說——“順便說一下,，我還不擅長這個(gè)工作,。”——但很愿意冒著“完全力所不逮”的風(fēng)險(xiǎn)試一下。此外,，她還必須說服德國的那位和自己不曾謀面的招聘經(jīng)理,，讓他冒險(xiǎn)重新安置自己的工作并聘任自己。

 

　　“我在德國基本上沒什么聲譽(yù)可言,，但我有一個(gè)非常強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò),，他們在德國都有很好的聲譽(yù)。”福爾頓談到,。“因?yàn)槲以�出色地為他們做過工作,，所以，他們很愿意為我說好話,，而他們的意見對德國團(tuán)隊(duì)來說則是很有份量的,。”

 

　　她穿越大西洋的這個(gè)決定并不輕松——這個(gè)決定意味著她要和自己的男友遠(yuǎn)隔千里。“歸根結(jié)底,，畢竟是事關(guān)你生活的決定,，所以，你必須抓住機(jī)會,。”福爾頓談到,。“你必須弄清自己想用這個(gè)機(jī)會得到什么——是實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)目標(biāo)，還是實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯以外的目標(biāo),，無論是為了家庭生活,、志愿活動，還是為了尋找良師益友,，你都必須把這些搞清楚,，要清楚花費(fèi)多少時(shí)間來考慮這些問題，而且要對與你生活相關(guān)的所有人保持開放的心態(tài)和誠實(shí),。”

 

　　福爾頓去慕尼黑工作三個(gè)月以后,，她在工作中結(jié)識的、而且曾與她共同完成過一項(xiàng)工作的男友也和她走到一起,。

 

　　闖過完美主義這一關(guān)

 

　　專題討論小組成員認(rèn)為,，當(dāng)其中一人或者伴侶雙方都在金融領(lǐng)域雄心勃勃地追求事業(yè)時(shí)，他們之間的關(guān)系往往會面臨挑戰(zhàn),。他們還談到,，同樣屢見不鮮的是,，完美主義的性格會引發(fā)內(nèi)部爭斗。

 

　　“似乎真的有這種性格的女性,，真的有事事最求完美的人,。”卡特勒談到。“我給女性的建議是,，你越早擺脫這種事事追求完美的念頭,，你越幸福、生活越美好,。對男性來說可能也是如此,，不過喜歡完美主義的女性尤其應(yīng)該如此。我從我女兒和我妻子身上就看到了這種性格,。我在女性生活的各個(gè)方面都看到過這種特質(zhì),。我對它還不太了解，因?yàn)槲也皇莻�(gè)完美主義者,，但這對女性而言卻是個(gè)有特別意義的問題,。”

 

　　不過尼姆瑟則和大家談到了稍有不同的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。“我不是個(gè)完美主義者,，可我與一個(gè)完美主義者結(jié)成了夫妻,。”尼姆瑟談到。“我完全同意你們的觀點(diǎn),。我對他說：‘好吧,，可你把從午夜到凌晨4點(diǎn)的時(shí)間都消耗在了不怎么重要的事情上，消耗在了你本可以以B+的水平（而不是A級水平）交工的工作上,。再有,，你要把明天一天都?xì)г谶@個(gè)工作上嗎？這個(gè)買賣太劃不來了,。'

 

　　”過度專注于工作的情況,，“她補(bǔ)充談到，”常常發(fā)生在當(dāng)你升職的時(shí)候,，或者從事某些新工作的時(shí)候。這種情況要求你要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，要轉(zhuǎn)移到你感覺不那么自如的領(lǐng)域,，而且要充滿信心地走向那里。你可以攀登學(xué)習(xí)曲線,，你也可以努力向那里進(jìn)發(fā),，但你不能要求事事完美……正是在這一點(diǎn)上，你能看到男性和女性在擔(dān)綱有壓力角色的意愿上表現(xiàn)出的顯著差異,，也是當(dāng)他們奔向更高層次時(shí)表現(xiàn)出的差異,。那么,，你怎么才能走出’完美地帶‘呢？“

 

　　卡特勒認(rèn)為,，抵達(dá)舒服自在境界的一個(gè)關(guān)鍵就是學(xué)會授權(quán),。他談到，當(dāng)人們升遷到更高職位時(shí),，他們必須放棄已經(jīng)習(xí)慣了的日復(fù)一日的控制,。更重要的決策必須依據(jù)不那么具體的信息做出。”我認(rèn)為,，這是讓女性處境更困難的一個(gè)環(huán)節(jié),。“他補(bǔ)充談到。”可能是人們對待她們的方式或者與她們溝通的方式使然,，也可能是天性使然,，不過，在這一點(diǎn)上我可不想爭論,。“

 

　　JLynn Associates的管理合伙人吉米·林恩（Jimmy Lynn）是這個(gè)專題討論小組的第二位男性,，JLynn Associates是一家專注于體育市場營銷和體育數(shù)字媒體的全球戰(zhàn)略咨詢顧問機(jī)構(gòu)，他鼓勵觀眾席的女性尋求他人提供指導(dǎo),，并進(jìn)入自己熱情所系的領(lǐng)域,。他談到，干一份自己喜歡的工作可以改變一切,。

 

　　參與到游戲中去

 

　　當(dāng)有位聽眾問他對那些還沒有找到自己熱情所系的人有什么建議時(shí),，林恩回答說：”現(xiàn)在正在發(fā)生一場移動革命。這場革命尚處早期,。如果我是你,，我就會參與到這場游戲中去。“

 

　　他接著談到,，專注于電子商務(wù)的公司必須更好地吸引女性消費(fèi)者,。”我有些品牌商客戶，比如UnderArmour（美國高端運(yùn)動裝備品牌——譯者注）,，他們就不太了解女性消費(fèi)者,。“林恩談到。”你們可以把它當(dāng)作一條職業(yè)發(fā)展路徑,。“

 

　　他還談到,，世界其他地區(qū)的有些社交媒體平臺的用戶，比臉譜或Instagram在美國的用戶更多,。他說,，中國就是一個(gè)例子，并指出,，美國的公司還不知道怎么才能最有效地爭取到網(wǎng)絡(luò)平臺提供的,、尚未得到開發(fā)的龐大外國用戶群體,。

 

　　的確，女性聽眾的國籍和種族是多種多樣的,。主持人羅索夫談到,，他看到了學(xué)生們通過將各種思想從一種文化傳播到另一種文化從而使電子商務(wù)得到擴(kuò)展的潛力，這樣的工作還能讓她們就此成為領(lǐng)導(dǎo)者,。不過他同時(shí)坦承,，這么做也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴煌�的國家對女性扮演這種角色的接受程度也不同,。”后生可畏啊,，“羅索夫說道，”我認(rèn)為,，你們擁有一個(gè)絕好的機(jī)會,。“

 

　　（原標(biāo)題：女性如何成為自己職業(yè)生涯的CEO,？）