如果你最近也在為工資和職位的事情傷腦筋,，擔心自己趕不上這班升職快車，先看看自己有沒有下面的小毛病吧,。

 

　　勤奮有余,，效率不足，總拿勤奮來感動自己

 

　　曾經(jīng)朋友圈一度被加班的狀態(tài)刷屏,，試問一個人如果朝九晚十,，全天所有的時間都放在工作上的可能性有多少？如果算一下你每天在工作中偷懶的時間,，應(yīng)該都快有幾個小時的單位量了,，刷網(wǎng)頁、吃早餐,、去廁所,、打水、打電話,、同事聊天,、聊QQ、吃加班餐，還有人因為某個工作不會做能拖延好久,，也不尋求解決方法,。

 

　　勤奮是個美德，但沒有效率的勤奮只能是一個讓人無語的表現(xiàn),。老板不疼,、同事不愛，原因就是你表現(xiàn)勤奮引人嫉妒,，卻又沒有實質(zhì)工作成果,。

 

　　不曾爭取，也不會撕逼,，眼睜睜看著機會從手中溜走曾經(jīng)有一次重要的工作,，擺在我面前，我沒有珍惜,。等到我失去的時候才后悔莫及,，人世間最痛苦的事莫過于此......

 

　　有一類職場人，在工作中最不喜歡表現(xiàn)自己,。當別人都希望領(lǐng)導(dǎo)把重要的任務(wù)分配給自己時,，他們卻貪圖一時的朝九晚五正常上下班，不希望個人生活被繁忙的項目所打擾,。結(jié)果也可想而知,，工作中升職、加薪,、分配重要的工作,，從此再沒有他們的機會，總是到了談錢時才明白這個道理,。

 

　　同事當朋友,，職場情商低，成為工作堆積的眾矢之的有的人智商高,，在職場中卻不一定成功,。有的情商高，在職場中卻可以立于不敗之地,。如果你的情商讓人捉急,，很多時候別人想幫也幫不了你。

 

　　情商捉急的例子比比皆是,。

 

　　QQ上動不動就“在嗎,？”“在？”隨意給別人發(fā)抖動窗口......工作中從來不說一聲感謝,，總拿同事的配合當做理所當然......在微信,、QQ中談工作,，動不動就打感嘆號！�,�,！

 

　　當你在基礎(chǔ)崗位上寸步難行時，別人早就搭上了升職加薪的快車,，登上了職場的主管,、主任、經(jīng)理等高峰了,。

 

　　別問憑什么他們能比你升職快,，因為他們有的你沒有。

 

　　懂得主次取舍,，不會事事躬親

 

　　有時候想升職,，你需要先學(xué)會舍棄。一個事事躬親的領(lǐng)導(dǎo),，絕對不是一個好的領(lǐng)導(dǎo),。如果想要成為領(lǐng)導(dǎo)，首先要學(xué)會把自己手中的細碎的事情分配出去,，培養(yǎng)自己的大局觀念和管理思維,，而不是一味地把自己鍛煉成某領(lǐng)域的專家。

 

　　關(guān)鍵時刻,，能抗住事兒

 

　　想當領(lǐng)導(dǎo),，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)在遇到困難的時候能第一個想到你。如果你想給領(lǐng)導(dǎo)留下能抗住事兒的印象,，首先得在某些關(guān)鍵工作節(jié)點上,，抗住壓力，做出點成績,，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。

 

　　因為不安,，所以前進

 

　　如果一個人在職場中,，沒有任何的危機感，那么他很可能是在最底層混的人,。一個像要在職場中發(fā)展的人,，一定會在工作中有很多自己的思考，行業(yè)的發(fā)展變化,、公司的業(yè)務(wù)拓展,、市場的擴展等，才能做到居安思危,，防患于未然,。如果你覺得目前自己的崗位既穩(wěn)定，又安全，恭喜你,，已經(jīng)成功地避開了升職加薪的機會,，你的職場生涯很可能會遭遇悲催。

 

　　希望大家可以成功躲避陷阱雷區(qū),，吃到助你成長的小蘑菇,，積累經(jīng)驗將月薪從3000漲到3萬。燃青春,，趁現(xiàn)在,，做最棒的自己！