轉(zhuǎn)眼到了2016年6月,，又是一年畢業(yè)季，讀了四年大學(xué)的樓主,，也即將畢業(yè)了,。好多小伙伴已經(jīng)找到工作了,，也還有一點小伙伴們還么有找到合適的工作。

 

　　所謂男怕入錯行,，女怕嫁錯郎,，食品行業(yè)算不上高薪熱門行業(yè)，但也不能算最差,。每個行業(yè)都有收入差距,，食品行業(yè)做到一定程度收入也還可以，不過剛畢業(yè)的收入的確讓人感覺有點少,。第一份工作的重要性勿容置疑,，所以畢業(yè)前找一份合適的工作就很重要啦。撇開公務(wù)員,、事業(yè)編制不說,，今天咱想說說在食品公司、工廠中如何選擇,。

 

　　校園招聘,，年前年后各大企業(yè)都會到學(xué)校去搞校園招聘，他們也會他們公司網(wǎng)站上和各大專業(yè)招聘網(wǎng)站上做校園專場,。個人感覺這類招聘小伙伴們應(yīng)該重點把握,，這類企業(yè)實力都很強，能夠大量的招聘沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,，他們舍得花錢去培養(yǎng),、也有時間去慢慢培養(yǎng)自己需要的人才。這類公司的好處企業(yè)規(guī)模大,、制度完善,、做事有規(guī)矩，新人入職后有比較晚上的培訓(xùn)機制,，將來個人發(fā)展空間大,，各方面都有所保障。不足之處是可能會很長時間從事單一的基礎(chǔ)工作,，晉升競爭激烈,，入職初期流失率特別高，有的公司還要求服從工作地全國調(diào)配,。

 

　　其次是有地方特色的中等規(guī)模企業(yè),，這類企業(yè)會根據(jù)自己需要不定期招聘，招聘渠道一般是地方人才市場,、網(wǎng)站招聘,。如果能碰到不要求工作經(jīng)驗或要求1年以上工作經(jīng)驗的崗位，小伙伴們也可以投投簡歷,。這類企業(yè)招人不會太多,，招人會有比較明確的崗位需求,，同樣崗位基本也會有人帶一帶。

 

　　小企業(yè)招聘一般要求有一定的工作經(jīng)驗,，人招過來經(jīng)過短暫的適應(yīng)就能馬上進入工作,。這類企業(yè)小伙伴們盡量不要去投簡歷，這類企業(yè)一般都是從家庭經(jīng)營發(fā)展起來,，最讓人頭疼是老板的管理,、質(zhì)量意識和錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，其次可能是一個崗位,，一個人需要做多份工作,，細(xì)節(jié)上的東西沒人帶需要自己去摸索，很容易走彎路,。