根據(jù)前程無憂論壇的網(wǎng)上調查結果顯示,，“豐富的工作經(jīng)驗”不出意外地成為HR在看簡歷時最為看重的要素,。但現(xiàn)實中，不少求職者會把“工作經(jīng)驗”部分寫成“個人編年史”,，疏于對信息量進行梳理,，導致內容龐雜、缺乏重點,，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的關注,。對此,，前程無憂給出的建議如下：

 

　　能力即賣點，突出重點 要突出你具備了解決哪些問題的能力,；事實是證據(jù),，少用形容詞 用事實定義，客觀準確地表達你曾經(jīng)解決了哪些問題,；展示特長,，少即是多 呈現(xiàn)結果，突出關鍵字,，尤其是和應聘職位要求相符的關鍵字,，不要堆積材料。

 

　　寫工作經(jīng)驗要有“主線”概念

 

　　要有“主線”概念——你是來自什么行業(yè)的,？從事什么職位,？你之前的工作需要你擔當哪些職責？每日,、每周,、每月你要完成哪些工作？……圍繞著工作職責和工作內容,，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗,、技能、知識,，以說明你正是用人單位正在尋找的人,。你完全能勝任這份工作,，除你之外，沒人更適合這份工作,！

 

　　亮出你的突出貢獻,，如：你為公司增加了多少利潤和收益，節(jié)約了多少開支,，開拓了多少份額的新客戶群,，降低了多少員工流失率，削減了多少庫存,，減低了多少次品率,，讓公司品牌在多少知名媒體上曝過光……以上這些，均可用數(shù)字加以說明,；把你所參加,，尤其是在其中承擔重要角色的任務以列名的方式表達出來。尤其當客戶中有知名企業(yè)時,，更要著重標注,；你有什么方法和建議曾被公司、部門或是上司采用過,？如有,，請簡要說明，并用數(shù)據(jù)進一步說明當這些方法和建議被采納后,，給公司或部門帶來了哪些收益,，如“實施此項方案后，庫存量降低了23%”,；描述你所遇到過的緊急任務或風險管理,；如果你培訓過員工，請簡要說明培訓方法和流程,，并用數(shù)字進一步說明培訓后的效果,。