一份好的簡歷要重點把握住以下幾個方面：

1. 人職匹配,。HR招聘、看簡歷的一個基本原則就是“人職”匹配,，因此整個簡歷呈現(xiàn)出的你的知識,、技能、能力等綜合素質,，要和個人應聘的職位相匹配,。 

2. 個人優(yōu)勢。簡歷中要把個人優(yōu)勢充分并恰當地展現(xiàn)出來,，讓HR看到你的亮點,，給HR一個選擇你的理由。 

3. 自我評價,。自我評價寫得好,，會給簡歷加分，HR每天要看大量的簡歷,，很多時候就只看人才的“自我評價”,，寫得不好的，首先淘汰掉,；寫得好的,，其他部分沒有大問題，這一關就算過了,。 

4. 條理與邏輯,。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤，是一個人綜合素質的另一種體現(xiàn),，這個地方出問題,，會讓簡歷失分很多。 

5. 文字和語法,。別經常把“我是學理工的,，語文沒學好”這樣的話放在嘴邊，寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當的地方,，別因為細節(jié)問題導致被淘汰,。 

6. 格式。簡歷不需要弄得很花哨,，但一點“排版”也沒有的簡歷,，會被減分。 另,，問題中為什么要用“潛規(guī)則”這樣的詞,？如果在你的簡歷里使用這樣的詞，HR會給你減分的！