海歸數(shù)量日漸龐大,，單憑一份成績單和一張學(xué)位證已經(jīng)遠遠不能幫海歸輕松得到一份好工作了,。一份充實的簡歷對海歸應(yīng)聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量,、有說服力的實習(xí)經(jīng)歷,。
簡歷太“簡”屢屢被拒
從美國留學(xué)回國的林峰最近參加了多次招聘會，每次都是失敗而歸,，最主要的原因是缺乏國外的實習(xí)和工作經(jīng)驗,。小林投遞了近百份簡歷，多數(shù)還是被拒絕了,。他也坦言：“現(xiàn)在的企業(yè)不再只看重成績和學(xué)歷了,，沒有實踐經(jīng)驗的海歸已經(jīng)不是企業(yè)優(yōu)先考慮的人選。”
有些海歸的簡歷上只有姓名、地址,、成績和就讀學(xué)校這些最基本的信息,，實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗這些能證明自己工作能力的內(nèi)容卻少得可憐,，這在應(yīng)屆海歸身上最為明顯,。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，海外院校的畢業(yè)生回國后在半年內(nèi)順利就業(yè)的人群中,，70%在留學(xué)前有工作經(jīng)歷或者在留學(xué)期間有過與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷,。
實習(xí)經(jīng)歷為何很少
不善管理時間
有不少人在留學(xué)期間會到一些餐廳,、咖啡廳,、酒吧這些地方打零工維持生活,，原因可以分為兩類：一是家庭經(jīng)濟條件有限,，需要打零工補貼生活費用,；二是目光不夠長遠，沒有職業(yè)規(guī)劃意識,，只看到眼前打零工賺錢的機會,，忽視了長遠利益。這些工作跟所學(xué)專業(yè)沒什么關(guān)系,，只需要付出簡單勞動力,，卻會占用大量時間，根本起不到鍛煉將來就業(yè)所需的能力的作用,。
目標(biāo)不明確
盲目跟風(fēng)出國也是禍根之一,。出國之前沒有明確的專業(yè)目標(biāo)，對將來回國后的就業(yè)方向也沒有準(zhǔn)確定位,，只是感覺身邊出國留學(xué)的人很多,，就匆忙決定出國的人也不在少數(shù)。因為沒有長遠的就業(yè)目標(biāo),，就算有實習(xí)機會也往往因為自己的不敏感而白白錯過,。
人際圈子狹小
在法國司湯達大學(xué)留學(xué)回國的海歸崔博根據(jù)自己留學(xué)的經(jīng)驗提出，中國的留學(xué)生到了國外以后容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象,，傾向于只和中國留學(xué)生接觸,，跟當(dāng)?shù)貙W(xué)生的互動較少，加上不經(jīng)常參加學(xué)校的社團活動,，因此造成信息閉塞,，錯過很多實習(xí)機會。
如何豐富實習(xí)經(jīng)歷
幾位回國后在半年內(nèi)成功就業(yè)的海歸分享了他們在留學(xué)期間尋找實習(xí)機會,、積累實習(xí)經(jīng)驗的做法,。
從英國留學(xué)回來的蔣華說：“留學(xué)生只要修夠?qū)W分，學(xué)校是允許我們在剩下的時間找實習(xí)工作的,。留學(xué)生最好住在學(xué)校里,，這樣和當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的互動會比較多,，大家在一起分享實習(xí)信息。有些同學(xué)還會介紹留學(xué)生跟當(dāng)?shù)毓镜穆殕T認(rèn)識,，然后找機會私下交流,，如果有關(guān)于實習(xí)生的招聘，留學(xué)生也可以為面試提前做準(zhǔn)備,。我當(dāng)初的實習(xí)機會就是從跟當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的交流中獲知的,。”
從日本留學(xué)回國的孫明也建議準(zhǔn)備回國就業(yè)的“準(zhǔn)海歸”平時要注意合理安排時間，雖然日本的物價很高,，但是他打零工的時間也是有限的,。學(xué)分快要達到畢業(yè)要求時他就已經(jīng)放棄打零工，專心找專業(yè)對口的實習(xí)機會,。孫明經(jīng)常瀏覽當(dāng)?shù)貓蠹埖姆诸悘V告和招聘信息,，也因此獲得了一份難得的實習(xí)機會。
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