比較令人擔(dān)心的，反而是有主張,、有想法,、有熱情的年輕人……這些很棒的年輕人，比起同輩更具有理想性格,，對(duì)人生懷抱著浪漫的憧憬,，但如果觀念和現(xiàn)實(shí)有落差，卻有可能最后導(dǎo)致他們對(duì)社會(huì)憤怒,、對(duì)自己失望,，荒廢掉求職的最初黃金十年。

     在人生起步時(shí),，他們一開始對(duì)工作寄予厚望,，希望從工作中發(fā)掘自己、成就自己,、完成夢(mèng)想,，而不是把工作當(dāng)成一個(gè)飯碗只圖溫飽，所以他們?cè)谡夜ぷ髑�,，先架�?gòu)了一個(gè)藍(lán)圖,，里面有不可打破的原則、有不可逾越的底線,、有不可妥協(xié)的刻板觀念,，但這些很可能都變成他們一步一步筑夢(mèng)踏實(shí)的阻礙。

    原因很簡(jiǎn)單,，他們想要的,，未必是真實(shí)世界可以給的。而只要有一些觀念稍稍作改變,，這群有理想有熱情的年輕人最終將是最有作為,、最有出息的一群。

    打破第一個(gè)刻板觀念：找到理想的工作

    有時(shí)候,，書本上教的,，會(huì)害我們一輩子。像這句就是害人的話：“找到一份理想的工作,，好好去做!”而真相是,，天底下沒(méi)有一份理想的工作,，在世界的一個(gè)角落靜靜等著我們找到它。也就是說(shuō),，理想的工作不是找到的,，而是做出來(lái)的。上面那一句害人的話,，改成下面這句話,，就符合真實(shí)世界的運(yùn)作：“找到一份工作，好好去做,，它就會(huì)變成一份理想的工作!”

    可是很多年輕人聽信上面那句害人的話,，因?yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫�踟躅不愿跨出第一步，因�(yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫�一直埋怨目前的工��,，因�(yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫�不斷換工作,，結(jié)果是一年一年過(guò)了，歲月蹉跎了,，青春也沒(méi)了,，換回一肚子的悵然。

    理想的工作,，不是現(xiàn)成品,，而是半成品。第一步是先找到一份接近理想的工作,，再由你一刀一刀劈下去,、砍上去，一天一天的細(xì)雕慢磨,，將它逐日變成心中的理想工作,，也許需要經(jīng)過(guò)十年二十年，過(guò)程中會(huì)有挫折感,，甚至自我懷疑,、很想放棄，但終究是屬于你自己的心血代表作,。是自己打造出來(lái)的,，感覺(jué)百分之一百與自己貼合，才會(huì)是理想工作,。延伸閱讀：職業(yè)生涯規(guī)劃：你可以有理想,，但不能理想化

    打破第二個(gè)刻板觀念：一定要有興趣

    這也是一句害人的話：“工作一定要符合興趣，你才會(huì)做得好!”很多年輕人聽信這句話,，拿著興趣去檢視所有應(yīng)征的工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)工作是可以完全套用上自己的興趣,，因此失去方向,、抱怨工作不合、流動(dòng)率高，心里老是掛著想去做有興趣的工作,，而不珍惜目前的工作,。而真相是，并非所有工作都能符合興趣,，但切記：一定要符合你喜歡的屬性,。

    在職場(chǎng)里，有一種測(cè)評(píng)工具是了解每個(gè)人對(duì)工作屬性的偏好度,，一般人對(duì)于偏好度高的工作屬性做起來(lái)最得心應(yīng)手,，也最有熱情，表現(xiàn)自然是最好,。而偏好度其實(shí)就是我們?nèi)粘０自捳f(shuō)的“喜歡”,。

    比如我偏好室外工作，對(duì)于與孩子互動(dòng)多的環(huán)境會(huì)有如魚得水的感覺(jué),，但是不偏好使用機(jī)械,，那么同樣是在游樂(lè)場(chǎng)工作，我就比較合適帶小朋友玩游戲,，而不適合操作游戲設(shè)備,。

    再比如我偏好數(shù)字，在分析上也很拿手,，可以獨(dú)立作業(yè),，但不偏愛(ài)人多的環(huán)境，對(duì)于扛責(zé)任的事情會(huì)壓力很大,，那么同樣是在證券公司任職,，我比較適合在后臺(tái)做研究分析，不適合在前枱幫客戶操作買賣,。

    喜歡自己的工作,，才會(huì)燃燒熱情，樂(lè)在其中,，付出多少也不以為苦,，這樣的人最幸福，大家都會(huì)羨慕他,。延伸閱讀：職業(yè)規(guī)劃：興趣不是擋箭牌,，關(guān)鍵是要找到你的成就動(dòng)機(jī)

    打破第三個(gè)刻板觀念：一定要學(xué)以致用

    很多年輕人一路從大學(xué)念到研究所都是同一系所畢業(yè)，心里想著：“一定要學(xué)以致用,，否則豈不白白浪費(fèi)了六年?”而真相是,，在我服務(wù)的人力銀行里，除了科技大廠,、醫(yī)院,、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等會(huì)指定科系外,，企業(yè)開的職缺里七成以上是科系不拘，也就是說(shuō)大部份的工作其實(shí)不限定科系,，大多數(shù)人畢業(yè)后是學(xué)非所用,。

    因此，很多社會(huì)新鮮人都最后必須坦然接受一個(gè)事實(shí)：念大學(xué)或研究所是在培養(yǎng)一個(gè)人的學(xué)識(shí)與涵養(yǎng),，恐怕與未來(lái)所從事的職務(wù)毫不相干,，而這些學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)雖不等于技能，但絕對(duì)有助于開拓見識(shí)與視野,。

    當(dāng)然,，這是一個(gè)可惜而浪費(fèi)的現(xiàn)象。不過(guò),，一旦打破非要學(xué)以致用不可的觀念,，很多年輕人在選擇工作上會(huì)更海闊天空，容易跨出去第一步,，也容易接受學(xué)非所用的環(huán)境,，而更專注于職能上的精進(jìn)。