養(yǎng)了一年多的花，陽臺上終于一派欣欣向榮,、生機盎然的景象了。這中間,，買回來的花也死了一批又一批，陽臺上一片慘淡的景象也經(jīng)歷了很久,。

 

　　每天早上起來,，習(xí)慣站在陽臺上看看這些花兒,，感受生命的奇跡、靜聽花開的聲音,。慢慢地,，一點點感悟開始在腦海中累積,，花兒們的故事像極了公司,、職場……

 

　　1,、對待花的態(tài)度，和公司對待員工是一個道理

 

　　你對他們關(guān)注的多,，耐心,、細心,、了解每種花的喜好,，花兒們自然會給你一個生機盎然的陽臺,，你對他們關(guān)注的少，沒有耐心,，不了解每種花的需求,，每種花就會顯示最差的狀態(tài)，枯萎死掉的速度讓你措手不及,！

 

　　在大環(huán)境不好的時候（比如今年夏天持續(xù)好幾天40度+的高溫）,，你得想辦法改善,，給花兒們提供一個相對好的環(huán)境,，比如，我把所有的多肉植物從光照充足的南陽臺移到了陰涼的北陽臺,。如果不管不顧,，我的多肉也早已離我而去。在我的精心照料下,，黑王子并沒有因為高溫而死去，還長出了最美的狀態(tài),！

 

　　所以，關(guān)注你的員工,，認真了解員工的需求,，付出真正的關(guān)愛,，把員工當(dāng)企業(yè)最重要的資源看待,，落實到細節(jié)的尊重員工……特別在公司大環(huán)境不好的時候，這種關(guān)注顯得更加重要,。對待員工的態(tài)度不同,，你的收獲一定也不同，這個和養(yǎng)花是一樣的道理,。

 

　　2、一盆花里的適者生存與團隊搭配故事

 

　　花花們的競爭也很厲害,，適者生存的自然規(guī)律在一盆花里上演的淋漓盡致,，當(dāng)我把洋酸棗和山茶花種在一個花盆的時候,，洋酸棗是種子剛發(fā)芽一個月長成的幼苗,，孱弱纖細；而山茶花已經(jīng)是好幾年的老樁,，又粗又壯。兩種花根本不是一個重量級的,，本來很擔(dān)心洋酸棗活不了,。但是發(fā)現(xiàn)這顆洋酸棗有一顆倔強的心，硬是在惡劣的環(huán)境下茁壯的成長起來了,，半年之后的某一天,，竟然發(fā)現(xiàn)山茶花死了！兩種花相克啊,，在相互廝殺中,，洋酸棗勝利了。

 

　　這不也很像職場嘛,！不是誰資歷老誰厲害，而是誰有競爭的實力誰厲害,！長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上,。只要你努力,，眼前的障礙終究抵不過你的實力和一顆保持上進的心,。

 

　　當(dāng)然,，這兩種花組合成一個團隊也是有問題的，不像多肉植物,，大家在一個盆里可以吵吵鬧鬧,，照樣活得開開心心。所以,，一個團隊里組合哪些人也是很有學(xué)問的，相互廝殺,、內(nèi)斗的團隊是很可怕的。

 

　　3,、沒有規(guī)矩的公司,，員工和花兒一樣會徒長

 

　　我的茉莉花和檸檬都徒長了，沒有修剪,，沒有約束和規(guī)矩，長得一點形狀都沒有,。

 

　　公司要有自己的高壓線和各種規(guī)矩,，員工才不會徒長,，如果沒有,，員工就沒有敬畏之心,，鉆空子，占公司便宜,，撈公司錢財，敲詐勒索等各種破事都冒出來了,。在沒有規(guī)章制度約束的情況下,，指望每個員工有很高的職業(yè)素養(yǎng)，誠信的做事其實是很難的,。

 

　　4,、花架上的擺花位置,，代表我給予它們的機會和平臺

 

　　這些花花擺在花架上的順序,，我會根據(jù)他們的狀態(tài)，不斷的調(diào)整,，往往會把狀態(tài)最好的擺在最顯眼的位置（當(dāng)然也會結(jié)合他們自身的特點）,，如果看上去半死不活的,，那我一定不會給它一個很好的位置,，自然逃不脫被放在角落里的命運。當(dāng)然,，在我的相機里出現(xiàn)的機會也是給狀態(tài)最好的花花們的,。

 

　　花花在花架上的位置，代表我給予他們的機會和平臺,。

 

　　在職場，如果想要有更好的機會和平臺,，那就時刻保持最好的狀態(tài),，做出最好的成績,，讓上司看到的你的不一樣，用實力照亮自己的前程,。主人才會在花架上給你一個最好的位置哦！

 

　　養(yǎng)花和職場原來有這么多想通之處,，可能文藝女青年又想多了,。但的確，養(yǎng)花的過程其樂無窮,，值得你付出時間和愛心。