要求各用人單位積極籌措資金,，制訂解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案，安排專人負責(zé)接待投訴,，妥善處理工資糾紛,，確保被拖欠的農(nóng)民工工資9月底前全部兌現(xiàn)到位。

 

　　對拖欠工資問題的用人單位,，將按有關(guān)規(guī)定責(zé)令其限期整改,，拒不整改的，依法給予行政處罰,，拒不支付勞動報酬的將移送公安機關(guān),，及時追究拖欠責(zé)任人的刑事責(zé)任；凡因工程款不到位,，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,，施工企業(yè)要立即采取措施并停止施工；凡因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的集體上訪,，造成社會惡劣影響的,，給予通報、記不良行為記錄,、停工整頓,、限制招投標(biāo)、降低或取消資質(zhì),、清出建筑市場等處罰,，必要時通過網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體予以曝光。另處,，對于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假,、編造欠薪事實、偽造薪證據(jù)索取不正當(dāng)利益,，或為達到其它目的,，以討要農(nóng)民工工資名義，敲詐勒索,，制造群體性事件,，給社會帶來負面,、甚至惡劣影響的“不法討薪”行為，要對有關(guān)企業(yè)及責(zé)任人給予嚴(yán)厲懲處,，并予以曝光,，觸犯法律的移送公安司法機關(guān)依法處理。（靈璧縣人社局 李超）