本文轉(zhuǎn)自天涯一篇連載的帖子，本人并非作者,，我只是從中節(jié)選了一部分轉(zhuǎn)載過(guò)來(lái),。我們總是在感嘆為什么沒(méi)有好工作，總是很羨慕別人,，但是卻從來(lái)不從中去尋找原因,。你為什么還沒(méi)有好工作呢？這篇帖子從一個(gè)HR的角度,，從職業(yè)規(guī)劃的角度給了我們很多啟示,。
一次面試
故事先從昨天下午的一次面試說(shuō)起，來(lái)面試的是一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，85年的,，男生。一見面印象就不太好,，稀疏的胡子長(zhǎng)長(zhǎng)短短地留著,，臉上很油，頭發(fā)窩在腦袋上,，看不出發(fā)型,，眼鏡片上烏蒙蒙的，我非常懷疑他能不能看得清我,，好在從頭到尾他都沒(méi)看我一眼,。他的表情一直讓我摸不透,，好像是那種不太高興的表情，微皺著眉頭,，常常有那種“這我也沒(méi)辦法”的表情,。
按捺下有些不愉快的心情，我還是開始正常給他面試,，對(duì)于剛剛進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生,，我也沒(méi)報(bào)太高期望，但幾個(gè)問(wèn)題的問(wèn)答還是迅速讓我對(duì)他失去了興趣,，于是他開始和我談薪水的事情,。
“你們公司的薪水一般是多少？”
“這,，相差比較大,，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的概念。”
“那像我這樣的呢,？”
“你能做什么呢,？我總要根據(jù)你能做什么來(lái)考慮薪水吧？”
“反正應(yīng)聘這個(gè)職位的應(yīng)該總有個(gè)大概的薪水吧,？”
“這個(gè)崗位,，我們剛?cè)肼毜膯T工從一千多到三千多都有的，情況不同,。”
“一千多,，大學(xué)本科的太低了吧？”
“我說(shuō)也有三千多的,，可是大學(xué)本科并不代表更多薪水哦,。”
“你們是不是都喜歡選專科的,？我去應(yīng)聘會(huì)上,，大多數(shù)公司都喜歡選專科的,。”
“他們選�,？频淖匀挥兴麄兊睦碛伞�”
“他們都覺得�,？频谋容^能吃苦,，我覺得這是不一定的。”
……
零七八碎還說(shuō)了些其他的,，只是我已經(jīng)沒(méi)有心情聽下去了,，最終我告訴他準(zhǔn)備得太不夠充分，很快就打發(fā)他走了。
其實(shí)我十分懷疑80年代人傳說(shuō)中的就業(yè)難,，如果就業(yè)真的這么困難,，那么為什么每次收到的簡(jiǎn)歷中一般只有10％左右的人會(huì)來(lái)面試，而來(lái)面試的人大多數(shù)又往往如上面所說(shuō)的這位,，不能做好充分的準(zhǔn)備。我知道如果我們公司是IBM的話情況會(huì)大不相同,，但問(wèn)題是,，IBM這樣的公司能有幾家？前面碰到的這種應(yīng)聘人員應(yīng)該屬于特別差的,，大多數(shù)人的情況會(huì)比他好些,，但還是有不少，我也記不得我曾經(jīng)面試過(guò)多少這樣的人了,，總有很多無(wú)奈,。寫下這些文字的目的也是為了能幫上這些人，以此對(duì)社會(huì)盡自己一點(diǎn)綿薄之力罷了,。
人這一輩子
我有個(gè)有趣的觀察,，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少,，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,，最后大多跳到民企,，比方說(shuō)，唐駿,。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,，并非個(gè)人的成功，西門子的確比國(guó)美大,，但并不代表西門子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng),，甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn),，把自己的成功90％歸功于自己的能力,，實(shí)際上，外企公司隨便換個(gè)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理并不會(huì)給業(yè)績(jī)帶來(lái)什么了不起的影響,。好了問(wèn)題來(lái)了,，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高,，而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾,，作為外企公司的老板，你會(huì)怎么選擇,？有的是只要不高薪水的,，要出位的精明強(qiáng)干精力沖沛的年輕人,，有的是，為什么還要用你,？
從上面這個(gè)例子,，其實(shí)可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時(shí)候,，生活的壓力還比較小,，身體還比較好，上面的父母身體還好,，下面又沒(méi)有孩子,，不用還房貸，也沒(méi)有孩子要上大學(xué),，當(dāng)個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子,，終歸會(huì)老,，到了40歲，父母老了,，要看病要吃藥,，要有人看護(hù)，自己要還房貸,，要過(guò)基本體面的生活,，要養(yǎng)小孩……那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢才夠花才重要。所以,，看待工作,，眼光要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么,。
從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),，我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒(méi)有必要攀比第一份工作的薪水,，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的,。正常人大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽,，和真正的馬拉松比賽不同的是,，這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì),。要知到,，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的,，因此在剛開始的時(shí)候,，去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì)的時(shí)候如果進(jìn)500強(qiáng)公司,，大概能拿到3k-6k/月的工資,，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問(wèn)題是,，5年以后拿多少,？估計(jì)5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高,，但增幅有限，而且,，后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大,。
我前兩天問(wèn)我的一個(gè)銷售，你會(huì)的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì)了,，但新人所要求的薪水卻只是你的一半,，到時(shí)候，你怎么辦,？
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽,，有初賽、復(fù)賽,、決賽,。初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì)，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人,，這時(shí)候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出,，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽,，三十多歲成了經(jīng)理,。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的,，每個(gè)人都有些能耐,，在聰明才智上都不成問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候再想要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢�,，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠,，要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量,，要懂得收服人心,，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光……
看上去贏得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難,。因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿,，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點(diǎn)小小的成績(jī)大多數(shù)人都會(huì)驕傲自滿起來(lái),，認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部,，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，他們會(huì)認(rèn)為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了,。雖然他們?nèi)匀徊缓脤?duì)付,，但是他們沒(méi)有耐性，沒(méi)有容人的度量,，更沒(méi)有清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈,，最終是會(huì)敗的,，而贏得復(fù)賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁,，跟隨著自己的節(jié)拍,，慢慢耗盡對(duì)手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后,，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了,，當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理,，主管著每年幾千萬(wàn)乃至幾億的生意,。
最終的決賽來(lái)了，說(shuō)實(shí)話我自己都還沒(méi)有贏得決賽,，因此對(duì)于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測(cè)而已,，這個(gè)時(shí)候的輸贏或許就像武俠小說(shuō)里寫得那樣，大家都是高手,，只能等待對(duì)方犯錯(cuò)了,，要想輕易擊敗對(duì)手是不可能的，除了使上渾身解數(shù),，還需要一點(diǎn)運(yùn)氣和時(shí)間,。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了,，他們往往剛愎自用,，聽不進(jìn)去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁,，心情變得浮躁,，身體變得糟糕,，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗,，等著別人被自己擊敗,。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽,，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏得了決賽,。
根源
你工作快樂(lè)么？你的工作好么,？
有沒(méi)有覺得干了一段時(shí)間以后工作很不開心,？有沒(méi)有覺得自己入錯(cuò)了行？有沒(méi)有覺得自己沒(méi)有得到應(yīng)有的待遇,？有沒(méi)有覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦,？有沒(méi)有很想換個(gè)工作？有沒(méi)有覺得其實(shí)現(xiàn)在的公司并沒(méi)有當(dāng)初想象得那么好,？有沒(méi)有覺得這份工作是當(dāng)初因?yàn)樯鎵毫Χ业�,，�?shí)在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么,？你每天開心么？
憤怒的人很多,，你有沒(méi)有想過(guò),，你為什么不快樂(lè)？你為什么憤怒,？
其實(shí),，你不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟悴恢酪裁�,！你不知道要什么,，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么,，所以你什么也得不到�?/div>
我總覺得,，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么,？大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水,，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望,，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么,？你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么,？不想的話,，就好好想清楚。飲鴆止渴,，不能因?yàn)榭诳示推疵榷舅�,。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作,，越饑不擇食,，越想不清楚，越容易失敗,，你的經(jīng)歷越來(lái)越差,，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。于是你越喝越渴,，越渴越喝,，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時(shí),，只能到天涯上來(lái)發(fā)泄一把,，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力,，我也是,，有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力,，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向,。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道,，你喜歡也罷不喜歡也罷,。
一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會(huì)常常去做緊急的事情,。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情,，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康,，就會(huì)常常為了病痛煩惱,。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情,，如果不注意防火,，就要常常救火。找工作也是如此,，想好自己究竟要什么是重要的事情,，找工作是緊急的事情，如果不想好,，就會(huì)常常要找工作,。往往緊急的事情給人的壓力比較大,，迫使人們?nèi)ペs緊做，相對(duì)來(lái)說(shuō)重要的事情反而沒(méi)有那么大的壓力,，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的,，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情,，結(jié)果就是永遠(yuǎn)到處救火,，永遠(yuǎn)沒(méi)有停歇的時(shí)候。（很多人的工作也像是救火隊(duì)一樣忙碌痛苦,，也是因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有做好重要的事情,。）那些說(shuō)自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒(méi)有做重要的事情,，是結(jié)果不是原因,。如果今天你們還是因?yàn)榧庇谝乙环莨ぷ鞫蝗ニ伎迹敲椿蛟S將來(lái)要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果,。
我始終覺得我要說(shuō)的話題,，沉重了點(diǎn)，需要很多思考,，遠(yuǎn)比唐笑打武警的話題來(lái)的枯燥乏味,，但是，天下沒(méi)有輕松的成功,，成功,，要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力,，想想這輩子你最想要的是什么,？所以,，最要緊的事情,，先想好自己想要什么。
什么是好工作
當(dāng)初微軟有個(gè)唐駿,，很多大學(xué)里的年輕人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯,，那個(gè)時(shí)候?qū)W生們只想出國(guó)或者去外企，不過(guò)如今看來(lái),，我還是對(duì)的,，唐駿去了盛大，陳天橋創(chuàng)立的盛大,，一家民營(yíng)公司,。一個(gè)高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢(mèng)想,，問(wèn)題是,，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個(gè)夢(mèng),，好的職位卻只有500個(gè)。
人都是要面子的,，也是喜歡攀比的,，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的,。大家認(rèn)為外企公司很好,，可是好在哪里呢？好吧,，他們?cè)诒容^好的寫字樓,，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店,，這是你想要的么,？別人會(huì)羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的么,？那一切都是給別人看的,，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？另一方面,，他們薪水福利一般,，并沒(méi)有特別了不起，他們的晉升機(jī)會(huì)比較少,，很難做到很高階的主管,，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班,，因?yàn)?ldquo;你不干有得是人干”,，大部分情況下會(huì)找個(gè)臺(tái)灣人香港人新加坡人來(lái)管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感,。你想清楚了么,？500強(qiáng)一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么,，還是考慮別人想看什么,？
我的大學(xué)同學(xué)們大多數(shù)都到美國(guó)了，甚至畢業(yè)這么多年了,，還有人最近到國(guó)外去了,。出國(guó)真的有那么好么？我的大學(xué)同學(xué)們,，大多數(shù)還是在博士,、博士后、訪問(wèn)學(xué)者地掙扎著,，至今只有一個(gè)正經(jīng)在一個(gè)美國(guó)大學(xué)里拿到個(gè)正式的教職,。國(guó)內(nèi)的教授很難當(dāng)么,？我有幾個(gè)表親也去了國(guó)外了，他們的父母獨(dú)自在國(guó)內(nèi),，沒(méi)有人照顧,，有好幾次人在家里昏倒都沒(méi)人知道，出國(guó),，真的這么光彩么,？
人總想找到那個(gè)最好的，可是,，什么是最好的,？你覺得是最好的那個(gè)，是因?yàn)槟愕拇_了解,，還是因?yàn)閯e人說(shuō)他是最好的,？即使他對(duì)于別人是最好的，對(duì)于你也一定是最好的么,？
對(duì)于自己想要什么,，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要,。很多人總是常常被別人的意見所影響,，親戚的意見，朋友的意見,，同事的意見……問(wèn)題是,，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集,，也不是兒女一生的前傳,，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé),，別人無(wú)法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任,。自己做的決定，至少到最后,，自己沒(méi)什么可后悔,。對(duì)于大多數(shù)正常智力的人來(lái)說(shuō),，所做的決定沒(méi)有大的對(duì)錯(cuò),，無(wú)論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的,。比如你沒(méi)有考自己上的那個(gè)學(xué)校,，沒(méi)有入現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，這輩子就過(guò)不下去了,？就會(huì)很失�,�,？不見得。
我想,，好工作,，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說(shuō),，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作,，你或許應(yīng)該以此來(lái)衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小,，規(guī)模,，外企還是國(guó)企，是不是有名,，是不是上市公司來(lái)衡量,。小公司，未必不是好公司,，賺錢多的工作,，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么,，如果你不清楚你想要什么,，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西,，你得到的,，都是你不想要的。
可能,，最好的,，已經(jīng)在你的身邊，只是,，你還沒(méi)有學(xué)會(huì)珍惜,。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西,。
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