成功的人明白控制他們早上的重要性，也知道如何聰明地使用他們,。這些人能出去在上班第一個小時的噪音，關注真正重要的事情,。多年的時間，成功的人會意識到許多事情是可以等待的,，而有些是不能的,。

       最近美國的職場專家LynnTaylor分享了成功的人在上班的第一個小時會做的12件事。

       1,、他們后退一步,，反思

       花點時間看看大局非常重要。當開始工作時,，人們很容易沖進去,，只是做。但是成功的人為了更好列出重要事情,，會看看更大的目標,。

       2、他們制訂戰(zhàn)略

       成功的人會在上班開始花幾分鐘考慮,，他們的職業(yè)或者業(yè)務應該朝哪發(fā)展,。很少有人花太多時間在問一些low的問題上，更別說清晨他們的大腦保持清醒的時候,。但是追求戰(zhàn)略清晰是一個有價值的目標。若你不知道要去哪兒,，你不可能到達目的地,。

       3、他檢查他們的要做事項列表和日歷,。

       你不想在早上的第一件事就讓你喘不過氣,，但是快速看看你的要做事項列表和日歷,，知道今天要做什么,，是重要的,。錯過任何早會或者截止日期可能會帶來緊張，而且可能毀了你整個一天,。

       4,、他們更新要做事項列表和日歷。

       沒有計劃,，你不能聰明地使用時間,，但是計劃一定是可調(diào)整的。早晨是最好更新你日程的時間,。

       5,、他們承認并為難的項目做計劃

       隱隱約約的困難項目常被擱置一邊。第一件事就是要處理你如何面對困難的項目,，這樣這些困難的項目就不會纏繞你一天,。

       6、他們不處理“人員沖突”

       成功的人知道時間就是一切,。如果你需要解決和同事或者老板的沖突,，別把這個作為第一件事。你的同事來工作時,，很可能不堪重負,。所以你要等幾個小時,，直到每個人都放松的時候來處理,，一般是午飯之后。

       7,、他們寫下需要思考的事情

       寫要求有條理,。研究發(fā)現(xiàn)意志力在一天的開始，早餐后,，到達巔峰,。就像肌肉，在一天的過程中,，當你對分心和難相處的人進行反饋,，意志力因為過度使用而變得疲憊。一天的第一個小時是最好的時間,，你可以一份精心設計的email向一個新客戶介紹自己,，也可以是方案，或者回報,，營銷材料,，或者甚至是一篇專欄文章,。

       8、他們問候團隊

       好的,，成功的老板和員工在意他們的團隊,，而且首先他們會問候他們。這種問候也表明同情,，而且自然地建立和諧氛圍和友情,。這也是他們一天的第一個小時所為，你的行動對于其他人的態(tài)度和生產(chǎn)力有特別的影響,。

       9,、他們瞥一眼email

       職場有一個著名的指導，就是早上千萬別檢查郵件,。這是有道理的,。你希望以積極的方式開始一天，不是被動方式,。但是可能99%的人都會上班就檢查email,。方法就是瞥一眼，別陷在那些無關緊要的事情里,。

       10,、避免分心

       最新的頭條，或者辦公室戲劇會引起人們分心,，無論你有多定見,。當好奇心變得勢不可擋時，本質(zhì)上專注的專業(yè)人士知道什么時候他們正在讓自己游離,。

       11,、他們不召開會議

       在一天第一個小時不去做的最重要事情是召開會議，除非這件事要求你每一秒的專注和集中,。最好把會議安排在能量水平較低的時刻,，很多人是中午。當你感到最被激勵去處理項目的時候,，做那些要求定睛在高能量水平的項目,。很多人感覺早上精力充沛和更有沖勁。

       12,、他們放松

       對多數(shù)人,，這很困難，但是成功的人知道在沖進去之前,，有幾分鐘的平安是重要的,。這能幫助你更好地處理手頭的問題�,；ㄒ稽c時間舒展和深呼吸會有助你在混亂的時候做更好的決策,。

       Taylor認為成功是一種心態(tài)，如果你介意早上首先做什么能成功,，你可能會重新審視這些優(yōu)先項，而且繼續(xù)在任務上,。

       每個人都想自己是成功的,，成功的人往往有極高的生產(chǎn)力,。那么要做好一天的時間管理，從做這些事情開始,。