抵觸情緒就像“慢性毒藥”一般，短時(shí)間里看不出危害,，但是卻能夠在不知不覺中,，讓你在職場中無處立足。

 

　　抵觸上司指令 員工受到冷落

 

　　彭婷是一家翻譯公司的翻譯,，她謹(jǐn)言慎行,，終于挨過了試用期。在與公司簽訂了正式合同后,，她感覺身上的每個(gè)細(xì)胞都一下子放松了下來,，她得意地想：我以后就是公司的正式員工了，和以前那些在自己面前“耀武揚(yáng)威”的家伙的地位是一樣的了,。

 

　　正式上班后不久,，部門經(jīng)理拿來一大摞資料，說：“彭婷,，這是一家公司的中文資料,，他們準(zhǔn)備在自己公司的網(wǎng)站上設(shè)立英文版，你把這些資料翻譯一下,。”彭婷看著那摞厚厚的中文資料,，有些抵觸情緒，覺得經(jīng)理就是欺負(fù)新人,，為什么不把這樣高強(qiáng)度的工作安排給老員工,？

 

　　但是，她還是強(qiáng)作笑臉地說：“好的，我會(huì)盡快翻譯,。”雖然面對經(jīng)理時(shí),，彭婷臉上浮現(xiàn)的是笑容，但是,，當(dāng)經(jīng)理轉(zhuǎn)身離開后,，她像翻書一樣，立刻把“笑臉”迅速翻成了“冷臉”,。

 

　　她的這種面部表情變化沒有逃脫部門經(jīng)理“不經(jīng)意”回轉(zhuǎn)身的凌厲一瞥,。只這么一瞥，部門經(jīng)理就看出了彭婷內(nèi)心強(qiáng)烈的抵觸情緒,。部門經(jīng)理心里很是反感,，她決定以后盡量不給彭婷“添麻煩”了。

 

　　抵觸情緒危害大 謙虛謹(jǐn)慎是真理

 

　　有一次,，部門一個(gè)員工需要參加一個(gè)化工行業(yè)的高峰論壇,，他負(fù)責(zé)會(huì)議上的同聲翻譯，想讓彭婷幫助查找些專業(yè)資料,。彭婷想：你去負(fù)責(zé)同聲翻譯,，掙大筆的獎(jiǎng)金，卻讓我給你找資料,？雖然心里這么想,，但表面上她還是給足面子：“好的，我會(huì)把資料找全,。”盡管口頭答應(yīng)了，但彭婷慢騰騰干完自己的活后,，就在網(wǎng)上和同學(xué)聊天,，根本就不去給那個(gè)員工找資料。一個(gè)上午過去了,，老員工過來找彭婷看她找了多少資料,，卻發(fā)現(xiàn)她正在優(yōu)哉游哉地網(wǎng)聊。老員工說：“彭婷,，我看你挺忙的,，那就不麻煩你了，我找其他同事幫忙吧,。”

 

　　由于對上司以及同事交代的事情有抵觸情緒,，彭婷轉(zhuǎn)正后一直得不到他們的幫助和提攜。一年合同期結(jié)束后,，由于業(yè)績不好,，公司拒絕繼續(xù)聘用彭婷。

 

　　職場上，一些剛過試用期的員工對于來自上司以及老員工的“指揮”很有抵觸情緒,，這會(huì)在語言,、表情及動(dòng)作中表現(xiàn)出來，別人感受到這種“抵觸”后,，一般就會(huì)遠(yuǎn)離你,。從此，你在職場中會(huì)越來越孤立,，得不到別人的提攜和幫助,。它就像“慢性毒藥”一般，短時(shí)間里看不出危害,，但卻能在不知不覺中,，讓你在職場中“泯滅”。過了試用期后的職場新人,，更要謙虛謹(jǐn)慎,，只有這樣，你才能避開“慢性毒藥”,，在職場中健康地成長,。

 

　　（原標(biāo)題：職場抵觸情緒是“慢性毒藥”）