正在職場(chǎng)奮力拼搏的很多白領(lǐng)們經(jīng)常會(huì)覺(jué)得莫名其妙地就與升職加薪的機(jī)會(huì)失之交臂,，好像本來(lái)很有把握的機(jī)會(huì)卻被別人搶走,，這是為什么呢？明明自己并沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤,，這個(gè)時(shí)候,，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么職場(chǎng)禮儀上的忌諱呢,？
不分場(chǎng)合直呼老板名字
企業(yè)里,，一些老板為了顯示親民，或者老板本身確實(shí)性格比較隨和,，可能比較容易與員工打成一片,。這些老板會(huì)允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無(wú)傷大雅的綽號(hào),，平常這么相互稱呼可以拉近老板和員工之間的距離,，自然是件好事。
可是這些并不是正式的稱呼,，關(guān)起門來(lái)在辦公室里叫叫無(wú)妨,，可是在正規(guī)場(chǎng)合，尤其是在有客戶或者外賓在的場(chǎng)合,，還是應(yīng)該使用上下級(jí)之間的稱呼,。這是一種基本的尊重，也讓老板在別人面前顯得更有面子,。
相反,，如果不分場(chǎng)合地直呼老板名字或者綽號(hào),，既讓老板在別人面前顯得沒(méi)有面子，也會(huì)使自己在別人心中留下一個(gè)沒(méi)禮貌的印象,。
老板站著你坐著
中國(guó)傳統(tǒng)思想認(rèn)為,，“坐者尊，站著卑”,，因此跟老板一起的時(shí)候,，一定只有老板坐著你站著，絕對(duì)沒(méi)有反過(guò)來(lái)的道理,。這時(shí)候有些職場(chǎng)人或許會(huì)說(shuō),，“有時(shí)候老板只是過(guò)來(lái)布置個(gè)任務(wù)啊，說(shuō)完他就走了,，他不坐我能怎么辦”,。
這種情況確實(shí)是很常見(jiàn)的，老板走到你身邊交代兩句就離開(kāi)了,，完全沒(méi)有必要為老板讓座,，但是這種情況下，懂禮儀的職場(chǎng)人至少知道起身相迎,，即使不讓做至少也讓自己老板處于同一位置,，而不是感覺(jué)老板在向你匯報(bào)工作。
職場(chǎng)人需要知道,，老板可以坐著回復(fù)你的話,，但是，除非你有任何重大傷殘,，否則當(dāng)老板來(lái)到你面前時(shí),，都該起身相迎。
一下班就不見(jiàn)人影
把工作八小時(shí)時(shí)間和生活分開(kāi),，這當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò),。可是聰明的職場(chǎng)人絕對(duì)不會(huì)一到了下班時(shí)間就自動(dòng)消失不見(jiàn),。如果你可以在下班之前完成自己的工作,，自然是一種能力的表現(xiàn)，那么也應(yīng)該要讓你的老板知道,，你下班了,，且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理,，即使自己的工作已經(jīng)完成,，也應(yīng)該適當(dāng)留下來(lái)幫忙解決而不是“事不關(guān)己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那么也應(yīng)該在到家后打電話回公司看看事情是否已得到控制,。
就算是在平常的日子,，下班離開(kāi)辦公室的時(shí)候,，跟你的老板打聲招呼也是沒(méi)錯(cuò)的,。一到下班時(shí)間就自動(dòng)消失，如果碰上老板恰好就在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)找你卻找不到,，就會(huì)給老板留下極其不好的印象,。
（原標(biāo)題：直呼老板姓名,？職場(chǎng)上這些禮儀可千萬(wàn)不能少�,。�
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