在職場(chǎng)上,，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場(chǎng)上的大忌,，很多的職場(chǎng)行為,，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作,，就是心理幼稚的表現(xiàn),。下面十種行為，揭示你的幼稚心理,。

　　只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作

　　踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手,。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo),，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成,，現(xiàn)在的職場(chǎng),，逆水行舟,，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻,。

　　不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作

　　年輕人喜歡幻想,，本身也沒(méi)錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想,，那就麻煩了,。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn),，白日做夢(mèng),，眼高手低……漫步云端的感覺(jué)是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分,，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候,，就追悔莫及了。

　　瞧不起上司

　　受過(guò)高等教育的人都清高,，別人不如自己的地方很容易放在眼里,，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己,，實(shí)在不公平。但是,，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),，就有原因，不管合理不合理都存在了,。也許他學(xué)識(shí)不行,，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了,，可能就贏在心機(jī)上了,，好的也好，壞的也罷,，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象,。

　　崇拜上司

　　相比起剛才的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜,，則更顯得幼稚,。對(duì)上司的話全盤(pán)接受，無(wú)條件服從,，缺乏了起碼的分析能力,，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。

　　容易被激發(fā),、被感動(dòng),、被忽悠

　　有些人比較感性,，我本人也是這樣。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西,，難以抵制,，很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何,，事后一定要冷靜思索思索,，站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事,。

　　甘當(dāng)云梯默默無(wú)聞

　　甘當(dāng)云梯,，默默無(wú)聞，這本是一種很高尚的情懷,。在如今更是難得,。但難得歸難得，天不佑此類人,，生活不助此類人,，時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人,，只能說(shuō),，老兄，別那么單純了,。

　　習(xí)慣忍讓

　　喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,，也只是這種人才得勢(shì),。人善被人欺，習(xí)慣忍讓,，別人會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù),，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。誰(shuí)也打不破它,。

　　鋒芒畢露

　　有人則相反,，不忍不讓，鋒芒畢露,。這也不好,，這樣會(huì)樹(shù)敵太多，而且太容易讓人看透,，很容易中了別人的招兒,。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可以了,，大多數(shù)的情況,，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的,。

　　排斥關(guān)系

　　近幾年來(lái)，新興起一門(mén)學(xué)問(wèn),，叫做關(guān)系學(xué),。這里面學(xué)問(wèn)可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面,�,？捎腥司褪桥懦馑�，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了,。其實(shí),，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的,，閉門(mén)造車(chē),，最終自食苦果。

　　知無(wú)不言言無(wú)不真

　　對(duì)別人什么都說(shuō),，而且什么話都說(shuō)真的,，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成熟了,。就跟下棋一樣,，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理,。

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