辦公室——這彈丸之地，方寸之間,，卻明爭暗斗,，盡顯鋒芒。沒錯,，物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，這里是才能與心智的角逐場,，是演繹成功與失敗的舞臺,，這里有喜悅，也有憂傷,。

 

　　職場“杜拉拉們”的故事每天都在全新上演,。“遭遇吝嗇鬼老板、搞定難纏上司,、‘群英’混戰(zhàn),、從白骨精到辦公室剩女、辦公室戀情……”無可避免,，我們或許都會遇上,。辦公室政治也好，部門文化也罷,，八卦永不停歇,。然而，別忘了理智永遠都應(yīng)該占據(jù)上風,。

 

　　想想,，無論是那一種角色，我們都會面臨如下處境：上面頂著對老板和上司的義務(wù),，下面扛著對員工的責任,，中間還夾雜著與直線領(lǐng)導的親密接觸。左邊是業(yè)績沖刺和項目建設(shè)的燃眉之急,，右邊則忍受著人際溝通與團隊協(xié)作的磨合之困,。

 

　　如此看來，最關(guān)鍵的是你要如何周旋其中,，且能如魚得水,，平步青云了。

 

　　話說,，誰不希望每天八小時——這累積起來占據(jù)了生命三分之一的時間里活得更加愉悅而輕松呢,？

 

　　這么一來，你審視周邊，最先想到的是如何搞定老板,、如何搞掂上司吧,？——畢竟，他們毫無疑問掌握著你加薪升職的“無尚權(quán)力”,。

 

　　如本期特別策劃“讀懂上司這本書”中談到,，上司（老板）就像一本書，要想讀懂他們可是一門高深的學問,。無論是包羅萬象的百科全書,，還是高深莫測的武林秘籍，或者其他林林總總各色圖書,，只要你用心潛讀,，總能收獲一二。（當然,，盜版書除外,。）

 

　　人人都說開卷有益，哪怕你時常吐槽上司的不是,，也應(yīng)該想想他為何能當上管理者呢,？或許正是那些不為人知的小細節(jié)、小訣竅成了他的過人之處呢,？這些,，正是我們要思考和琢磨的地方。善于取人之長補己之短,，才能夠求得自身更好的發(fā)展,。

 

　　職場中你會遇到許多不同類型的上司：有的性格溫和，為人謹慎,；有的脾氣暴躁,，做事草率,；有的個性直爽,，粗暴管理……而且，每個人都有與眾不同的習慣,。對待不同的上司,，你要采用不同的方式去讀懂他們，這才是職場生存之道,。

 

　　在同一間辦公室里,，不是搞定上司就萬事大吉。別忘了,，還有你的同事——顧名思義,，協(xié)同做事的伙伴。在一個團隊里，單兵作戰(zhàn)并不是最佳策略,，齊頭并進才是,。有人會說，辦公室是利益相爭,、友誼流逝的地方,；也有人說，漫漫職業(yè)生涯,，或許我們也能找到“最佳拍檔”,。

 

　　就像本期百話爭鳴欄目中的話題探討——“同事能成為朋友嗎？”自然,，正反雙方都會有不同的擁躉者發(fā)聲,。你內(nèi)心是否也如此糾結(jié)過呢？與同事是坦誠以待還是避之三舍,？與同事是無話不談還是緊鎖心門,？與同事是并肩作戰(zhàn)還是各自為陣？如此種種,，不難想象每一幕的輪番上演,。

 

　　方寸之間，暗藏江湖,。小空間,，大智慧。最緊要的是,，懂得分寸,。