職場人,，你的心里是否也潛伏著“懼上”這個魔鬼呢？

 

　　“懼上”也有你一個,？

 

　　最近工作調動,，小悠去了一個不熟悉的部門，新的部門有自己一套習慣性的工作思路,，小悠還不適應,。尤其是新領導，給小悠的感覺更是沉默中透著威嚴,。

 

　　“領導只要在我面前一站,，就會使我的心里立即產(chǎn)生一種緊張感，站在他面前總是一副戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,，因為我深怕一不小心就挨他批評,。”小悠自嘲自己是看到領導就想貼著墻腳走，繞著圈子轉,。

 

　　上司有權力,，你有專業(yè)

 

　　一般而言，盡量去做好是大原則,，這也是你在職場上的本分,。但在公司做久了，總有這樣那樣的事情發(fā)生,，有些生產(chǎn)和技術上的問題,，明明知道自己做的是對的，但上司說要用另一種方法,，怎么辦,？

 

　　一種人，是把大腦交給上司,，讓上司來替你思考,。可如果上司讓你怎么做你就怎么做,，那么你只是個傀儡,，完全失去了自我的判斷。長期處于領導壓力之下,，負面情緒又無法得到釋放,，不知不覺中會變得越來越被動，缺乏職業(yè)成就感,，慢慢從“懼上”變成了“懼上班”,。

 

　　但如果你有獨立思考能力,，那么你就會知道，這個世界上的一切知識,，都是需要甄別的,。獨立思考能力，無論在職場上還是在生活中,，都顯得彌足珍貴,。

 

　　因為“懼上”的壓抑而不敢、不愿在上司面前表達自己的思想,、觀點和意愿,，僅僅憑著熟練的技能、勤懇的工作和平凡的業(yè)績,，就試圖在職場游刃有余,、出人頭地的想法，未免有些過于天真,，到頭來吃虧的還是自己,。所以，一定要認清自己的能力,，上司有權力,，但是你有自己的專業(yè)。

 

　　原則問題上要“敬上”

 

　　如果發(fā)現(xiàn)自己一不小心已經(jīng)成為了“懼上族”,，該如何擺脫呢,？

 

　　心理專家比較認同的生存法則是，抱著一種積極的職業(yè)心態(tài),，做成業(yè)務上的強人,。

 

　　培養(yǎng)自己的職場EQ，學會和領導溝通的技巧,。職場上,，你和上司有職位的差別，但你們的大腦和思想不能有地位差,。只要是業(yè)務上的問題,，放平心態(tài),，和領導大大方方地交流,，沒有什么大不了的。

 

　　因為,，你越是表現(xiàn)出來不愿意和上司交流,，那么上司就越有可能會認為你對他有意見。

 

　　但心理專家也有一個重點要提醒大家,，業(yè)務上不要“懼上”,，但是原則問題上要“敬上”,。學著對自己謙恭，對他人尊敬,，不要去輕易碰觸上司地位的權威性,。

 

　　如果發(fā)現(xiàn)自己長期承受壓力而出現(xiàn)了一系列負面情緒，自己怎么做都和領導不對路,，甚至每天上班面對領導產(chǎn)生了一種厭惡的情緒,，那么，別猶豫,，換個工作環(huán)境吧,。這是你的解脫，也是領導的解脫,。

 

　�,。ㄔ瓨祟}：職場“敬上”但別“懼上”）