根據(jù)英國某權(quán)威醫(yī)學雜志公布的美國軍醫(yī)的一項調(diào)查,，部署在亞洲某地的美國海軍陸戰(zhàn)士兵中，90%都曾受到過攻擊,，大多數(shù)人都看到過戰(zhàn)友陣亡或受傷,。由于經(jīng)常處于緊張狀態(tài)和時刻面臨危險，陸戰(zhàn)隊員的心理健康受到了嚴重的損害,。該調(diào)查表明,，有1/6的士兵在完成任務(wù)后出現(xiàn)了心理問題。這個比例和“越戰(zhàn)”時期不相上下,。

盡管如此，有幸加入海軍陸戰(zhàn)部隊仍然被美國兵視為一種榮譽,。有人甚至愿意為維護這種榮譽而去面對殘酷的戰(zhàn)爭,。已在軍中服役27年、現(xiàn)年45歲的軍士長丹尼爾說：“為了跟戰(zhàn)友們一起出征,，我推遲了退役時間,。如果我戰(zhàn)前退役，我就不算一名真正的陸戰(zhàn)隊員,。”

在某些隊員看來,，加入海軍陸戰(zhàn)隊，有點像皈依某種宗教,，帶著虔誠和獻身的意味,。正如38歲的蒂莫西少校所說：“人們出于什么目的加入海軍陸戰(zhàn)隊并不重要，重要的是他們認可我們的價值觀,、我們的歷史和我們的傳統(tǒng),。”

這些都表明美國海軍陸戰(zhàn)士兵具有高度的忠誠感，由于忠誠于自己的軍隊,，他們甚至不懼怕死亡,，難怪有人評價說：“‘永遠忠誠’對美國海軍陸戰(zhàn)部隊來說，不是一句空的座右銘,，而是一種生活方式,。”

職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個人,，也應該把忠誠作為一種職場生存方式,。

在當今這樣一個競爭激烈的年代,，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事,。但是,，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的,，而是相輔相成,、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作,，他們頻繁跳槽,，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業(yè)精神,，嘲諷忠誠,，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段,。

現(xiàn)代管理學普遍認為,，老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來,，彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支,，而員工希望獲得更多的報酬。但是,，在更高的層面上,，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進行,；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿足精神需求,。因此，對于老板而言,，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠,；對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在,。

忠誠是職場中最應值得重視的美德,，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量,，才能凝成一股繩,，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功,。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧,，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。

老板在用人時不僅僅看重個人能力,，更看重個人品質(zhì),，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度,。在這個世界上，并不缺乏有能力的人,，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的理想人才,。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個朝三暮四,、視忠誠為無物的人,，哪怕他能力非凡。如果你是老板,，你肯定也會這樣做,。

如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠對待你,；當你的敬業(yè)精神增加一分,，別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何,，只要你真正表現(xiàn)出對公司足夠的忠誠,，你就能贏得老板的信賴。老板會樂意在你身上投資,，給你培訓的機會,，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴和培養(yǎng)的,。

對老板忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現(xiàn),。我們除了做好份內(nèi)的事情之外,，還應該表現(xiàn)出對老板事業(yè)興旺和成功的興趣，不管老板在不在身邊,，都要像對待自己的東西一樣照看好老板的設(shè)備和財產(chǎn),。另外，我們要認可公司的運作模式,，由衷地佩服老板的才能,，保持一種和公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分歧,，也應該樹立忠實的信念,，求同存異，化解矛盾,。當老板和同事出現(xiàn)錯誤時,，坦誠地向他們提出來。當公司面臨危難的時候,，和老板同舟共濟,。

也許你的上司是一個心胸狹隘的人,，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心,，那么也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒,。老板是人，也有缺點,，也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷,，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能,，做到問心無愧,，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼,。

絕大多數(shù)人都必須在一個社會機構(gòu)中奠基自己的事業(yè)生涯,。只要你還是某一機構(gòu)中的一員，就應當拋開任何借口,，投入自己的忠誠和責任心,。一榮俱榮，一損俱損,！將身心徹底融人公司,，盡職盡責，處處為公司著想,，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,，理解管理者的壓力并給予體諒。

最后,，我還想再次告誡：忠誠是一種職業(yè)生存方式,。如果你選擇了為某一個人工作，那就真誠地,、負責地為他干吧,；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽,，那就稱贊他,，感激他，支持他的立場,，和他所代表的機構(gòu)站在一起,。