在街道口一家文化傳播公司任職4年,,靳忻于半個月前遞交了辭職信,,她告訴記者,在公司里,,她的業(yè)績一直排在前兩名,,但進(jìn)公司幾年來,除了兩次跟隨大部隊的5%加薪,,老板沒有給她額外加過一次薪水,。靳忻表示,自己聽夠了老板的口頭表演,,“贊美是最廉價的福利”,。
老板的表揚給她期待 工資該漲時自然會漲
“前老板脾氣很好,沒架子,,曾經(jīng),,我覺得很幸運,遇到這樣好的上司,。”本月15日,,從前公司辦完離職手續(xù),靳忻在街道口附近的一咖啡館接受記者的采訪,,回憶起這幾年前老板對自己的態(tài)度,,她既傷感又無奈。
2009年底,,靳忻所在的公司幫光谷一家科技企業(yè)做客戶答謝會,。按照要求,給每個人準(zhǔn)備了環(huán)保袋,,里面裝著禮品,。臨要開會的那天早晨,靳忻發(fā)現(xiàn)環(huán)保袋外包有一層塑料紙,,因為當(dāng)時是冬季,,拿到戶外,,手感冰冷。她把這個情況匯報給了老板李汶,,后者立即命令緊急更換了環(huán)保袋,。事后公司開總結(jié)會時,李汶在會上說了一番很煽情的話,,大意是如果沒有靳忻,,這個客戶很可能就會流失。
“當(dāng)時我真的很感動,,有種士為知己者死的豪情,。”靳忻苦笑說,老板的表揚讓她覺得,,自己的付出大家都看得到,,工資該漲時自然會漲。
為公司拿下全年大單 老板當(dāng)眾給靳忻鞠躬
不過,,在這家文化傳播公司元老級干將,、靳忻的前同事徐偉看來,“如果老板是周扒皮,,你就一定要學(xué)會提要求,。”
去年,靳忻做了一個非常有意思的路演方案,,讓公司擊敗了競爭對手,,拿到公司全年最大的單子。李汶一高興,,請全公司吃飯,。席間,對靳忻大加贊美,,甚至還當(dāng)著大家的面,,給靳忻鞠了一躬。
徐偉說,,當(dāng)時是個極好向老板提要求的時刻,,但靳忻不懂得把握。“我有意幫她一把,。”徐偉告訴記者,,那天,他順著老板的話接了一句,,現(xiàn)在菜薹都賣20元一斤了,,李總可不能讓小靳連青菜都吃不起。“老板說不可能讓靳忻吃不起菜,,還開玩笑說我是在瞎操心,。”徐偉說,,在當(dāng)時的情況下,靳忻居然一句話都沒說,。
得到笑臉得不到利益 尖子員工選擇了辭職
采訪中,,靳忻提到徐偉,表示很羨慕對方很清楚何時向老板“施壓”,,爭取自己的利益,。她說,有次李汶夸徐偉是公司的中流砥柱,,徐偉立即半開玩笑地說,,那自己今年怎么也要加薪20%,。“徐偉在爭取利益方面從不含糊,,李汶在向他提要求時也絕不留情。”
提起遞交辭呈時,,老板李汶紅了眼眶,,靳忻也對自己這4年的職場經(jīng)歷作出總結(jié):員工要敢于提合理要求,如果一味貪戀老板的贊美和好脾氣,,久而久之,,對方也會習(xí)慣,將口頭表揚當(dāng)做給員工的唯一福利,。