記者：什么是“騎驢找馬”式跳槽？

 

　　劉平：這只是一種形象的比喻,，很多人對于自己的職場現(xiàn)狀并不滿意,，但一時又沒有遇到合適的機遇，于是就繼續(xù)在現(xiàn)有崗位上干著,，但同時也在尋找更好的職位,，隨時準備跳槽。其實,，這樣的人并不在少數(shù),，他們或因工資待遇不理想，或因自我價值未實現(xiàn),，或有更高的崗位追求,。

 

　　點評：不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)更高職位的職場精神當然無可厚非,，但單以此作為跳槽的理由,，或許有待商榷,。崗位和薪酬待遇的提升應該伴隨著個人成長，而不該總是“看著別人家的飯香”,。

 

　　記者：為什么會選擇“騎驢找馬”式跳槽,？

 

　　劉平：原因很簡單，雖然對現(xiàn)有崗位并不滿意,，但又不想在找到更理想工作前,，就先失業(yè)，畢竟,，完全斬斷后路的勇氣不是誰都有的,。就拿我來說，雖然,，我對現(xiàn)在崗位的薪酬待遇并不完全滿意,，但因為還有房子貸款要還，車子要養(yǎng),，貿然辭職一定會承擔很大風險,，而這種風險對于像我這樣相對保守的人來說，是不太愿意承受的,。

 

　　點評：這樣看來,，“騎驢找馬”的跳槽方式的確顯得更加穩(wěn)妥，起碼在相對保守的人群中具有普遍的認同性,。但由于這些人不能完全將心思放在本職工作上,，勢必會影響其工作效率和工作質量，這樣的“騎驢者”能否找到“好馬”有待商榷,。

 

　　記者：有沒有考慮過,，換一種心態(tài)去看待跳槽這件事？

 

　　劉平：其實,，不管是“騎驢找馬”,，還是“裸辭”，最終的結果都是跳槽,，不同的方式取決于職工本人的性格,。我覺得，跳槽是為了更好的發(fā)展,，也為了找到更穩(wěn)定和更能實現(xiàn)自我價值的工作,。

 

　　點評：其實，跳槽也是職業(yè)發(fā)展的一種方式和途徑,，通過換個環(huán)境,、換個角度來看待工作和個人發(fā)展，未嘗不是一件好事,。但需要認清的是,，不管是對于企業(yè)發(fā)展,，還是對于職工成才，長久,、專一的工作態(tài)度,，才能有效地提高工作效率和質量，才能穩(wěn)步實現(xiàn)自我價值,。