1.追問自己的內(nèi)心：我想要什么

 

　　想過什么樣的生活,？在哪一個城市的生活，自己更適應(yīng)與喜歡,？如果需要照顧家庭,，什么工作更方便？

 

　　知道自己想要什么,，這點非常重要，很多求職者只有一些模糊的職業(yè)期望,，如：高薪,、舒適、有聲望,、有前途等等，但這些期望是否與自己目前面對的現(xiàn)實匹配與掛鉤,，現(xiàn)實的工作是否能實現(xiàn)職業(yè)期望，他們也沒有把握,。

 

　　如果更在意待遇，就選收入高的公司,；如果想學(xué)技術(shù),，去技術(shù)先進(jìn)的公司；如果想挑戰(zhàn)多一些,，就選擇工作壓力大的公司；家庭優(yōu)先的話,，就選擇穩(wěn)定,、壓力小的單位等等。

 

　　2.是公司不適合我,，還是我不適合公司？

 

　　如果工作無法將個人的優(yōu)點發(fā)揮,，許多人會產(chǎn)生不滿足的感覺,；而公司沒有適時地給予肯定及尊重,，也會讓“求成取向高”的上班族心生不滿。其他像升遷管道不暢通,、階層太多,、感覺公司格局太小、和未來生涯發(fā)展不能吻合等等,，也是萌生去意的原因。

 

　　但如果是個人不懂得如何表現(xiàn)自己,，或是能力不符工作需求,、甚至自恃過高，就應(yīng)該回過頭來要求自己追上公司的步調(diào),，而非一味期待公司能配合自己,。

 

 

　　當(dāng)你確定換工作的目的之后，可以試著將你跳槽后的情形和你的人生計劃進(jìn)行結(jié)合,，即使把時間預(yù)計到5至10年后也沒關(guān)系。比如說“我×年后要存到1百萬”,、“×年后我將是一位帶領(lǐng)數(shù)位業(yè)務(wù)員的項目主管”等等,�,？偠�言之，大目��(biāo)確定后,，就要回過頭來想一想下一步該做些什么,，然后就是全力以赴付諸行動。

 

　　另外,，在這個過程中往往還會出現(xiàn)新的問題，比如在換工作的過程中四處碰壁,。此時重新考慮現(xiàn)在的公司,，作出最后的決定也無妨。換工作最忌心情焦躁,，要把換工作當(dāng)作豐富人生的一個手段,，如果不換工作也可達(dá)到的話,，也是一個不錯的選擇。

 

　　4.下一個工作會更好,？

 

　　離職的原因,，除了工作環(huán)境、人際問題,、個人生涯規(guī)劃等因素外，想追求更好身價或發(fā)展,，常常也是關(guān)鍵,。只是，無論哪一種原因，都必須面臨下一家公司也有可能遭遇同樣問題的風(fēng)險,，所以沒人能保證“下一次會更好”。

 

　　因此,，在考慮換工作前,，先審慎評估自己要的到底是什么？有沒有能力和足夠的精力去適應(yīng)新的工作,？越了解自己的實力和底線，就越有可能找到最適合自己的工作,。