一旦勞動(dòng)合同中出現(xiàn)下列情況，勞動(dòng)者可以拒簽,，也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào),。

　　1 、“霸王合同”：

　　還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容,。在合同中,，只從企業(yè)的利益出發(fā)來(lái)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù),，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。

4 ,、“性命合同”：

　　有一些從事帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的用人單位,，不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,，以此來(lái)擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任,。
5、“賣身合同”：

　　一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作,，或求職者一切行動(dòng)都得聽(tīng)從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容,。

　6、“雙面合同”：

 　　有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同,，其中一份是假合同,，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,，可在勞動(dòng)過(guò)程中并不照此執(zhí)行,，真正執(zhí)行的可能是另一份合同,。